公司简介
山东能源电力公司系依据国家新型能源体系战略规划及省委省政府深化专业化重组整合的指示，致力于传统能源的优化升级和新能源的协同发展，不断壮大电力主营业务。2022年10月，公司整合重组了48家权属企业，成立了这家大型产业化企业。公司肩负着山东省省级新能源投资平台的职责，承担着“外电入鲁”的保供任务，并负责电力产业规划、技术指导、对外协调等工作。主营产业包括火电、风电、光伏、生物质发电、储能、电力交易和碳资产管理等。公司逐步形成了省内“风光储”和省外“风光火储”两个产业集群，拥有东营、滨州、鲁中、鲁西、陇东、上海庙六个产业基地。公司集成了电力营销、售电代理、碳资产管理、绿证交易、虚拟电厂管理等功能，打造了电力综合营销服务平台。目前，公司运营、在建和筹备的电力总装机规模超过2000万千瓦，产业遍布全国5省（区）20地（市），资产总额达到400亿元，已成为山东省属电力企业的佼佼者。
招聘专业
电气工程及其自动化领域，能源与动力工程专业，计算机科学与技术学科，测控技术与仪器专业，化学工程与工艺方向，安全工程专业，新能源科学与工程学科，通信工程专业，工程造价领域，管理科学与工程专业，焊接技术与工程专业，环保设备工程专业，环境科学与工程专业，机械设计制造及其自动化方向，水质科学与技术领域，土木工程专业。
请访问山东能源招聘官方网站(http://campus.51job.com/sdny/)，以获取更详细的招聘信息。
工作地点
山东省的聊城、东营、泰安、济宁四市；甘肃省的平凉市；内蒙古自治区的鄂尔多斯市；以及全国范围内。
招聘条件
参加招聘的高校毕业生须同时具备以下条件：
遵守法律法规、秉持诚信原则、品德学业俱佳，同时具备优秀的职业品质、出色的组织协调技能、流畅的沟通技巧以及强烈的团队合作精神。
2025年毕业的国内外本科及以上学历的毕业生，他们的学历和专业须满足报考岗位的要求。对于国外高校毕业生，他们必须在2025年7月31日之前获得国家认可的国外学历学位证书，并且拥有派遣资格；而国内高校毕业生则需按时获得毕业证书和学位证书。
具备执行职务所需的专业技能，身体状况良好，未有任何纹身、违规违纪或犯罪违法等不良历史，心理素质过硬，完全能够胜任所承担的职务职责。
有下列情形的人员不在招聘范围：
(一)已参加过山东能源员工招聘被录取录用的人员;
非应届毕业生，无论是正在就读的学生还是已经取得学历的人员，均不得将所获得的学历作为求职的资格要求。
招聘流程
提交简历，参与校园招聘活动，经历考试和考核环节，成功获得工作邀请，接受健康检查，最终完成入职手续。
(一)简历投递
具备相应应聘资格的大学毕业生需访问山东能源的招聘平台（网址为http://campus.51job.com/sdny/），提交个人应聘资料并上传简历，一旦各岗位的招聘工作结束，该岗位的报名通道将自动关闭。在报名结束后，所提交的应聘信息将无法进行修改。
(二)校园招聘
自2024年9月份开始，该企业计划于全国各地的高校举办校园招聘会，求职者需通过网络提交个人简历，并在居住地附近的高校参与相应的招聘活动。
(三)考试考核
在校园招聘环节中，对求职者实施现场测试评估，此次评估包括“网络笔试”和“现场面试”两种形式。
(四)发放offer
依据实际考试评估结果，从众多应聘者中挑选出表现优异者，将其确定为拟录取对象，并向他们发放录取通知书，同时与这些拟录取的毕业生签订就业协议。
(五)健康体检
对拟录取人员进行身体检查，体检合格者将进行正式的录用程序；若体检结果揭示出严重疾病，公司依法有权终止就业合同。
(六)入职报到
被选中的员工需按照公司统一部署，携带身份证、毕业证书、学位证书等相关证明材料原件前往公司办理入职手续。具体报到的时间与地点将另外进行通知。
有关待遇
实施岗位绩效工资制度，参照电力行业标准，结合公司运营状况，对薪资进行灵活调整，确保对外具备竞争力，对内保持公平与合理。
享有包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金在内的“六险两金”等多种保险福利待遇。
享受由地方政府和企业提供的各类生活津贴、租赁（购买）住房津贴等补助。
(四)享受年休假，探亲假、婚假、产假、陪护假等多种假期。
实施“一对一定制辅导”的培育策略，同时为学员开辟“行政管理、技术操作、专业技能、党务工作”等多途径的职业发展路径。
(六)提供住宿及工作餐。
(七)提供各种培训和外出学习的机会。
注意事项
公司仅接受通过官方招聘网站打印的简历，其他途径打印的简历概不接受。应聘者需登录指定网站（http://campus.51job.com/sdny/）进行报考，仔细阅读报名须知，并严格按照要求填写个人信息。同时，应聘者需对所提交资料的真实性和准确性承担全部责任。求职者在参与校园招聘会时，必须随身携带由公司官方网站下载打印的个人信息简历、毕业生的推荐信以及必要的专业资格证书等必备文件。
公司旗下单位分布在全国众多省市，随着企业不断壮大和员工职业发展，某些岗位的工作地点可能会有所变动。
公司对录用员工的档案进行细致审查，若发现档案资料存在虚构、伪造现象，或者档案本身存在严重问题，公司将保留取消就业协议和劳动合同的权利。
公司有权根据岗位报名的具体情况对相关岗位进行调整或予以取消，同时，公司对于此次招聘事宜拥有最终的解释权。
联系方式
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