江苏牧羊集团有限公司年度部门人员需求计划表中包含部门日期、负责人、岗位职级、人员类别、主要职责、工资级别、需求数量、年龄、性别、学历、经验要求以及合计人数。人力资源部将提出意见，并由总裁审批。备注：人员类别包括长期合同工、短期合同工或兼职。江苏牧羊集团有限公司人员增补申请表需填写申请部门、增补岗位职级、工资级别、增补人数、人员类别、紧急程度、希望到岗日期、申请增补原因、增补人员工作内容、人员年龄、性别、学历、专业、英语水平、文字表达、形象气质、工作经验以及其他要求。申请人需提交人力资源部意见和总裁审批。备注：人员类别同样包括长期合同工、短期合同工或兼职。江苏牧羊集团有限公司应聘资料登记及面试记录表需填写姓名、性别、出生年月、照片、民族、政治面貌、籍贯、最高学历、毕业院校、专业、毕业时间、健康状况、婚姻状况、户籍所在地、档案所在地以及档案能。
请勿变更公司地址、联系电话、通讯地址、邮政编码、当前工作单位职务、薪资、工龄、教育背景、工作经历、应聘职位、期望薪资、预计到职时间、业务专长、工作业绩、研究成果、其他特长。请继续前页内容，包括面试记录、考核项目评价、考核项目评价、专业知识、业务技能、经验能力、性格潜力、其他项目综合评价、面试结果、用人部门意见、人力资源部意见、总裁审批。以下为江苏牧羊集团有限公司员工资料登记表：姓名、性别、出生年月、照片、民族、政治面貌、籍贯、最高学历、毕业院校、专业、毕业时间、职称、所在部门职务、入职日期、健康状况、婚姻状况、紧急情况联系人及联系方式、住址电话、教育背景、工作经历、奖惩情况、家庭成员和主要社会关系、备注。江苏牧羊集团有限公司试用人员转正审批表：姓名、性别、年龄、民族、最高学历、毕业院校、专业、职称、政治面貌、所在部门职务、入职日期、自我总结、试用期表现及
员工奖励审批表中需填写员工姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、所在部门、职务、入职日期以及应奖励的事迹和拟奖励的级别，用人部门需提出意见，人力资源部进行审核，总裁最终审批。在员工惩处审批表中，需填写员工姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、所在部门、职务、入职日期、应惩处的具体行为和拟给予的惩处种类，同样由用人部门提出意见，人力资源部审核，总裁审批。至于员工异动申报表，需包含姓名、性别、年龄、学历、专业、入职日期、申报类别（如岗位调动、工资变动、职级升降等）、原位、调位、部门职务、职务级别、级别、申报人（一般为部门负责人，也可能是员工本人申请换岗）等信息，申报原因及备注，原部门负责人和现部门负责人需分别提出意见，人力资源部进行审核，总裁最终审批。江苏牧羊集团有限公司员工离职审批单，填写员工姓名、性别、年龄、所属部门及职务、入职时间以及离职原因，同时需记录部门意见、人力资源部意见以及总裁的审批结果。
