一、招聘原则
1、坚持公开、公平、公正的原则；
2、坚持择优录用原则；
3、坚持按需设岗、按岗招聘原则；
以学科建设为基石，将临床队伍建设作为关键环节，力求优化人才队伍的构成。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利；
遵守法律法规，道德品行优良，满足职位所需的身体素质，年龄需在45周岁及以下。
具备口腔科、耳鼻喉科专业执业医师资质，中级职称或以上者将享有优先考虑。
三、有下列情形之一的人员，不得报名参加招聘
曾因触犯法律而遭受过刑事制裁，或者曾经遭受过除名处罚；处于案件调查审查阶段，或者尚未解除党纪、政纪处分的情况下。
在公务员选拔过程中被判定存在作弊等严重违纪行为的个体；在法院执行判决时被认定为失信的当事人；
事业单位的雇员以及公务员（包括那些依照公务员法进行管理的单位的工作人员），若存在服务期限的限制且尚未达到服务期限的。
4、事业单位人事管理需要回避的；
5、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
四、薪酬待遇
员工的薪酬依照事业单位的工资规定进行支付。一旦试用期结束且评估结果达标，将被纳入科室的绩效薪酬体系，并且随着工作时间的延长和职称的提升，薪酬水平将逐步上升。对于特别突出的不同级别的医学人才，其薪酬待遇将另行商议。
五、招聘岗位、学历及人数要求
六、注意事项
1、简历投递：
rsklxf@126.com（邮箱名均为字母）
求职者需将个人简历以电子邮件附件的方式发送，其中应包含已取得的学历证明、执业资格等相关证件的扫描图片，并将这些内容整合进一个单独的文档中。
邮件的主题（不得留空）需与简历的文件名保持一致，其结构应为：申请职位、姓名、学历、专业。
例如：口腔医师张三本科口腔医学
