在准备考取各种证书之前，大家是否都会事先查阅相关的信息资料？比如，了解报考的具体要求、报名的时间节点等。
例如，对于考试的具体时间、考试涉及的知识点，以及公众对证书的看法等方面。然而，我们常常会遇到“证书无价值”这样的观点。特别是自2020年起，人力资源管理师这一职业资格从国家职业资格目录中移除后，人们对于考取人力资源管理师证书的必要性产生了更多的疑问。
“不考人力资源管理师一样能做HR。”
“公司没要求，要求了再说吧。”
“人力资源管理师被取消了，没必要考了吧。”
……
在看了此类评价之后，你是不是也会认为“证书无用”呢？
我今年才刚刚取得人力资源管理师资格证书，注意到有些朋友在询问当前考取人力资源管理师证书是否具有价值。趁着有空，我便决定将我备考的过程以及考试通过后的心得体会分享给大家，希望阅读完这篇文章后，大家能对人力资源管理师证书有一个更加明确的理解，进而对是否考取此证书作出自己的判断。
请查阅下方链接，那里已经详细列出了2023年人力资源管理师报考的最新要求及政策，其中也包括了4月份的补考资讯。有需要的同学可自行查阅并获取相关信息。
首先，先和大家介绍一下现在市面上的两种证书。
一、企业人力资源管理师证书
我们常听到的“人力资源管理师资格已被废除”这一说法，实际上是指企业所持有的“人力资源管理师”职业资格证书。
2020年，人社部发布了一则公文，明确指出包括企业人力资源管理师资格证书在内的众多证书已从国家职业资格目录中移除，其考试级别由国家级降低至省级，相应地，这些证书的含金量也随之降低。
自2020年起，企业人力资源管理师资格证书已淡出历史视野，而如今我所要向大家展示的则是：全新的人力资源管理师职称资格证书。这是目前人力资源领域内，行业普遍认可的独一证书。我个人所持有的也是这一证书。
二、新版人力资源管理师职称证书
人社部宣布企业人力资源管理师证书不再列入国家职业资格目录，随后又将经济师类别中的人力资源专业独立出来，并命名为“人力资源管理师”。从此，这一职业资格不仅代表了人力资源行业的专业水平，而且考生可以通过考试获得职称评定，享受相应级别的职称待遇。一证两用，其价值不言而喻！
人力资源管理人员，即原国家职业资格四级，是这一职业序列的入门级别；紧随其后的是助理人力资源管理师，这一职位对应初级职称，与原国家职业资格三级相当；再往上是人力资源管理师，这一职位属于中级职称，对应原国家职业资格二级；而最高级别则是高级人力资源管理师，这一职位对应高级职称，等同于原国家职业资格一级。
目前，我国人力资源管理师职业资格认证采取全国统一的考试模式，该模式包括全国性的组织、统一制定的大纲、统一的试题以及统一的评分准则。考试地点通常选设在各市级城市的高等院校或高考指定学校。考生一旦通过考试，将由人力资源和社会保障部统一发放合格证书，该证书在全国范围内具有普遍认可效力。
证书长下面这个样子：
关于这个证书的报考条件和考试信息，我也给大家整理好了～️
考试的时间安排如下：每年仅有一次考试机会，具体在11月的第一个周六举行，目前我们采用的是网络在线的计算机考试形式。
这个考试要考什么内容呢？
《经济基础知识》与《专业知识与实务》两门考试均包含选择题，且需在答题卡上作答。每门科目试卷的最高得分是140分，而通过分数线则是84分。
具体题量如下：
《经济基础知识》考试包含70道单选题，每题计1分；另外还有35道多选题，每题计2分，总分达到140分。
《专业知识与实务》科目考试包括三个部分：单选题60道，每道题计1分；多选题20道，每道题计2分；案例分析题20道，每道题计2分。总计分数为140分。
人力资源管理师考试科目、题型、题量、分值、考试长度一览表。
报考条件：
1.人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：
大学专科毕业后，从事专业工作满6年；
大学本科毕业后，从事专业工作满4年；
取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;
取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
取得博士学位。
2.助理人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
众多朋友纷纷传来他们的年龄、学历及所学专业，向我咨询是否可以报名参加考试，因此我决定直接提供一个链接，让大家自行查阅，看看是否符合报名要求。
报考条件
然后是这个证书的福利待遇：
依据我国人力资源社会保障部的相关政策，一旦取得人力资源管理师资格证书，持证人便能够利用这份职业资格证明在人力资源领域从事相关工作，并且能够享受到国家规定的相应职称所带来的待遇。不仅如此，随着证书等级的提升，所获得的福利和待遇也将更加优厚，比如……
1、领取补贴
