贵阳贵安2025年统一公开招聘中小学（幼儿园）教师公告
依据工作需求及事业单位公开招录的相关规定，经深入研讨，我们决定启动贵阳贵安地区2025年度统一的中小学（含幼儿园）教师公开招录活动。为确保招录过程严格遵守纪律，实现招录的公平、公正、透明，现将相关事项予以公布：
本次招聘计划涉及553名教师职位，均为事业单位编制。在报考之前，考生务必仔细阅读并充分了解《贵阳贵安2025年统一公开招聘中小学（幼儿园）教师简章》的相关内容。同时，还需仔细对照《贵阳贵安2025年统一公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位一览表》中列出的报考资格条件，以便合理选择适合自己的岗位。
报考者需自觉遵循相关规定，真实填写个人资料，依照《简章》中的要求提交相关材料。一旦在任何阶段发现存在虚假信息或违反公平竞争原则的行为，将立即取消其报考资格，并将此行为记录在其个人诚信档案中。
在招聘环节，考生需留意“贵阳市人力资源和社会保障局”官网（http：//rsj.guiyang.gov.cn）、“贵阳市教育局”官网（http：//jyj.guiyang.gov.cn）以及招考区（市、县）发布的各项公告或通知，并严格按照要求参与相关工作的配合。
特此公告。
附件1
贵阳贵安2025年统一公开招聘中小学（幼儿园）教师简章
为有效提升贵阳贵安教师团队的整体实力，进一步调整和完善其组织架构，激发团队活力，依据事业单位公开选拔人才的相关规定以及本单位的用人标准，现决定组织实施2025年度贵阳贵安地区中小学（含幼儿园）教师的统一招聘工作。为确保此次招聘活动的顺利进行，特别编制了《贵阳贵安2025年统一公开招聘中小学（幼儿园）教师简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘活动严格遵循“公平公正、择优录取”的原则，通过考试和评估相结合的方式，实现信息公开、过程透明、结果公开。具体流程包括制定招聘计划、公布招聘信息、接受报名、进行资格预审、组织笔试、资格复核、进行试讲、体检、综合评估、公示结果以及办理聘用手续等环节。
贵阳市的教师招聘活动，在市招聘工作办公室的指导下，由贵阳市教师公开招聘工作办公室（简称“市教师招聘办”）负责具体执行。
二、招聘计划及岗位
本次招聘计划涉及教师553名。关于详细的招聘信息，请查阅《贵阳贵安2025年统一公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位一览表》（简称《岗位一览表》），该表附于附件2中。
三、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
1.国家承认学历的大学本科及以上应、往届毕业生。
针对2025届毕业生，招聘特定职位，要求应聘者必须在2025年1月1日至12月31日期间取得本科及以上学历（包括高职），同时，此招聘也针对2023、2024届尚未就业的毕业生，无论他们是否已有工作经验或是否缴纳过社保，均无限制。高校毕业生涵盖了中央及地方各级全日制公办、民办普通高校以及独立学院中，取得全日制普通本科（包括高职）和研究生学历，以及第二学士学位的毕业生。这一范畴不包含成人高等教育、高等教育自学考试的学生，以及各类非学历教育的学生。
（二）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
支持我国宪法，认同党的领导，对祖国和社会主义充满热爱，严守纪律，恪守法律，持有服务人民的理念，达到《中华人民共和国教师法》及《教师资格条例》等法律文件所要求的普通话水平、身体健康状况和心理素质，满足新时代中小学（含幼儿园）教师职业道德规范中的十项标准，具备强烈的事业追求和责任感，品德优良，无犯罪记录，且无其他不宜聘用的违法行为，拥有高尚的职业道德，敬业爱岗。
