招聘岗位
根据学校发展需求，本次公开招聘小学语文教师1名。
招聘条件
(一)基本条件
坚决支持中国共产党的领导地位，严格遵守国家教育方针和政策，具备优良的道德品质以及出色的思想政治水平。
拥有扎实的教育教学专业素养。精通所教学科的核心知识，广泛涉猎相关领域的知识，掌握丰富的社会常识，熟练运用教学技巧，同时具备勤奋钻研、敢于革新的教学研究精神。
对教育事业充满热情，始终秉持道德为根本、道德为准则、道德为教学、道德为德育的理念。
4.遵纪守法，为人师表，廉洁自律，爱岗敬业。
(二)任职资格
必须持有相应的教师职业资格证书，并且满足教师职位所要求的各种资格标准。
2.要求年龄40周岁以下(截止2025年4月31日)。
持有高等学府师范类本科或相关专业本科及以上学历，且出生于1987年1月1日之后的人员，还需拥有相应的学位。
小学教师若拥有非师范类本科学历，还需具备至少两年的学校教育教学经验，而在英语、体育、音乐、美术、科学、信息技术以及心理健康等学科，对于教育教学经验的年限要求可以适当放宽。
具备中小学高级或更高职称，或获得市级或更高级别政府表彰的优秀教师，在选拔过程中可以适当降低要求。
6.具有正常履行职责的身体条件。
语文教师必须具备二级甲等或更高等级的普通话水平，同时，其三笔字的书写应规范且富有美感，并且拥有出色的朗诵能力。
关于上述职位要求中提到的服务年限以及年龄条件，其计算时限定于2025年4月31日。
(三)具有下列情况之一的人员不得报名：
曾经因触犯法律而遭受过刑事制裁，或者曾经遭受过除名等纪律处分的人，其刑事制裁的期限尚未届满，或者涉嫌违法乱纪正处在司法调查之中，尚未得出最终结论的。
尚未被撤销党内、政务处分，或者正处于纪律审查过程中的，已被依法纳入失信联合惩戒名单的人员；
3.其他不得录用的情况。
招聘程序
本次教职工招聘活动遵循了一系列流程，包括发布招聘公告、接受报名、对简历进行初步审核和资格筛查、进行初步面试、最终面试、体检、考察环节、提交至学校行政会议进行审议，以及最终公示和聘用。
(一)发布公告
学校官方公众号发布了此次招聘信息，其中详细介绍了岗位的名称、所需数量、应聘要求以及招聘流程。该公告的公示期限为九天，预计时间范围是从2025年3月24日到4月1日。
(二)报名
求职者需根据个人资质和岗位要求，在报名页面中准确填写《教师应聘信息表》（请参照学校提供的简历模板）并附上必要的证明文件（供审核资格使用），随后将材料发送至指定的电子邮箱xasqjdssxx@126.com，邮件标题请标注为“应聘职位+姓名+联系方式”。
报名时间：2025年3月24日至2025年4月1日。
咨询电话：
赵老师13991875061
说明：
若指定邮箱在规定时限内未收到报名资料，或者应聘登记表内容不齐全、缺少个人简历，或者未采用学校提供的表格，亦或是电话或邮箱填写错误导致无法与本人取得联系，这些情况下的报名均被视为无效。
相关证明材料(用于资格审查)材料包括：
(1)身份证正反面;
国内学历持有者必须提交所有学历证书的扫描副本，同时附上学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。对于2002年之前颁发的高等教育学历证书，或2002年后未在高校学生学历信息管理系统数据库中登记的高等教育学历证书，可以提供《中国高等教育学历认证报告》。至于国外学历，则需要提供教育部中国留学服务中心签发的国外学历学位认证证书。
学校或教育行政部门签发并加盖公章的职务及工作经历证明文件，以及任职资格证书、相关文件等。
(4)担任专业技术职务及教师资格相关证明材料;
(5)其他所获荣誉证书等业绩证明材料。
(三)简历预审及资格审查
依据招聘所设定的基本和资格要求，参照《应聘人员登记表》对求职者的简历进行初步筛选，合格的候选人将进入资格审核阶段。此次资格审核将通过网络平台进行。所需提交的审核材料包含：
(1)身份证正反面;
(2)国(境)内学历的人员需提供所获全部学历证书扫描件，以及学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(对于2002年以前的高等教育学历证书，以及2002年之后未在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书，可提供《中国高等教育学历认证报告》);国(境)外学历需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
