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简历减分项
1. 拼写、语法或格式错误
2. 缺乏明确的工作经历或学历背景
3. 工作经历断档或频繁跳槽
4. 简历内容不真实,夸大或虚假宣传
5. 缺乏与应聘职位相关的技能和经验
6. 个人描述过于主观、夸张或不恰当
7. 没有提供足够的联系方式或联系方式不正确
8. 简历长度过长,内容冗杂,难以阅读理解
9. 使用了过多的缩写词和行业术语,导致简历难以理解
10. 没有附上推荐信、证书等支持材料。

一个好的简历应该具备以下特点
简历需简洁且条理分明,布局应整齐有序,关键信息需醒目呈现,篇幅不宜超过两页。|功|宗|呺| 茜茜简历库提供600余款简历模板,免费下载,并持续更新内容,供大家免费使用。
着重强调:彰显个人在专业技能、丰富工作经验以及优秀教育背景等方面的突出表现和显著优势。
简历内容需与应聘岗位及招聘条件相契合,同时应充分展现个人对所求职位的专注与热忱。

在阐述个人工作经历或参与的项目时,应当通过具体的案例来阐述个人取得的成就以及所作出的贡献。
禁止任何形式的篡改,确保专有名词的准确无误,同时,对原文内容进行拆分,以小分句的形式呈现,确保每个小分句之间用逗号分隔,以保持原文的风格,并确保格式规范,字体、字号、段落等方面的一致性。
没有语法错误:简历中不应该有任何语法错误或者拼写错误。
用简明扼要的文字表述个人情况,力求表达清晰,尽量避免使用繁复的词汇或专业术语。
在着手撰写简历之前,务必做好充分的准备,细致整理个人资料及过往经历,同时也要对目标职位有全面而深入的理解。