招聘的岗位若对学历及学位均有要求，应聘者需持有与报考学历相匹配的学位资格。
具备报考岗位所要求的相应层次和专业的教师资格证书，且符合该岗位的任职条件。
各岗位的专业设置需依据《专业目录》进行，若专业要求属于学科门类，则该门类下的所有一级和二级学科均需满足条件；若要求为一级学科，则该一级学科下的所有二级学科也需符合标准；若要求为特定专业，则考生毕业证书上所注明的专业名称必须与岗位所要求的专业名称完全吻合。若考生所持毕业证书上的专业名称与岗位需求的专业名称不匹配，且不在《专业目录》之中，但所修专业的主要课程与岗位所需专业相近，且满足用人单位的岗位要求，则可以报考相近专业（在资格复审阶段需出示毕业证书以及由院校或教务相关机构核实的专业课程成绩单）。然而，如果考生所学专业已包含在《专业目录》中，则不得以相近专业进行报考。报考该岗位需满足特定学历、专业以及资格要求，具体详情请参考《岗位一览表》（附件2）。
年龄需满足18岁及以上，即2007年4月17日之前出生，或35岁及以下，即1989年4月19日之后出生；对于报考岗位所需的硕士研究生及以上学历或相应中级及以上专业技术职称者，年龄限制可放宽至40岁，即1984年4月19日之后出生；而对于博士研究生及以上学历或相应高级及以上专业技术职称者，年龄限制可进一步放宽至45岁，即1979年4月19日之后出生。
7.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
应聘该岗位的人员若需满足条件，则务必拥有相应的基层工作经验。基层工作经历涵盖了在县级、市级、区级以及乡镇、街道的党政机关，村级或社区党组织以及村委会，以及各类企业和事业单位（不包括参照公务员法管理的事业单位）的工作经验；还包括离校后尚未就业的高校毕业生在基层实习见习基地（该基地属于基层单位）的实习经历，或在企事业单位参与项目研究的工作经验；此外，还包括在军队团级及其以下单位服役的经历，以及退役士兵在军队服役的经历，这些均可视作基层工作经历。
在校学习期间（即从入学到获得毕业证书之前）所参与的社会实践及各类就业活动，均不计入工作经历范畴。对于工作经历的统计，其时间上限设定为2025年4月。
本省户籍或本省生源的毕业生，若持有高级工或预备技师职业资格证书，且毕业于高级技校或技师学院，则他们有权报考那些要求具有国家认可学历的本科学历的职位。
（三）以下人员不得报考
自2020年起，贵州省各级机关（包括参照公务员法管理的机关和单位）所招募的公务员（以及工作人员），其招录年份以实际报考年份为准，例如，若在2020年报考公务员，而于2021年完成录用程序的，则其招录年份应认定为2020年。
处于试用阶段或处于服务期限内的（包括根据相关政策规定确定的服务期限以及与工作单位所约定的服务期限）省内各级事业单位正式编制内的员工。
3.截止2025年12月31日仍未取得毕业证、学位证的。
截至2025年9月1日，那些参与“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”且服务期限尚未届满的教职工。
机关及事业单位中，那些未获得所在单位或人事管理部门批准，擅自报考的人员。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的。
曾经被剥夺公职资格，或者在政府机关（包括依照公务员法进行管理的机关和单位）以及事业单位中，因被解聘而未满五年的。
在公务员考试、事业单位选拔过程中，若被判定存在作弊、违规等不当行为，并且尚未超过禁止报考的时限。
9.聘用后即构成回避关系的。
10.不符合招聘岗位要求相关条件的。
