编者考虑到众多应届毕业生即将步入校园招聘的行列，同时也有部分社会人士计划跳槽或转行，因此特意搜集并整理了知乎问答社区中胡小迪在知乎上针对此问题给出的精彩解答，期望能为众人带来一些启示。
在浏览该问题的解答前，编者想额外提醒一点，在着手制作一份出色的简历时，我们首先必须明确简历的最终目标是什么：
如同进行广告宣传，迅速高效且经济实惠地展示自我，故而务必避免内容冗余。
二、获得面试的机会，而不是获得工作；
三、使你在众多求职者中凸显出来；
四、证明你是适合这份工作的最佳人选。
胡小迪@知乎，602票：
自去年起，我已审阅了数百份求职简历，涵盖产品运营及产品设计师的岗位。我并非人力资源部门成员，纯粹是出于个人意愿，希望直接洞察求职者的真实情况，进而考虑是否需要调整招聘渠道以吸引合适的人才。我的审查目的十分明确：筛选出无显著瑕疵且具备潜在合适性的候选人，随后邀请他们进行面谈，以进一步评估其是否匹配。
我并非人力资源领域的专业人士，因此我的观点可能与负责这一领域的专家存在较大差异。此回答仅基于个人经验。尽管某些细节可能要求较为严格，但在我个人的招聘实践中，它表现得相当可靠，显著降低了因选择不当候选人而产生的面试费用。
我的扣分项大致分以下几类：
一、给我阅读你的简历增加成本（求职信与简历的问题）
1. 发件人名字是网名
2. 邮件标题没有投递的职位，或者是错误的职位
3. 简历的名字中没有包含真名和职位
4. 简历不是 PDF 版本
5. 简历没有清晰的结构
二、给我判断你的专业能力增加成本（简历中的噪音）
无关紧要的个人资料，诸如上传个人照片，不论它是登记照、大头照亦或是自拍（* 对于是否上传照片，人们持有不同的看法。对于浏览简历的我而言，看法大致可以归纳为以下几种情形：我偏爱外貌出众者，希望他们能成为我的同事；我对颜值较高的人心生嫉妒，不愿他们成为我的同事；我对颜值不高的人并无好感，同样不愿他们加入我的团队。）求职者的外貌如何，都意味着在用自身形象进行赌注，毕竟无法预知浏览简历者的个人偏好和思维模式。这样的不确定因素，并不建议纳入简历之中。有人或许会辩称：“我长相出众，照片也无瑕疵，将其置于简历中定能给人留下深刻印象。”确实，给人留下了深刻的印象，然而最终决定性的因素还是专业能力，除非这家公司在招聘时实际上并不缺乏人才。
2. 将求职信的内容写在简历中
3. 简历过于啰嗦或者过于简短
4. 简历的技巧部分没有和未来职位相关的必要技巧
三、让我觉得你的专业能力差（简历中的有效信息）
1. 描述过往经历过于片面→对做过的事情的全貌没有认识
2. 描述成果过于模糊→不知道自己的投入究竟带来了多少产出
简历上所记录的工作成就与先前经历并无直接联系，这反映出对先前经历的本质缺乏深入思考和充分理解。
缺乏与应聘岗位相匹配的实践经验与技能，显然未能为这次求职做好充分的准备。
5. 错别字和病句等→不认真
无任何问题可予以加分，对应项完成度越高，得分越高。对应届生及具备工作经验者，其要求亦有所区别，此可细分为针对具备相关经验者与缺乏相关经验者的不同要求。
对于具备相关工作经验的求职者，除了不包含上述扣分因素之外，我尤为看重的简历特点还包括：
附上求职信，请简要阐述您为何对本公司及此岗位情有独钟。请保持真诚，避免过度夸大。作为一名初创企业的成员，我热切期待遇见那些对我们正在努力的事业充满热情的您。若您能从个人独特的角度和思考中展现出这份热情，我将非常欢迎您的加入。
简历中显现出求职者对排版、格式等方面的审美追求。这份简历是个人的作品，若个人对其作品能提出比常人更高的标准，我坚信这份简历背后反映的是一个责任心强、进取心旺盛的人。简历与求职都是个人之事，若连自己的事情都不求做到尽善尽美，那我怎能相信你能够出色地完成工作任务呢？
在阐述个人相关经验时，应详尽地阐述关键点，并阐明其前因后果，同时辅以数据来具体阐述成效。例如，在申请产品设计师职位时，应具体描述所设计功能的内容，以及这些功能为相关事务带来的显著改进。最令人担忧的是，有些产品设计师仅陈述自己完成了哪些工作，以及增加了多少注册用户，却未能提供具体的功能改进和成效数据。在撰写简历之际，此人是在不断充实内容，还是正深入反思自我，这两种态度的差异显著。能够清晰阐述者，使我认识到其专业素养卓越；而表述模糊者，即便过往职位看似光鲜，实则仍显平庸。
描述经验能够展现优秀的工作态度和习惯。这并非易事，我鲜少在简历中见到描述得十分出色的例子，然而，这一点对于未来在团队中的角色扮演极为关键。若过往经历中担任过领导职务，详细阐述管理方面的经验无疑会给人留下深刻印象。而若更倾向于协作角色，则从基层视角出发，提升至团队层面来描述个人角色和经验，同样能给人留下深刻印象。
对于那些缺乏相关工作经验的求职者，尤其是刚刚走出校门的毕业生，他们可能会感到在经验方面存在显著的不足。这种不足确实存在，然而，我们也应关注招聘单位的具体要求。若所申请岗位所需的大部分技能都可以在短时间内通过培训掌握，那么在撰写简历时，就应着重强调个人的聪明才智和踏实作风——也就是学习能力，以此向招聘方展现自己具备迅速弥补不足、潜力无限的一面。所以除了没有以上扣分项以外，我比较欣赏的 简历特征有：
附上求职信，请简要阐述您为何对职业生涯作出此等规划与抉择。内容需真诚，避免过度渲染。身为互联网行业的一员，我热切期待您对互联网领域的一丝独到见解。同时，作为本公司的员工，我非常期望了解您是如何在众多类似企业中选中我们的。在您申请的岗位面试过程中，我非常期待了解您对这个职位的看法，您所期望的职业发展路径，以及您是否已进行过相关搜索，以了解该职位的具体工作内容，您为此所做的准备又是如何。
你与互联网之间形成了怎样的关联，你针对这些关联进行了哪些详尽的研究和深思熟虑，这些研究和思考的深度究竟如何。若有意投身互联网领域，你若能从日常使用的软件、参与的社群，以及亲朋好友的使用感受中洞察到一些有趣的现象和趋势，自行开展研究与实践，提炼出一些观点，并对这些观点进行严谨的验证——这无疑会激发我的极大兴趣；即便你目前只是大二的学生。我所提及的这些，与你的年龄、教育经历并无直接关联。我关注的焦点在于：你是否对互联网生活给予了充分的关注，并且是否对它抱有真正的兴趣。
你拥有一段让你深感自豪的过往，你曾向我展示过这段经历的果实。这包括你个人的博客，你所管理的微博，你所运营的微信公众账号，你所参与的开源项目，你所创建的网站，你所开设的淘宝店铺，以及你的旅行见闻……总之，这一切都反映出你对生活抱有强烈的好奇心和丰富的想象力，而你更愿意为之付出辛勤努力，勇于尝试。
总结成一句话：
请告知我，您对这家互联网公司中的该职位表现出兴趣，并且您已对此职位有所准备。
