安徽医院，即首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院（包含皖南医学院弋矶山医院和三山医院），是在党中央、国务院的指导下，积极响应健康中国战略，深化卫生健康领域供给侧结构性改革的重要举措。该医院由安徽省委、省政府主导，芜湖市委、市政府负责建设，并与首都医科大学附属北京天坛医院（简称北京天坛医院）以及皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院，简称皖医一附院）携手共建。其目标是打造成为一个集临床治疗、教学培训、科技创新、疾病预防控制等功能于一体的现代化、高标准的国家级区域医疗中心。
安徽省芜湖市三山经开区内坐落着安徽医院，该医院占地面积达213亩，总建筑面积约为193943平方米。医院设有1000张床位，其中神经内科床位300张，神经外科床位300张，神经康复床位50张，以及其他支撑科室床位350张。医院开设了神经内科、神经外科、神经康复、神经重症、神经影像等共计20个病区。预计将在2026年上半年正式投入使用。
为适应医院发展的需求，结合我院的具体工作情况，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅发布的《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）的相关规定，特此公告2025年度首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院面向社会公开招聘工作人员的相关事宜。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
2025年，我院计划招聘医疗人员共计18名，具体岗位详情请查阅附件一：《2025年度首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院公开选拔工作人员岗位表》。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）对祖国充满热爱，对党和人民的医疗卫生及教育事业忠诚，具备较高的思想政治觉悟和职业道德水准，勇于救死扶伤，致力于教书育人，敬业精神与乐业态度并存，乐于奉献，且思想品质优良。
（四）应聘者需满足岗位所需的专业及学历学位要求，依据毕业证书与学位证书进行确认；必须在2025年8月31日之前获得相应岗位的学历和学位证书；香港、澳门、台湾地区或国外院校相关专业的毕业生同样具备报考资格，但需出示教育部留学服务中心认证的学历学位证明；一般而言，本科及硕士阶段的专业应保持一致或具有相似性。
（五）具体岗位条件请参考招聘岗位表中的具体要求，报考需满足住院医师规范化培训要求的岗位者，在报到时需出示住院医师规范化培训的合格证书；若系2025年完成住院医师规范化培训但尚未获得合格证书者，则需提供由官方渠道出具的、证明2025年住院医师规范化培训结业考核合格的有关材料。
（六）身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；
依照《关于切实执行住院医师规范化培训“同等对待”政策相关工作的通知》（皖卫科教秘〔2022〕118 号）的规定，需确保参加“同等对待”政策考试录取的本科毕业生所持有的住培合格证书上注明的培训专业与拟聘岗位所需的专业（或方向）相匹配。
（八）年龄要求：须在30岁及以下（即1994年5月9日及此日期之后出生），具体出生日期依据身份证信息确定。
（九）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
在各级各类事业单位的公开招聘过程中，若因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而其违纪违规行为被记录在应聘人员诚信档案库内，并且该记录尚未达到规定的期限。
曾经遭受过刑事制裁的犯罪者、曾被剥夺公职的人员、党纪政纪处分尚未结束或正在接受纪律审查的个人、正处在刑事制裁期间或司法调查尚未得出结论的人员。
法律明文规定，以下人员不得参与事业单位的报考或被录用为工作人员：不符合报考资格的其他类型人员。
应聘者不能申请那些一旦被录用即违反《事业单位人事管理回避条例》第六条所规定的岗位。
四、报名
报名流程如下：自2025年5月9日起至5月21日止，考生需在“招聘报名系统”进行注册和登录，网址为http://www.yjsyy.com:8002，系统支持电脑和手机访问。请注意，电脑端操作时请勿使用IE浏览器，推荐使用谷歌浏览器。在系统中，考生需按照要求填写个人信息，并确保报考岗位所需材料按照规定上传。此外，请将个人简历按照“岗位序号（应聘岗位）－学历－姓名”的格式命名，例如“1（神经内科）－硕士－王华”，并将简历发送至yjshrd@126.com邮箱。所有考生只能报考一个岗位，多报者取消资格。
