成功的自我介绍不仅需借助声调、态度、举止的风采，还需考量适宜的时机、地点及氛围。要掌握好时机，既要避免干扰或中断考官的兴趣，又要迅速吸引对方的关注。在等待的期间，务必耐心等候，并尽力扮演好考官对话的倾听者角色。
一开始，请以礼貌的姿态进行简短的开场，向在座的各位面试官致意，提醒他们暂时不必关注其他事物，稍作等待。待到面试官们的注意力完全转向你，成为关注的中心时，再正式开始面试。
确保时间控制得当，若设定了自我介绍的时间限制，务必留意介绍的长短，既不宜过长，亦不宜过短，因此在家中可以先准备两个不同时长的自我介绍，一个是时长为一分钟的，另一个则是时长为三分钟的。
在自我介绍环节，对于姓名、过往工作及任职时间等基本信息，可以简洁带过，鉴于简历中已有详尽描述。此时，应将焦点转移到简历未提及的方面，诸如个人在该职位上的优势、过往工作经验及所取得的业绩，以此来充分展示自己胜任该职位的实力。在进行自我介绍时，务必保持专注，这是最基本的礼仪表现。
四、行为举止需得体。面试时，行为需符合规范。进入面试室前，应当轻敲房门，用礼貌的语气。面试结束后，务必向面试官表示感谢，否则在主考官心中的印象将大打折扣。避免在不适时打断考官的讲话，以免显得过于急切，想要展示自己。过分彰显自我，滔滔不绝，言辞华丽，言辞过多；不敢展现自我，躲躲藏藏，唯唯诺诺，担心暴露真实水平，从而被轻视；无法展现自我，支支吾吾，表达模糊，无法让人对关键要点和形象有清晰的认识，甚至让人难以听清名字；实际上，有时自我介绍比证件、名片等更为关键，它能够“一鸣惊人”，迅速为主考官留下深刻印象。