在担任职务或执行任务期间，若出现严重责任事故；若因贪污、贿赂、泄露国家机密等行为，受到过党纪或政纪的惩处；或者在过去三年内，年度考核结果被认定为不称职（不合格）。
自2020年起，在贵阳贵安地区举办的公开招聘（人才引进）事业单位工作人员考试中，若考生在进入体检环节及后续阶段，非因不可抗力因素，系因个人原因主动放弃选拔资格的。
法院判定为失信的执行对象，或者被相关政府部门主管机构确认为失信联合惩戒名单上的成员。
14.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名、网上资格初审
（一）报名
报名需通过互联网完成。具体流程如下：考生需在2025年4月17日上午9点至4月19日下午5点之间，访问“贵阳市人力资源和社会保障局”官方网站（http://rsj.guiyang.gov.cn）上的“服务大厅”栏目，点击“网上报名”链接进入报名系统，并按照系统提示完成信息的填写与确认。
报考者需在众多职位中挑选一个进行报名，且在报名及考试阶段，需确保所持有效居民身份证与报名信息相符。在报名过程中，考生需认真研读《招聘简章》，并承诺遵守诚信报考的相关规定，签署相应的网上报名诚信承诺书。请准确填写《贵阳贵安2025年统一公开招聘中小学（幼儿园）教师报名信息表》（以下简称《报名信息表》），并在信息及提供的近期免冠照片核对无误后，务必点击“报名信息确认”按钮，完成报名信息的提交。提交的报考材料必须保证真实、准确且完整。报考者若因身份证件过期、资料填写错误、照片不清晰或变形等情形，致使网络资格审核未能通过，或是在考试过程中遭遇资格审查无法通过等困境，一切不良后果将由报考者自行承担。
报名申请一经提交，考生应立即上网查看审核反馈。若资格审核通过，该考生便不得再申请其他职位。
报考者需详尽阅读《报名信息表》以及诚信承诺书，并准确填写、递交个人相关资料。同时，考生需严谨对照所选岗位的资格要求，确保自身条件符合标准。此外，考生必须真实填写工作单位信息和个人简历，若未如实填写，将视为有意隐瞒关键信息。若报考者提交了不实的报名信息和资料，一旦在任何阶段被发现，其参与后续招聘流程的资格将被立即剥夺，且相关责任需由报考者本人承担。
报名工作结束后，市教师招聘办公室将正式在“贵阳市教育局”的官方网站（http://jyj.guiyang.gov.cn）上公布各个岗位的报名人数详情。
（二）网上资格初审
2025年4月17日上午9点至4月20日下午5点为资格初审的时间段。在此期间，考生需登录“贵阳市人力资源和社会保障局”官网的“服务大厅”页面，点击“网上报名”链接，进入报名系统，以确认自己的资格初审是否通过。
资格初审工作由市教师招聘办公室统筹安排，具体实施则由市教育局以及各区、市、县教育局承担。负责此项工作的人员需依据报考者所填信息，参照《招聘简章》及岗位要求，对报考者的资格进行初步审查。同时，对于报考者提交的《报名信息表》，必须在提交后的24小时内完成审核。审查通过者将得到确认；审查未通过者需提供具体理由；若照片质量不达标，将提示报考者重新上传。通过资格初审的考生需自行下载并打印《报名信息表》，以便在资格复审及考核等后续环节中使用。若有人不符合报考资格而进入报名缴费阶段，则需在报名期间由考生及市、各区（市、县）教育局提出申请，经市教师招聘办公室审核通过后，由市考试指导中心协助更改报名信息；若报名截止后仍未更改，该考生的考试成绩将视为无效。
符合报名条件的申请者不得被拒绝；对于审查不合格的申请，需提供明确的理由。资格初审未通过者，在报名截止日期（2025年4月19日17:00）之前，有权对报名信息进行修改并重新确认。在2025年4月19日17:00至4月20日17:00的时间段内，报考申请若未得到审核，将无法再更改报名信息；若审核结果为未通过，则该报名将被视为无效。
