秋季招聘季即将到来，网络上充斥着各式各样的求职资讯，然而在准备简历投递时，即将毕业的同学们是否仅限于在招聘网站上提交简历？实际上，获得理想工作不仅要求同学们做好充分自我准备，还需积极拓展求职途径。今日，区就业促进中心的就业指导专家将分享一些高效投递简历的实用技巧，敬请关注。
大型企业招聘官网
大多数大中型企业都拥有独立的招聘网站，诸如全球五百强企业以及规模庞大的互联网企业。这些企业通常将官方网站设定为接收简历的唯一正规途径。
这类企业因其知名度高和规模庞大，故能创造众多就业机会；然而，随之而来的是岗位竞争的加剧。对于有意向加入这类企业的同学们来说，务必核实网站的真实性，以免个人信息泄露，给不法分子提供可乘之机。
综合类招聘网站
这些综合性招聘平台涵盖了众多企业的招聘需求，提供的职位数量庞大且种类丰富，然而，大多数可提供的岗位通常属于基础级别。
众所周知的前程无忧、智联招聘、58同城、BOSS直聘等商业求职平台，同学们在使用这些平台时务必保持警觉，尤其是面对那些要求支付面试费用或入职前培训费用的情形，务必保持清醒的头脑，因为这些情况大多涉嫌欺诈。
除此之外，政府还设立了众多综合性招聘平台，例如上海公共招聘网站，等等。
上海市人力资源和社会保障部门依托“一网通办”和数字人社平台搭建了这样一个公益性质的招聘求职网站（https://jobs.rsj.sh.gov.cn），该平台提供的岗位信息既真实又高效。此外，每周“宁宁”都会为大家带来“宁宁周周聘”栏目，同时，区人社局还特别为应届毕业生推出了“百日千企万岗”系列招聘活动，有兴趣的同学千万不要错过这些机会哦~
专业领域招聘网站
各个行业与领域均拥有各自的招聘平台。与前面所提及的综合性网站相较，专注于特定领域的网站在搜寻相关职位时更具针对性和多样性，其效果亦更为显著。以专注于互联网行业的拉勾网为例，还有专门针对中高端职位需求的猎聘网等。
社交招聘
这类社区论坛以职业交流为核心，比如脉脉、领英等，它们更适宜那些具有一定工作经验的求职者使用。在这些平台上，求职者可以像管理个人社交媒体一样，更新个人状态、记录工作历程、塑造职场形象。通常，这些网站上聚集了众多猎头和企业的招聘人员，一旦他们对求职者产生兴趣，便会主动伸出合作之手。除此之外，你还能浏览到该领域内的最新资讯，同时还能查看热门岗位并主动提交个人简历。
内推
最终，若您的社交网络十分庞大，那么通过内部推荐的方式，您能够避开猎头公司和招聘平台，若双方条件契合，甚至能直接进入面试阶段，这能显著提升招聘效率。对企业来说，内部推荐的成功率较高且成本较低，部分企业还会对推荐者给予一定的奖励。所以，若您身边有在理想企业就职的朋友或同学，不妨大胆地请他们协助进行内部推荐。