医院将对网络报名者的资格进行初步审核，要求报名者提交的信息必须与个人真实情况、报考标准以及所申请职位的具体要求完全吻合。在资格复审环节，将核实相关材料的原件。一旦被录用，还需对档案进行核查。若发现任何虚假信息或实际情况与报考要求不符，一经核实，将立即取消其考试和聘用资格。资格初审通过的人数与岗位招聘计划的比例必须达到三比一，若未达到此标准，则相应取消或减少该岗位的招聘计划。医院已通知那些资格初审通过却因岗位取消而无法报考的人员，他们可以在规定的时间和方式内选择其他符合条件的岗位进行报名，若未在此规定时间内进行改报，则视为自动放弃。
考生需于5月22日之前登录“招聘报名平台”核实资格初审结果，通过审核且符合要求的考生应依据第五项指引进行现场资格复核。未按时参加现场复核的，将视作自动放弃资格。
五、现场确认（资格复审）
现场确认须携带以下材料：
本人需提供有效的居民身份证；此外，本科及硕士研究生阶段的学历和学位证书，若是在香港、澳门、台湾或国外相近专业的高校获得，需出示教育部留学服务中心认证的学历学位证明；同时，还需提交招聘岗位所需的相关证明材料，例如执业医师资格证、住院医师规范化培训证书（若尚未取得，则需提供培训基地出具的培训证明）以及专业（研究）方向的证明（需提供学校出具的与岗位要求一致的证明）；另外，还需附上本人亲笔签署的《首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院公开招聘知情承诺书》（附件2）。
对于2025年应届毕业生中尚未获得毕业证书或学位证书者，需出示个人学生证正本，以及由就读学校加盖公章的毕业生就业推荐书。
机关和事业单位的正式在编工作人员需按照干部人事管理的相关规定，提交单位出具的同意报考的证明文件；对于皖南医学院及其第一、第二附属医院的员工，报考时必须出示由上述单位出具的同意报考证明，若未提供相关证明或证明不实，一经核实将取消其录用资格。
所有相关材料均需提交正本以及一份副本，若材料不完整，考生将失去参加考试和评估的资格。经过现场审核（资格复核）合格的考生，将由工作人员当场颁发准考证。
为了保障新入职员工的整体素质，参加同一职位考试并成功完成现场审核（资格复核）的求职者数量，需与招聘名额保持三比一的比例。若比例不达标，将相应削减或取消该职位的招聘计划，并将相关信息在皖南医学院第一附属医院官方网站上予以公布。医院将通知那些被取消岗位的报考者，他们有机会调整报考至其他符合要求的职位。对于同意调整报考至其他符合条件岗位的求职者，将允许他们进行相应的改报操作。请确保所有已通过现场核实的考生电话保持畅通，对于未在规定时间内以及指定方式完成改报的考生，将视作自动放弃资格。
六、考试考核
考试考核工作包括笔试、专业测试等环节。
笔试环节，针对岗位的专业要求，重点评估应试者的专业素养、专业知识和实践操作能力，考试时长为每科90分钟，每科满分设定为100分。具体笔试科目，请参考岗位表（附件1）。
笔试成绩由专业综合成绩的50%与英语成绩的50%相加得出总分，随后依据笔试成绩从高到低进行排名，并按照预定比例1:3挑选出参加专业测试的候选人名单。若入围专业测试的岗位中，最后一名考生的笔试成绩与另一考生相同，则该同分考生也将被纳入专业测试的名单之中。
（二）专业测试。根据招聘岗位需要，采取技能考核和面试两种
执行流程上，那些需经技能评测的职位将在笔试落幕之后步入技能测评与面谈阶段，而那些无需技能评测的职位则是在笔试结束之后直接进入面谈环节。
技能考核环节着重评估应聘者的专业素养与实操能力，要求在指定区域完成既定操作任务。考核涉及本专业相关技能操作项目，限时10分钟，总分100分。具体考核内容请参考《2025年度首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院公开招聘工作人员技能考核内容》（附件3），并注意，考试仅涉及该文件中列出的一个项目。技能考核的流程是现场随机抽取的。我们组建了一个由不少于5人组成的技能考核评审小组，其中外聘考官的数量需超过评审小组人数的一半。考核成绩将在现场进行评定，并即时对外公布。
面试时长因岗位需求而异，需技能考核的岗位面试每人5分钟，无需技能考核的岗位则每人15分钟，总分均为100分。面试顺序将在现场随机抽取。面试考官组由至少5人组成，其中外聘考官人数需超过考官组总数的一半。面试结束后，成绩将立即评定并予以公布。
资格复审的现场确认、笔试、技能考核以及面试等各环节的具体日程和时间，医院正在研究并确定中。一旦确定，我们将及时在皖南医学院第一附属医院的官方网站上公布，敬请各位密切关注相关信息。
七、成绩合成
应聘岗位需进行技能考核的人员，其最终得分由笔试、技能考核和面试三部分成绩综合评定，具体计算方法为：笔试得分乘以0.4，技能考核得分乘以0.3，面试得分乘以0.3，三者相加得出总分。应聘者若非技能考核岗位，其最终得分将依据笔试成绩的60%与面试成绩的40%加权得出，具体计算方法为：笔试得分乘以0.6，面试得分乘以0.4，并将两者相加。所有成绩均以百分制为基准，计算结果需保留至小数点后两位，对于小数点后第三位数字，需进行四舍五入处理。
若招聘计划数1:1入围的末位考生存在分数相同的考生，且该人数加上同分考生总数超过招聘计划时，这些同分考生将按照技能测试得分、面试得分、笔试专业综合得分、笔试英语得分由高到低依次排序，若上述成绩均一致，则将采用加试的方式决定排名，具体加试方案将另行公布。
若考生在成绩折算后总分未达到60分，或者技能测试成绩未达60分，亦或面试成绩未达60分，则将不予录取。