(3)学校或教育行政管理部门出具并盖章的任职岗位及工作年限证明材料，或任职证书、文件等;
(4)担任专业技术职务及教师资格相关证明材料;
(5)其他所获荣誉证书等业绩证明材料。
说明：
应聘者若未递交资格审查必需的文件，或者所提交文件不完整且无法给出合理解释，或者提交了虚假材料或无法证实其相关经历，这些情况均会导致资格审查不通过，进而取消其参与本次招聘的资格。
招聘过程中的资格审查覆盖了从初试到终试、考察、公示以及试用期等各个阶段，若在任何环节发现应聘者不符合岗位所需条件或提交了虚假的应聘资料，一经核实，将立即取消其应聘或被录用的资格。
3.通过资格审查的应聘人员进入初面环节。
(四)初面
1.初面时间：2025年4月2日(暂定)
2.初面地点：西安市曲江第十三小学
面试官阵容包括3至7位成员，他们由校领导、学校中层管理人员、教研组长以及校外专家学者共同构成。
初面采用百分制量化评分，对求职者胜任相应岗位所需的专业技能和基本素养进行全面评估，其中重点关注应聘教师15分钟的微型课程展示以及学科特长的展现。整个面试过程大约需要20分钟。
面试初始阶段流程包括：进行签到并核实身份信息，现场抽取试题，进行60分钟的备课准备，展示15分钟的无生微型课程，进行5分钟的现场答辩，最后进行综合评估并给出评分。
初面成绩最高可达100分，我们将各面试官给出的分数相加后求平均值，并精确到小数点后两位数，进行四舍五入处理。合格分数线设定为75分，只有初面成绩超过此分数线者才有资格进入终面环节。
(五)终面
1.终面时间：2025年4月3日;
2.终面地点：西安市曲江第十三小学
面试官阵容包括3至7位成员，他们由校级领导、学校中层管理人员以及校外专家学者共同构成。
终面采用百分制量化评分，针对应聘者所需胜任的岗位职责进行综合评估，主要涵盖心态与价值观、专业能力以及综合素质（如系统思维、统筹规划、沟通技巧、执行力）等方面。面试时间限定为15分钟。
面试流程包括签到及身份核实、个人陈述及教育观念讲解（时长5分钟）、现场提问环节（时长10分钟）、综合评估及评分。
终面成绩最高可达100分，我们将各位面试官给出的分数相加后求平均值，并精确到小数点后两位，进行四舍五入处理。然后，我们根据终面成绩从高到低的顺序进行排列。最终，依据招聘名额与岗位需求人数1:1的比例，选出进入体检环节的候选人名单。
(六)体检
1.体检时间：2025年4月7日(暂定);
2.地点:西安市第四人民医院;
3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;
体检工作由专业机构负责执行，体检中心负责出具相关报告。若应聘者对体检结果存疑，自收到报告之日起三个工作日内，可提出复检申请。复检机会仅限一次，最终体检结果以复检结果为准。若体检结果不合格，该应聘者的应聘资格将被取消。
(七)考察
本次招聘将通过背景调查手段，对求职者的政治立场、道德修养、能力水平、个人信用记录、学习经历和工作表现等方面进行详尽考察。若发现求职者信息与岗位要求不符，或存在信息虚假报告等情况，其评估结果将判定为不合格，并相应取消其应聘资格。
(八)提请学校行政会议审议及公示
经过上述招聘流程选拔出的候选人，将由学校行政会议进行审议，进而确定最终拟聘用的名单。该名单将在学校公告栏上公开展示，公示期限为5个工作日。
(九)聘用
公示期结束后，对于公示期间无人提出异议或者异议内容不影响最终聘用的人员，学校将依照相关规定为其办理入职手续。
若入职流程中岗位出现空缺，我们将在最终面试者中，依照面试成绩由优至劣进行排列，并据此依次填补空缺职位。
纪律要求
领导小组办公室需切实遵循招聘工作计划，对报名资格进行严格审查，细化招聘流程，保障招聘过程做到公平、公正、透明。
招聘小组及工作人员需秉持公正无私的原则，严格执行公开招录的相关规定和规范，严禁采取任何欺诈手段或偏袒行为，不得介入任何可能损害招录公平性和公正性的活动，违反此规定者将依据党纪国法受到严肃处理。根据回避制度的要求，应回避的工作人员必须执行回避制度。
招聘过程中，招聘者必须严格遵循相关规定，严禁出示伪造的证件、证明及有关文件，同时不得进行恶意攻击、诬陷、构陷或诽谤其他招聘者。违反上述规定的，将取消其招聘资格，且若情节恶劣，将严肃追究其法律责任。
选拔过程严格遵守公开、公平、自愿以及择优的原则，同时主动接受来自社会各界的监督。
扫码查看简历模板