报名申请一旦提交并确认成功，报考者应立即登录系统查阅审核进展。若资格初审通过，将不得再申请其他职位。若发现报考信息（包括姓名、身份证号码）存在错误，申请人必须亲自向所报考学校对应的教育管理部门提出申请，并在得到市教师招聘办公室的批准后，前往市考试指导中心进行更正。
报考者需在网上完成费用支付。通过资格预审的考生，须在2025年4月17日的上午9点至4月21日的下午5点之间，访问“贵阳市人力资源和社会保障局”官方网站的“服务大厅”中“网上报名”的链接，并登录报名系统进行100元/人的考试费用缴纳。逾期未缴费者，将视为自动放弃参加考试的资格。成功报名者需分别打印出两份《报名信息表》，以便在资格复审等后续环节中予以使用。
报名截止后，若报名者数量与岗位预定招聘名额之比未达到三比一，相关岗位的招聘名额将相应减少或被取消。若招聘名额减少，报考该岗位的考生所选择的岗位将不再变动；若招聘名额被取消，报考者需自行提交书面申请，经市教师招聘办公室批准后，市考试指导中心将协助其改报其他岗位。改报的时间定于2025年4月22日，上午9点至下午4点，超时将不再接受改报的申请。
市教师招聘工作办公室在报名工作落幕之后，针对岗位计划数的减少与取消情况，已在“贵阳人力资源和社会保障局”及“贵阳市教育局”的官方网站上进行了信息发布。
报名成功并完成缴费后，考生需在2025年5月12日的上午9点至5月16日的下午5点之间，通过访问“贵阳市人力资源和社会保障局”官方网站（http://rsj.guiyang.gov.cn）上的“服务大厅”板块，点击“准考证打印”链接，登录个人报名系统进行笔试准考证的打印操作。
《笔试准考证》是考生参与笔试、试教、体检、考核等招聘流程的关键证明文件，考生必须确保其妥善存放。
报考者若有意隐瞒自身关键信息，或者提交了不实的报名资料，一旦核实，将即刻剥夺其参与后续选拔阶段的资格。
五、笔试及合格分数线
报考人员需参加闭卷笔试。
笔试科目：《教育综合知识》
考试时间定于2025年5月17日，即星期六，上午九点整至十一点半结束。
笔试地点：详见《笔试准考证》
《教育综合知识》的考试时长设定为150分钟，满分值同样是150分。每位考生都必须参加《教育综合知识》的考试。对于那些未能完成笔试科目或者笔试成绩无效的考生，他们将失去进入后续环节的资格。
应试者必须同时携带合法有效的第二代《居民身份证》或《社会保障卡》，以及《笔试准考证》方可进入考场进行笔试。应试者不得在规定时间之前提交试卷或离场。
考生们请注意，“贵阳市教育局”官方网站将公布笔试成绩，考生们可在此进行查询，务必保持关注。
笔试阶段落幕之后，市教师招聘工作办公室负责设定“笔试最低合格分数线”，这一分数线标志着考生笔试成绩达到该标准后，便有资格进入后续的招聘流程。
六、 资格复审
资格复审工作在市教师招聘办公室的监督下展开，具体由市教育局以及各区、市、县教育局共同承担。这项复审在笔试成绩公布后进行，名单从笔试合格分数线以上的考生中产生，并按照笔试成绩从优到劣的排名顺序挑选。挑选时，确保参与资格复审的人数与岗位招聘计划数的比例在3:1至6:1之间。对于报考同一职位且笔试成绩排名最后的考生，他们的名次相同，因此均被认定为资格复审的候选人。
资格复审依据《招聘简章》以及考生提交的《报名信息表》和所提供的相关证明材料，对考生是否满足报考岗位的资格要求进行审核。审核结果显示，对于符合报考条件的考生，负责资格复审的部门和工作人员将签署认可意见，并予以公章确认；而对于不符合报考条件的考生，将剥夺其参与后续招聘环节的资格。若考生自愿放弃资格复审或资格复审结果未达报考岗位要求，则将在合格分数线之上的考生中，依照笔试成绩从优至劣进行依次替补，且替补过程仅限于两轮。
资格复审单位将联系并告知递补进入复审环节的人员，考生需确保联系方式有效，并按时递交所需复审材料；若24小时内未接到通知或未在规定时限内提交材料，其复审资格将被取消。