若实际参与面试或技能测试的人数未超过或等于该岗位的招聘名额，则应试者的面试或技能测试成绩必须不低于当日考场内采用相同试题的实际参考考生的平均分，方有资格进入体检环节。
八、医院研究
依据招聘名额及应聘者最终的总成绩，从高分到低分依次排序，按照1:1的比例挑选出拟录用的名单，并将此名单提交给医院进行进一步的研讨和最终确认。
九、体检与考察
体检活动严格依照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等文件要求执行。具体操作是在非所属的三级甲等综合医院进行，体检表格统一采用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。若体检结果不符合标准，将依照国家相关法规，不予录用。未按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃。
对拟任岗位的考察工作，需通过审查应聘者的基础资料、前单位或教育机构提供的表现证明等途径，全方位地把握其在政治立场、道德品行、能力水平、纪律遵守、廉洁自律以及岗位适应性等方面的具体状况，以及其在学习、工作和报考过程中的表现。同时，还需核实其是否符合报考资格的相关规定，所提供的报考信息及相关材料是否真实、准确，是否存在需要回避的报考情形等。
依据《关于迅速推进失信被执行人信用监管、警示及惩戒机制建设的指导性意见》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件的规定，若在考察工作完成之后，被考察者依然被认定为失信被执行人，则该考察环节将不会判定为合格。
根据《安徽省教育厅印发的全省学校教职员工准入查询工作方案》（文件编号：皖教秘人〔2023〕63号）的规定，对于不符合录用标准的人员，将不予进行聘用。
十、公示
将经医院研究筛选并确认体检与综合评估均达标的人员名单予以公布，公布时限为五个工作日。
在体检、考察、公示等阶段，若因体检未达标、考察未通过、公示期间存在争议并经核实、个人主动放弃等原因导致空缺，将不再进行补录。
十一、上报学校
如对公示内容无任何异议，或公示结果不会对聘用造成影响，则需依照规定，将招聘流程、成绩以及最终结果逐级上报至学校进行审批。
十二、签约聘用
经过公示无异议，或公示结果未对聘用造成影响，且已获得学校和上级部门的批准，医院将依照规定将相关文件提交至省人力资源和社会保障厅，以办理相应的聘用手续。对于违反公开招考规定，或未能于2025年8月31日之前提供岗位所需学历、学位等资料的应试者，将取消其聘用资格。同样，对于未在规定期限内报到入职的人员，也将取消其聘用资格。
依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）的相关规定，对于事业单位新入职的员工，必须采取聘用制度，并与用人单位签署相应的聘用协议。同时，依照规定，这些员工需经历试用期，该试用期是聘用合同的一部分。试用期结束后，若员工表现合格，将获得正式的聘用；若表现不合格，则聘用关系将被终止。
报考那些对住院医师规范化培训有要求的硕士研究生岗位，以及符合“两个同等对待”政策的本科毕业生，在报到时必须出示住院医师规范化培训的合格证明。如果是2025年完成培训但尚未获得合格证书的，则需要提交官方渠道出具的2025年住院医师规范化培训结业考核合格的有关材料。在这种情况下，可以按照规定先行签订聘用合同。但要求被录用人员必须在2025年12月31日之前获得住院医师规范化培训的合格证书，否则将面临解聘的处理。
十三、其他事项
招聘过程中，保密及监督事宜遵循人事考试的相关规则以及保密和回避等具体规定执行。医院纪检监察部门自始至终参与其中进行监督，同时，也接受来自社会和相关部门的监督。如有需要，可拨打监督电话：0553-5739127，联系皖南医学院第一附属医院纪委办公室。
招聘工作的每个阶段都需进行资格审查，若在招聘环节的任何步骤或录用之后发现存在违规违纪、提供不实信息或应聘者不符合岗位需求等情况，一经核实，将立即取消其应聘资格或解除聘用关系。因此产生的所有后果，均由应聘者自行承担。
本公告未作规定的相关事项，应以上级主管部门的政策为准绳；对于未详尽事宜，将由首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院进行深入研究并作出决定，同时承担相应的解释工作。具体联系方式如下：
联系人：程老师、张老师、肖老师
请拨打以下电话号码联系：0553-5739108，或者选择：0553-5739106。
邮编：241001
电子邮箱：yjshrd@126.com
特此公告。
2025年，首都医科大学附属北京天坛医院安徽分院将公开发布招聘职位信息，详细列出所需岗位及招聘条件。
附件二：首都医科大学附属北京天坛医院安徽分院公开选拔录用前承诺书
附件三：针对2025年首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院公开招录的岗位，工作人员的技能测试项目及要求
附件1-3.zip
首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院
2025年5月9日
