简历的基本内容
这包括标题部分，个人基本状况的概述，自我能力的评估，工作背景的介绍，教育背景的详细说明，专业技能与个人的独特才能，还有未来的职业规划。
标题不宜采用《个人简历》这一名称，建议改用《XXX的个人简历》。字体大小请适度控制，不宜过大。须知，个人简历是向人力资源部门展示自我的首要平台，若标题过于宽大，则会占据过多空间，从而无形中缩减了你展示自我的舞台。使用个人姓名有其意义：简历的首要功能在于给招聘人员留下深刻印象，如此一来，当招聘人员浏览完所有简历，准备从中挑选合适人选时，便能更迅速地锁定你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
在自我评价中，应着重展现个人最显著的优点以及与岗位高度契合的特质，对于其他非关键信息，则可选择性记录。例如：精通行政人事、方案编制、标书撰写等公文撰写技巧，并已修完管理学与经济学等相关管理课程。具备熟练操作计算机的能力，以及优秀的英语听说水平。性格方面，我活泼开朗，且具备应对高强度工作压力的坚强意志。
工作经历，对于缺乏工作经验的人来说，可以参考实践实习经历的相关内容。对于具备工作经验的求职者，亦或是那些明确要求工作经验的职位而言，这部分内容尤为关键。它直接关系到人力资源部门能否迅速判断你是否符合岗位要求，因此，切勿泛泛而谈。我的建议是在工作经历部分，简要介绍您所在公司的概况、岗位职责以及取得的业绩等信息。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：
2005年3月至2008年2月，在XX科技开发股份有限公司担任渠道营销经理一职。
湖南省高科技企业100强
承担招聘、培训及考核营销渠道人员的工作，同时负责拟定渠道营销方案，联络经销商及重要客户，致力于渠道关系的培育与维护。经过不懈努力，我所负责区域的渠道销售业绩，平均每年实现了36%的增长。
在描述职业技能特长时，应保持简洁明了，同时针对应聘的岗位特点，可适当增加相关内容的详细描述。
职业技能与特长：
1)出色的组织能力和团队凝聚力。
2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4)出色的公文写作功底。
精通计算机操作，能够熟练进行网络浏览、程序编写、数据库管理、使用办公软件以及处理多媒体内容等。
在设定职业目标时，切勿仅是喊出空洞的口号。比如，我曾目睹过“给予我一次机会，我将奉献我全部的热情！”或是“若赐予我一根杠杆，我能撬动整个世界！”这样的表述，实在令人瞠目结舌……