若资格复审通过人数与岗位招聘名额的比例未达到3比1，则需削减该岗位的招聘名额（例如，若某岗位招聘名额为2，而通过资格复审的人数是4或5，那么该岗位的招聘名额将减至1，以此类推）。即便减少后比例仍然不足3比1，报考该岗位的考生是否能够进入下一招聘阶段，将由市教师招聘办公室进行研究和决定；若该岗位没有考生通过资格复审，则该岗位的招聘计划将被取消。
市教师招聘工作办公室对市属学校资格复审合格的名单予以确认，并随后在“贵阳市教育局”官方网站上予以公布。同样，区（市、县）教师招聘工作办公室对区（市、县）属学校资格复审合格的名单进行审核，并在各自的官方网站上予以展示。
参加资格复审的应试者需留意相关通知，若因未阅读通知或电话信息填写错误、电话处于关闭状态、更换电话号码等原因导致无法取得联系而未能参加复审，责任将由应试者自行承担。若应试者未在规定时间内参加资格复审或递补复审，或者招聘单位在24小时内无法联系到递补复审人员，则视同自动放弃资格。
资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。
资格复审覆盖了整个公开招聘的全过程，一旦在任一环节发现不符合资格要求的情况，将立即取消其参与后续招聘环节的资格。
对于已在网络上公布聘用信息的2025年贵州省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划中，贵阳贵安地区新聘用的相关人员，他们不得参与资格复审环节。
参加资格复审的应试者需向招聘机构（主管单位）出示毕业证、学位证、有效的《居民身份证》、报考职位所需的其他资格证明、工作经历的相关证明等文件的原本及副本，同时提供近期同一底版的正面免冠一寸彩色照片四张。2025届的毕业生若未获得毕业证书，需出示《就业推荐表》或由学校出具的证明文件；同时，这些毕业生还需以书面形式承诺，确保在2025年12月31日之前提交毕业证书和学位证书的正本。
除此之外，对于党政机关、事业单位和国有企业的在职员工，他们必须出示人事管理部门批准其报考的文件（对于中小学及幼儿园的教师，则需提供县级或以上教育主管机构的证明）；若在报名时已有工作单位，但在资格复审时已经离职，则需提交离职证明；若报名时并未有工作单位，但在资格复审时成为党政机关、事业单位或国有企业的工作人员，也需提供人事管理部门同意其报考的证明；对于要求中共党员报考的职位，考生需提供其所在党组织出具的党员关系证明；而对于留学归国的人员，还需提交教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证证明材料。
七、试教及合格分数线
通过资格复审的应试者将参与教学展示。该教学展示的最高得分是100分，设定了60分的最低合格标准，未能达到这一最低合格标准的应试者将无法进入后续的招聘阶段。
试教人员名单公布后不再进行递补。
试教的具体时间与地点将由市教育局及各区（市、县）教育局分别予以公布，敬请参加试教的考生们密切关注官方网站上的公告信息。
八、总成绩计算及其他事项
（一）总成绩计算
考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：
考生的总分由笔试得分（以百分制计）的40%和试教得分（以百分制计）的60%构成。笔试和试教的得分以及最终的总分均需依照“四舍五入”的原则保留至小数点后两位数。若出现总成绩相同的情况，则需依据实际得分进行排序。
（二）其他事项
若某一职位在进入试教阶段，出现末位应试者的成绩相同情况，则这些应试者应共同参与试教。
报考者必须参加报考职位所规定的全部考试科目，若缺席任何一科考试，将视作主动放弃，并取消其参与后续招聘流程的资格。
在进入试教阶段之后，若考生因个人因素未能参与相应的考试，进而造成参与人数未能满足既定的招考比例，则将不再对招聘计划的数量进行削减。
