文∣江豪
功课一
了解求职渠道
信息化进程的飞速推进，自媒体的广泛流行，给退役军人带来了众多便捷高效的求职渠道，诸如招聘网站、求职应用等层出不穷。那么，如何在这些平台中挑选出既合适又高效的求职工具呢？本文作者对各类求职平台进行了系统的分类整理。
传统招聘网站
传统的招聘平台多为那些历史悠久的大型招聘网站，它们所提供的职位信息量庞大，然而问题在于这些信息种类繁多，缺乏针对性，难以满足退役军人对特定岗位的需求。以成立较早的前程无忧、智联招聘等为例，它们便属于这一类网站。
综合性招聘网站或平台
近年来兴起的招聘网站功能丰富，不仅发布招聘信息，还提供了宣讲会、笔试真题、个人求职经验分享等多种内容。与传统招聘网站相比，它们传递的信息更为广泛，社交互动也更加活跃。比如，“看准网”专注于公司评价，“脉脉”则致力于职场社交，通过这些平台，我们能够深入了解相关行业或企业的真实情况。
垂直招聘网站或平台
这类平台主要服务于特定行业或地域，其显著优势在于信息的精确匹配和针对性，有效减少了不必要的时间消耗。比如，在BOSS直聘上求职，求职者能够直接与公司高层或人力资源部门工作人员在线沟通，并传输个人简历和作品。
军民融合类人才交流平台
近年来，不少专注于推动军民融合深度发展以及为退役军人提供服务的公司以及非营利组织，纷纷设立了此类平台。
退役军人事务系统开发的平台
为了支持退役军人实现就业和创业，各地退役军人管理部门陆续搭建了专门的网络招聘网站，并举办了专门的招聘会，退役军人应当密切关注当地退役军人管理部门发布的官方资讯。
小 贴 士
选择需谨慎。在众多的线上求职途径中，退役军人应有所挑选，有针对性地进行搜索和运用。有些招聘平台的使用率和成功率可能并不理想，因此，切勿盲目跟风，以免浪费宝贵的时间和精力。
务必警惕诈骗风险。在网络上寻找工作时，必须格外留心，学会区分招聘信息的可靠性，对于涉及转账、汇款等不寻常要求，必须格外谨慎，以防上当受骗或不幸加入传销团伙。
功课二
求职简历制作
简历堪称求职者的“形象展示”。一份详尽的求职简历，有助于用人单位更深入地认识与了解求职者，从而基于此做出初步的评估与挑选。对于那些擅长将内务整理得井井有条的退役军人而言，保持这一优秀传统尤为重要。
内容全面
求职者的主要信息包括：他们的姓名、性别、年龄、民族、出生地、政治身份、教育背景、个人照片、联系方式，还有自我介绍、过往工作经历、所获荣誉和成就、对求职岗位的理解以及薪资期望等内容。
情况属实
务必真实地填写个人信息，切勿因虚荣心而夸大自己的学历、虚构专业优势，或是将他人的荣誉归于自己。同时，在挑选期望职位时需谨慎，避免选择与所学专业或工作背景明显不符的岗位，以及那些自己难以胜任的职位。若确实具备某项技能或特长，应提供相应的技能证书或荣誉证明等有力证据。
详略得当
每个人的经历都相当丰富多元，然而在向招聘单位展示时，关键是要突出他们所关注的重点。务必做到详略适宜，剔除那些无关紧要的细节，过分强调无关紧要的描述反而可能产生负面影响。与此同时，与应聘职位紧密相关的教育背景、个人技能和过往工作经验则应详细阐述。
小 贴 士
留意记录。建议您准备一本笔记本，将投递过简历的公司名称一一记录，这样便于日后查阅和跟进。
附件使用应尽量减少。鉴于网络病毒横行，部分用户对打开邮件附件持谨慎态度，他们倾向于准备一份以记事本格式编写的简历，并将其保存在电子邮箱的草稿箱或微信收藏夹中，以便在需要时能够迅速发送。
功课三
线上面试准备
