有些小伙伴不会写会计简历，今天分享这个话题。
1，基本信息
在左侧，我们填写基础资料，而右侧则是个人照片，这是普遍的做法。在基础资料中，仅需记录最为关键和重要的信息，与职业无关的内容则无需包含。比如，姓名、年龄、学历、证书、联系电话等是必不可少的。此外，籍贯和居住地也是可以标注的，而年龄信息也可以通过出生年份来表示。若是女性，并且已经结婚生子，请务必注明，因为部分人力资源管理人员对此会特别关注；若尚未生育，则无需提及；至于其他情况，通常无需额外说明。
2，自我评价
这一部分至关重要，务必详细阐述你的优势与专长。需突出你超越岗位要求或面试时相较于他人更为出色的特质。切勿仅限于列举核算、凭证管理、费用报销、应收应付等基本技能，这些技能普遍存在，缺乏独特之处，难以在众多竞争者中脱颖而出。在此，你可以在确保自己确实具备这些能力的前提下，适当地进行自我夸耀。
如果是应届生，又没有特别亮点，这部分内容就放在后面写。
3，工作经历
每段工作经历分四块
1）工作时间、工作单位与工作岗位
公司简介需简洁明了，不宜过于繁复。在介绍中应着重强调公司的规模，以使招聘单位感受到公司的强大实力。公司强大，个人也因此显得更有价值，这样的平台无疑会为你的简历增色不少。
工作内容需详实具体，同时力求简洁明了，需突出关键要点，避免冗杂细节的描述。在适当的情况下，可以适当放大描述，但前提是您对这些内容有基本的掌握。
工作业绩方面，基础岗位无需详述，但对于财务经理或财务总监，则需具体说明，比如成功完成首次公开募股（IPO）、获得数千万元贷款，亦或是由于你的努力，公司实现了某些显著的业绩提升或发生了积极的变化。
4，教育经历
应届毕业生若缺乏独特的自我评价，且就读院校享有盛誉，建议将此部分内容置于简历前部；否则，宜将其置于后。在校所修课程及成绩并不具备实质性意义，若实在无内容可写，不妨简要提及，以免简历显得过于单薄。
5，技能证书
有的话，一句话带过，没有必要多写。
6，荣誉证书
应届毕业生可以尝试撰写，毕竟他们缺乏其他显著优势；而非应届生通常不会这么做，因为毕业后多年，再提及学校的一些小事显得并无必要。当然，若能获得具有影响力的社会荣誉，则可以适当提及。
其他事项
简历篇幅不宜过长，一般2至3页即可，无需封面设计，也无需彩色打印。有些应届毕业生制作的简历过于精美，既有封面，又有彩色打印，成本相当高，让人犹豫是否应该接收这样的简历。这些外在的装饰并无实际意义。