教学试验完成后随即进入健康检查阶段，在健康检查及后续流程中，若因考生自身原因主动放弃选拔资格，或者在健康检查、考察过程中没有合理理由放弃检查或考察，亦或是在聘用阶段未按规定的时限提交必需的文件材料或拒绝报到，那么在接下来的五年内，该考生将无法参与贵阳贵安地区内的事业单位公开选拔和人才吸纳活动。
九、体检
应聘各个岗位的考生需接受体检，体检人数与拟聘岗位人数保持1比1的比例，选拔标准为总成绩，从高到低依次确定。若在相同岗位中，考生总成绩相同，则依据实际成绩进行区分；若成绩依旧相同，则需参考试教成绩来决定体检人选。若笔试、试教和总成绩均相同，则需重新组织面试，并以新一轮面试成绩较高者作为体检人选。试教或面试方式由市教育局、各区（市、县）教育局确定。
在市教师招聘工作办公室的监督与指导下，体检活动由市教育局牵头，各区（市、县）教育局具体负责实施。这些体检活动均在县级或更高等级的综合性医院内进行，且必须在规定的时间内完成，并出具相应的体检结论。对于其他来源的体检结论和鉴定，均不予认可。依据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号文件）、《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的通报》（人社部发〔2016〕140号文件）、《印发公务员录用体检特殊标准（试行）的文件》（人社部发〔2010〕82号文件）、《关于公安机关网络安全与执法岗位录用体检视力项目适用标准的复函》（国公综函〔2014〕24号文件）以及我省的具体规定，进行全面执行。对于主检医生认为有必要进行进一步检查以作出判断的情况，需经市教师招聘工作办公室研究并取得同意，方可进行复查。
体检结果需由现场监督人员、负责体检的医生以及考生本人共同现场签署确认；若考生对需立即确认的体检项目提出复查要求，将立即提出申请并立即进行复查。体检完成之后，若考生对体检结果存有疑问，可在国家规定的体检标准允许复检的项目范围内，在收到体检结果通知后的3天内，以书面形式提交复检申请。经市教师招聘办公室批准同意后，将安排组织复检。逾期三天后提交的复查请求将不被接受，复查机会仅限一次，最终体检结果以复查的判定为准。
考生需自行承担体检及复查的费用，市教育局及各区（市、县）教育局将分别发布体检人员名单和具体时间安排的通知。
体检中确认怀孕的应试者，将暂时不执行妇科检查和X光等项目的检测，且不会立即判定其体检结果是否达标，允许其继续参与考察流程。若在考察过程中发现可能影响其聘用的因素，将不予办理聘用手续；若考察结果合格，则需待考生完成孕期后再进行必要的检查并作出最终结论。
因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。
十、考核
体检通过的应试者被认定为评估对象。评估的焦点涵盖应试者的政治立场、道德修养、能力水平、纪律遵守情况、学习或工作业绩、廉洁自律态度以及是否存在回避情形等方面。
在考核过程中，必须对考生是否满足报考资格要求进行细致的审查，同时要确认他们是否属于简章中明确指出不得报考的群体，并且要核实他们在报名时所提交的信息和资料是否真实可靠、无误。
市教育局和各区（市、县）教育局共同承担考核工作的组织与执行任务。考核小组的成员不得少于两人，他们需广泛搜集各方意见，确保评估的全面性、客观性和公正性，同时，他们需要根据实际情况撰写考核报告，形成评估结果，并提出相应的聘用建议。
在考核过程中，若发现人事档案未达专项审核标准，或者相关资料未能满足要求且在规定期限内无法完成补充，抑或考生不具备规定的报考资格，或者属于简章中明确禁止报考的对象，又或者考生在报名时提交的信息和材料存在虚假或不准确的情况，均将导致考核结果不合格。