求职者要想成功获得职位，面试环节至关重要，因此做好充分的准备和积极主动的态度至关重要。鉴于今年情况独特，众多面试转向线上进行，这对众多退役军人而言是一种全新的体验。“线上面试”并非仅仅是把面试场所转移到网络，我们需对此进行更为精准的筹备。
网络设备准备
挑选一个稳定的网络连接，无论是家中电脑的宽带还是手机接入的WiFi，务必保证其连接质量达到最佳。特别要留意，某些远程面试可能需要特定的软件，务必提前完成账号的注册和软件的调试或进行模拟面试。另外，最好准备一个备用方案，比如与招聘方交换电话或微信联系方式，以备不时之需。
基本常识准备
各行各业拥有各自独特的交流方式。为了在面试过程中避免出现回答错误、突然陷入迷茫等尴尬局面，最好提前掌握相关行业和业务的基本知识。可以向了解行业内情的朋友和家人咨询，力求对相关信息了如指掌。
模拟训练准备
即便线上面试对个人隐私的暴露程度较低，然而在声音、面部表情等细微之处仍需重视，建议进行多次实战演练，录制个人视频，以提升形象展示。在模拟面试时，力求尽可能地重现真实面试环境，以便为实际线上面试积累宝贵经验。
小 贴 士
仪式感至关重要。即便是在网络平台上，面试依旧是一个庄重而严肃的场合，务必提振精神，重拾那久违的军人仪式感。首先，要调整好作息，保持良好的精神状态，提前约定面试时间，确保其与其它日程安排不产生冲突；其次，着装应尽量选择正式，保持仪表整洁，以此展现出退役军人的优秀形象。
功课四
远程面试技巧
完成上述准备工作后，便进入了至关重要的“冲刺”阶段——面试环节。远程面试与现场面试存在显著差异，若处理不当，极有可能遭遇“网恋见光死”的尴尬局面。没有了面对面交流的直接互动，我们该如何才能打动面试官，从众多竞争者中脱颖而出呢？
充满信心
面试过程中紧张情绪在所难免，然而，需坚信，经过军队长期的教育与磨砺，退伍军人身上涌现出诸多优良品质，诸如勤奋好学的精神、严谨周密的习性、果断迅速的行事风格、以及严谨求实的态度，这些都是企业招聘时非常看重的特质。在应对面试官提出的问题时，若能提供清晰、逻辑严密的解答、判断与推理，并展现出勇于面对挑战的自信，这往往能成为决定性的加分因素。
眼神交流
面试官通过摄像头观察到的你，正凝视着电脑屏幕，这导致你无法与对方进行眼神交流。为了展现出对对方的充分尊重，你应当熟练地练习直视摄像头进行对话，这样面试官便能更清晰地观察到你的双眼。此举还能使对方产生一种如同面对面交谈的错觉，从而缩短与面试官之间的心理距离。
肢体语言
与现场面试无异，在远程面试过程中，恰当的肢体动作，诸如某些手势，能显著地让你传达出最真挚的情感，同时，还能让你的回答显得生动自然，避免显得机械生硬。事实上，远程面试往往容易导致双方感到疲惫。适当地活动一下，既能让自己迅速进入角色，又能吸引面试官的注意力。
礼貌礼仪
在远程面试过程中，社交礼仪显得尤为关键；面试伊始的礼貌问候，面试过程中的恰当言辞，以及面试结束时表达的感激之情，这些恰当的言行举止能够给面试官留下谦逊有礼的印象。面试场上，竞争者众多；若你做到了这些，而你的对手却未如此，那么在细节上的差异往往决定了最终的胜出。
小 贴 士
即便准备周全，网络面试仍可能出现意外情况，若遇此类情形，务必保持冷静，迅速与面试官取得联系，共同探讨并确定应对措施。即便对方已断开连接，仍可通过电话或电子邮件就相关事宜进行交流。
目前，我国各地退役军人管理部门正实施多样化策略，以促进众多退役军人的就业和创业。疫情不仅带来了挑战，亦孕育了机遇。战友们需留意相关信息，积极做好各项准备，把握时机，顺势而行。衷心祝愿每一位退役军人都能通过不懈努力，寻得一份满意的工作。
