在上一篇文章中，我们提到，在求职过程中，简历可谓是开启职场大门的一把钥匙。
正所谓：有钥匙还得有锁
职场人士必须掌握的一项基本能力是查阅招聘资讯，以便及时掌握信息差异。
不仅显著提升了就业岗位数量，而且助力大家在竞争激烈的环境中崭露头角。
那么，现在我们便来探讨一下，护士们可以有哪些就业的选择和方式。
1.学院通知群
部分护士一毕业就火速退群，殊不知学校拿到的就业资源，
远比在社会招聘软件的靠谱得多。
一方面作为辅导员而言就业率是学校老师的考查指标，
辅导老师们会竭尽全力为学生争取就业机会，而这一点，学校每年都给予极高的重视。
另一方面有部分企业会和学校取得联系，
相比海投简历从学院获得的就业指标竞争更小，也更具针对性。
2.网页以及公众号
一些权威的官方网站，设置了专门针对医学上的招聘岗位。
中国卫生人才网、医护招聘网等平台，尽管存在操作数据更新不及时、使用不便等问题。
大部分的官方网站一般是作为报名，提交相关资料的优选。
3.公众号
大家都知道微信作为一个通讯工具具有便捷、高效的特点、
与其他招聘途径相较，关注公众号能够及时发布资讯，便于用户查阅，因此成为众多社会招聘的首选途径。
亦是众多护士就业的热门途径，这些公众号通常以所在地的医院名称为标识。
如XX省第一人民医院。在搜索框里直接搜索即可。
也有一些带有地区标志的招聘例如XX医护招聘等。
4.APP
当我没有看到公众号消息更新，又对找工作很焦灼时，
我想你的第一反应一定是拿起手机下载招聘软件，
针对我们护士团队而言，较为实用的应用程序包括丁香人才，该平台汇集了众多医院资源，然而，其消息回复速度相对较慢。
需要足够的耐心。
也有市面上比较知名的软件。
例如，智联招聘以及BOSS直聘等平台，然而，这些平台上的招聘信息大多来自民营企业或是口腔诊所。
甚至存在诈骗公司要注意提高自己的甄别能力。
后话
当然也有部分聪明的护士会选择去添加一些教培的工作人员
成为她们的潜在客户，未来达成业绩会定时帮你关注招聘信息。
当然，对于这些就业途径，关注程度并非越高越佳，因为人的精力毕竟有限。
务必根据个人实际情况挑选最适宜的方法，同时不断增强对信息的辨别与筛选技巧。
一时找不到工作也别焦虑，相信自己的能力。
无论怎样只要做好了就业准备就要骑驴找马，
先就业再择业才能在大环境严峻的而今天生存下来。