对于考核未达标者，市教育局以及各区、市、县教育局需上报市教师招聘工作办公室进行审核确认，经此程序后，将取消其参与后续招聘流程的资格。
十一、公示及办理聘用手续
（一）公示
通过笔试、试教、体检及考核等环节的合格考生，将被认定为拟聘用的员工。这些拟聘用的员工名单将在指定的网站上公布，公示期为7个工作日，以便社会各界进行监督。
公示阶段如发现存在重大问题，足以影响聘用决定的，将剥夺其聘用资格。对于暂时难以核实的问题，将暂时搁置聘用程序，待问题查清并得出结论后，再决定是否最终聘用。
（二）办理聘用手续
依据省市级针对事业单位新增人员公开选拔的临时性规定，对于公示期结束后无异议或虽有反映但不会影响聘用决定的候选人，将由相应级别的人力资源和社会保障部门负责处理其聘用事宜，并在此过程中，依据管理权限与受聘者签署相应的劳动合同。
本次招聘的应聘者必须在指定期限内前往相应单位办理入职手续。若未在规定时间内完成报到，其聘用资格将被取消。
（三）试用期
根据规定，受聘人员需经历试用期，此期限包含在聘用合同之中。若在试用期间未能履行岗位职责，或试用期结束后考核结果不达标，将取消其聘用资格；若试用期结束后考核合格，则将正式成为聘用人员。
（四）服务期
招聘员工需承诺至少服务3至8年，具体的服务期限及合同内容由用人单位（主管部门）与各区域（市、县）根据实际情况协商确定。若员工在服务期限未届满前，不得擅自离职或离开所在工作单位或辖区。
十二、有关说明
本次招聘的笔试考试内容可参考《贵阳贵安2025年统一公开招聘中小学（幼儿园）教师教育综合知识（笔试）参考范围》，该范围已详细列出，请查阅附件3。
十三、工作要求及其他
（一）纪律监督
严格遵守《事业单位公开招聘人员暂行规定》中关于回避制度的相关条款，对于任何违反回避规定的公开招聘行为，必须迅速采取措施进行纠正；同时，对涉及的相关人员实施批评教育；若由此造成不良后果，则必须对相关责任人进行严格的惩处。
招聘活动受到纪检监察机构及社会各界的监督，举报行为需确保真实可靠，工作人员与应聘者均需严格遵循相关法规与要求，一旦发现违规或造假行为，一经核实，将依照规定予以严厉惩处。
（二）咨询电话：
请拨打以下政策咨询电话，以获取《贵阳贵安2025年统一公开招聘中小学（幼儿园）教师的相关信息，包括指定网站网址及咨询（监督）电话，详情请查阅附件4。
工作监督电话及指定网站网址：
贵阳市教师招聘工作办公室的联系电话为0851-87989391，您可以通过访问“贵阳市教育局”官方网站（http://jyj.guiyang.gov.cn）获取更多信息。
本次招聘的相关通知、公告以及各类信息，将分别在贵阳市人力资源和社会保障局及贵阳市教育局指定的官方网站上予以公布，考生们需留意并适时进行查阅。
（四）本次招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。
在招聘过程中的各个环节，一旦国家相关部门发布新的规定，应立即依照这些新规定进行操作。
本《招聘简章》的解读权限归市教师招聘工作办公室所有，任何未经授权的转载行为均属禁止。
本次招聘中尚未处理的各项事宜，将由市教师招聘办公室进行深入研究和最终决定。
附件：
附件一：关于2025年贵阳贵安地区统一选拔中小学及幼儿园教师职位的通知文件.doc
附件二：展示贵阳贵安地区2025年度统一组织的中小学及幼儿园教师招聘职位详细信息的Excel表格.xls
附件三：关于2025年贵阳贵安地区统一面向社会公开选拔中小学及幼儿园教师所需的教育综合知识笔试内容参考范围文件.doc
附件四中包含了2025年贵阳贵安地区统一公开选拔中小学及幼儿园教师所指定的官方网站链接，以及相关的咨询和监督联系电话详单，文件名为“一览表.xlsx”。
贵阳市教师公开招聘工作办公室
2025年4月11日