人力资源管理师资格证已成为一种职称凭证，一旦您通过相关考试获得此证，依据当地的具体政策，您将有权申领职称补贴。补贴金额根据职称级别有所不同，高级职称补贴为2000元，中级职称补贴为1500元，而初级职称补贴则为1000元。
2、积分落户
获得人力资源相关职称证书之后，部分城市允许通过积分方式实现落户，例如上海地区的居住证绿卡积分政策：积分满100分即可，（达到120分可在上海直接获得落户资格）北京地区则可通过申请工作居住证来实现，这相当于获得了北京绿卡，同样可以通过积分来办理。而其他一些地区则根据各自的具体政策，可以直接通过积分来实现落户。
3、抵扣个税3600元
若国家标准工资超过五千元，便需缴纳个人所得税。当您的应缴税额达到三千六百元时，您有两种选择：一是可申请三千六百元的个人所得税补贴，二是可直接用于抵扣个人所得税。
4、退休养老保障
获得人力资源管理师职称资格后，一旦取得证书，退休金待遇相应提高，通常在每月350元至1150元之间。具体领取标准则需依据各地方的具体政策而定。
5、升职加薪
人力资源领域发展潜力巨大，市场需求旺盛，几乎每家公司都需雇佣HR人才。随着我国企业对人力资源管理的日益重视，持有相关资格证书的HR从业者已成为各大企业的争抢焦点，部分企业甚至在其职位要求中明确指出必须具备“人力资源管理师资格证书”。
好的，关于证书的介绍我们先聊到这里，现在我想和大家详细分享我的个人备考过程。
我毕业于一所985高校，所学并非人力资源相关，可以说是一点基础都没有。此外，在大学期间，我完全放松了自我约束，导致我对自己的自制力缺乏信心。
要取得这个证书，首先需要从事人力资源相关的工作，单位强烈要求我们去考，对那个职称也是垂涎欲滴。然而，一想到要应对两门课程，涉及众多知识点，而我却毫无基础，这让我感到非常头疼。再加上日常工作繁忙，学习时间有限，要想一次性通过考试实属不易。因此，我最终决定报名一个可靠的培训机构，跟随老师学习，务必确保一次性通过考试！
起初是寻找合适的机构，我深入浏览了中国人事考试网上的证书信息，随后便在网上广泛搜寻人力资源管理师培训的相关机构。说真的，可供选择的机构数量颇多，而且提供的服务保障和课程资料种类繁多，让人眼花缭乱，难以抉择。经过多方咨询和细致比较，我最终决定选择这家央企委培机构。只需在百度上一搜“央企委培”，相关信息便会显现，其知名度相当高。这家机构以往长期为央企提供内部培训服务，在人力资源培训方面具有相当的专业性。
网络报名让我对安全性存有顾虑，幸好他们提供了合同保障。报名成功后，我会收到一份电子合同，并由独立的担保机构进行担保。此外，我是在京东官方网站上完成购买的，这让我感到非常安心。报名完成不久，负责的班主任老师便添加了我的微信，并将我拉入了学习群，这样一来，我们的学习之旅正式拉开了序幕。
由于我平日里需兼顾工作，加之疫情限制无法参加实体课程，因此我选择了网络直播课程。每晚只需投入一小时跟随教师学习，每周只需完成两节课的学习任务。之后，我可通过手机应用程序进行习题练习，这样安排使得我的时间安排相当灵活，而且学习负担也不算繁重。考试前夕，班主任老师亲自指导我登录中国人事考试网完成报名手续。在最后的复习冲刺阶段，老师精心安排了几堂针对性的模拟试题讲解课，并且还额外提供了一份珍贵的考试模拟试卷。完成模拟试卷的练习后，我便信心满满地踏入了考场。此次考试采用机考形式，与科目一的考试形式颇为相似。在考试过程中，我惊喜地发现许多题目曾在模拟试卷中遇到过，那一刻，我的内心充满了喜悦——胜利在望！
在顺利解答完所有试题后，我自信满满地离开了考场，满怀期待地等待成绩揭晓，对于这次考试，我信心十足，相信我十有八九能顺利通过！
经过一段不算太长的等待，我们终于迎来了公布考试成绩的那一天，现在让我来向大家展示我的成绩吧：
果然如我所料，顺利通过了考试，当时我内心充满了自豪。随后，我带着必要的证明材料前往当地的人社局领取了补贴。这些证书是公司规定的必须考取的，证书到手后，公司的补贴也顺利发放到了我的手中，而且我的基本工资也得到了提升。当初报名培训班所花费的费用全部收回，甚至还剩下不少，于是我好好地享用了一顿大餐，奖励自己一番。一年的辛勤努力终于没有白费！
这便是我的亲身备考过程以及内心的变化，我衷心希望这篇文章能够对各位读者有所裨益。相信大家阅读完毕后，便能对考取证书是否值得这一问题有所领悟。整理这篇文章实属不易，在此恳请大家阅读完毕后，能不吝点赞支持，先行感谢各位！
有些朋友通过私信询问如何与我报名的机构取得联系，因此我将他们的咨询链接附在了下方，有兴趣了解或报名学习的朋友们可以直接在他们的主页上留下自己的联系方式，稍后他们会主动联系您，而且咨询服务是完全免费的。
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文章很长，非常感谢看到最后小伙伴，笔芯！
