最近，北京市人力资源和社会保障局公布了《2022年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》，这份文件也被简称为《报告》。《报告》的调查数据源自2021年北京市企业薪酬抽样统计，调查工作结合了网络与实地方式执行，实地部分覆盖北京地区5351家抽样有效企业；网络部分则涉及北京地区15个国民经济行业门类，35个具体细分行业，总计5517家企业参与。整体调查范围包括超过117万名在岗职工以及超过33万名应届大学毕业生。
“两聚焦”展现北京产业发展和经济建设特色
今年这份《报告》在收集资料来源和文章布局上有了改进和突破，以北京市的经济状况为关注核心，针对其经济建设的独特之处以及发展动态进行了深入探讨。
内容组织方面，首先集中关注北京市“十四五”期间产业规划，实时追踪数字经济、金融业、软件与信息服务业、智能及高端制造业等北京重点培育产业的各类职位及高薪职位薪资状况，旨在展现北京产业经济演变的动态与走向；其次关注北京市年度建设进展与调整，尤其着重《报告》“特色发展”章节中的“自贸区”“城市副中心”“三城一区”等具有北京发展辨识度的内容，力求更周全、更精确地体现北京人才市场的薪资状况。
2021年度薪酬中位值较上年度整体增长
调查结果显示，在企业逐渐恢复生产运营后，2021年北京市各行各业薪资待遇较2020年普遍有所增长，特别是那些受到疫情冲击较重的酒店餐饮领域、文化艺术体育娱乐行业以及商品批发零售领域，这些行业持续回暖，其薪资中位数增幅相当显著。
根据薪资中位数统计，2021年薪酬水平最高的五个行业分别是货币金融服务，达到29.36万元，资本市场服务，为28.83万元，互联网和相关服务，薪酬为24.57万元，新闻和出版业，薪资为20.24万元，保险业，薪酬为19.22万元。综合来看，金融领域，数字经济产业，以及服务业，这些产业在薪资方面具备显著优势。
具有北京规划发展特质的区域，如“自贸区”“三城一区”“城市副中心”，其薪资待遇普遍跟随着北京市整体水平的提升而逐步增加。
《报告》关注市场热点三大群体薪酬情况
今年《报告》较往年更加重视对市场热门人群的观察，不仅持续对新岗位进行薪酬水平统计，而且依据市场需求的转变，特别留意了防疫相关人员的收入水平，还有通过网络平台工作的新类型职业者的薪资情况。
此外，《报告》考察了社会和公司普遍关注的三个群体，分别是技术专长人士、新入职毕业生以及重点行业高端技术人才，并探究了他们的薪资状况。不同技术层级的薪资中位数值为：初级是8.5万元，中级是11.2万元，高级是11.8万元，技师是11.9万元，高级技师是12.4万元。
北京市2021届大学毕业生薪资情况表明，对于本科生，技术型或专业性工作、事务性工作、营销类工作、辅助性工作的收入中间值为9.48万元、8.77万元、8.29万元和7.9万元；而对于拥有硕士及以上学历者，这四类职位的收入中间数分别是11.29万元、9.80万元、9.51万元和9.16万元。
管理领域顶尖人才里，收入中间值排在前三的行业有金融业、智能产业与高端制造业、数字产业，对应的收入中间值是五十九万七千六百元、五十五万三千三百元、五十三万四千四百元。技术领域顶尖人才里，收入中间值排在前三的行业有金融业、软件与信息服务行业、智能产业与高端制造业，对应的收入中间值是三十万五千一百元、二十八万九千九百元、二十八万九千二百元。
