神译局是36氪旗下的编译团队，它关注科技领域，它关注商业领域，它关注职场领域，它关注生活领域，它重点介绍国外的新技术，它重点介绍国外的新观点，它重点介绍国外的新风向。
求职的时候，重要的不只是简历，有时在投递简历时附带一封求职信，能够增加求职成功的几率。一封好的求职信，不但可以凸显出你对这份工作的重视，还能展现你的能力。然而求职信并不意味着你要刻板地交代求职意愿，本文作者觉得写求职信也能够运用“创意优先”原则，将求职变为一件有趣且创意十足的事。文章是从Medium翻译而来，作者是Robert Gibb，原文标题是A Better Approach to Writing a Cover Letter 。
两年前，我忙于寻找一份全职工作。我申请了几十个职位，我知道自己具备这些职位的资格。然而，几乎所有申请都没有得到回应 。
最终，我达到了一个临界点，很明显，无论我做何事都毫无作用，那么，此时是尝试一些不同事物的时候了。
因此，对于我申请的下一份工作，即担任一家以社区为中心的初创公司的增长营销职位，我决定跳过标准的五段式求职信，该求职信会列出我的技能和成就，比如“自从2011年获得创意写作学位以来，我就已经通过内容营销、SEO和其他形式的入站营销发展了数十家企业”等等。相反，我写了一些东西，这些东西对招聘经理来说可能会立即有价值，那就是创意优先的求职信。
下面是一个稍微修改过的版本，去掉了一些细节:
“嘿，奥斯汀——我喜欢你在X公司做的事情!!”
在告诉你我的技能与经验之前，我想和你分享一些关于产品增长的想法。这些想法能让你了解我对增长的看法。
创建一个从属计划，与和业主协会打交道的房地产律师合作，据我所知，这些人与业主协会主席和其他业主协会决策者有着最直接的联系，我们可以使用GrowSumo软件简化程序。（注:HOA（Homeowner Association），直译为业主协会，即所谓的小区物业管理。）
监控网络上我们能够参与的对话，找一些人询问相关问题，借助Buzzsumo谈论这类事情，让他们知晓我们的服务，或者仅仅告知他们发生了何事，依据他们谈论的内容给予帮助。（注:Buzzsumo是分析内容在社交媒体表现的工具。）
创建一个产品的现场演示，这个演示是针对处于漏斗下方的人群，目的是让他们借助网络应用对产品进行测试，促使他们参与进来，感受产品有多出色，并且在演示过程中利用CTA创建帐户。漏斗模型是一个评判产品健康度的数据工具，它通过产品每一个设计步骤的数据反馈得出产品的运行情况，之后通过各阶段的具体分析改善产品的设计，从而提升产品的用户体验 。CTA即行为召唤，指在网站、App中用于引导用户自发完成某种特定行动 。
这些是我最先想到的，它们或许并非“问题答案”，但值得你去思索，这里存在一个极大的发展机遇，我清楚自己能够把握住它，我还会对其进行更多思考，低投入高回报是我所追寻的。
你能从我的简历中知晓更多我取得的成绩，不过，简单来说：2016年我助力前雇主（另一家创业公司）被收购，在那我产出多个在Hacker News上排第一的内容，还打造了一个超50篇的内容项目，其中含25篇在谷歌上排第一的文章。注：Hacker News是一个社会化新闻网站，其内容涉及计算机黑客与创业公司。
在那之后，我和几家公司签了合作合同，然而我没能坚持下去，原因是他们的产品没让我兴奋起来。不过贵公司正在做的事看上去很酷，我想聊聊增长营销这个职位。
如果可以，你下周有空吗?
罗伯”
以下是我从招聘经理那里得到的回复:
罗伯，这是我上个月收到的250多封招聘邮件中的第一封这样的邮件，我读了不止一次，我们下周聊聊 。
我持续发送这样的求职信，随后开始收到越来越多的回复，很快，有两家公司竞相聘用我，我后悔没有早点尝试这种办法。
有了一份以“创意优先”为特点的求职信，你便能够直接切入你期望达成的想法。你平均仅有6秒钟用以吸引招聘人员的目光，所以你得立刻展现出你会怎样为公司增添价值。不要单纯陈述你已然做过的事，而应聚焦于你即将做的事。
今天，我申请新工作时仍会用“创意优先”的求职信，你也能用。它只是个粗略模板，显然要依你的写作方式及所追求的正式程度定制，不过这是个很好的起点 。
你好
招聘经理的名字
——我喜欢你在的工作。
在告诉你我的技能和经验之前，我想作为
职位名称
先提出一些能起到帮助作用的方法，这些想法并非完善，不过应该有助于使我们开启如何共同工作的讨论。
第一个想法。
第二个想法。
第三个想法。
你能够于我的简历之中知悉更多有关我所取得的成绩，不过简单概括来讲：
简要描述你的背景
我想和你谈谈我的想法和
职位名称
——这个星期你什么时候有空呢?
你的名字
写求职信的一些技巧:
最重要的是，不要重复利用你的想法，针对你申请的公司提出具体的建议，告诉他们为什么需要你，这样他们才可能会同意。
译者：Yoyo_J
