据澳洲媒体报道，尽管当前并非求职的黄金时段，澳大利亚却始终对中国市场给予高度关注。对于具备中英双语能力且条件出色的求职者来说，他们依然能够在竞争激烈的人才市场中崭露头角。纽星达（NewStars）教育移民公司的市场总监李奥林在接受记者采访时如是说，他长期专注于研究澳大利亚的移民和就业问题。他坚信，澳大利亚社会的大门始终敞开，求职与就业主要依赖于个人的能力，而更侧重于个人的努力。
受新冠疫情的冲击，全球多数国家的就业市场普遍呈现出不佳态势。据澳大利亚统计局于5月14日发布的数据，2020年4月的失业率指标已攀升至6.2%，较上年同期增长了接近一个百分点。在此背景下，中国留学生在澳大利亚的就业前景将比以往更加严峻。
李奥林指出，今年众多中国留学生纷纷选择返回祖国。在澳大利亚，失业率居高不下，多数企业实行远程办公，部分企业甚至开始裁员，这让留学生面临着严峻的就业挑战。
李奥林持有这样的观点，即尽管危机重重，并不意味着全然无望。在澳大利亚，这个多元融合的社会中，留学生群体来自世界各地，背景各异。企业所关注的，是求职者能为公司带来的实际利益和效益。他进一步解释道：“若能充分利用本国文化的优势，为公司创造更多价值，并展现出多元文化的优势，那么公司可能会更加重视你。”
同样，DreambigCareer公司深耕于全球留学生求职市场，其首席运营官郭雨嘉亦表示，当前众多企业高度重视“多样性”这一概念，而招聘拥有亚洲背景的中国留学生，无疑能为企业注入更多生机与活力。
郭雨嘉指出，澳大利亚今年的毕业生就业市场异常竞争激烈。通常情况下，澳大利亚的春季招聘会在每年的7月份展开，然而今年却提前到了4月底。这样一来，学生们准备的时间相对缩短。再加上疫情带来的诸多不确定性，留学生们在求职时的心态也受到了影响。这些因素共同构成了留学生在澳大利亚求职时遇到的困难和所面临的现状。
实际上，我国留学生毕业后在澳大利亚求职的情况每年都相差无几，多数学生，比例超过五成甚至六成，都怀有在澳发展的愿望。郭雨嘉指出，尽管最终获得工作邀请的人数不足一成，然而，相当数量的中国留学生赴澳求学时，就已经怀揣着毕业后留在澳大利亚工作的梦想。
根据我们以往辅导过的中国留学生的情况分析，企业在招聘求职者时，通常对他们的沟通技巧、心理承受力和团队协作能力等非技术性能力较为看重，这恰恰是中国留学生在求职过程中能够把握住机会，充分展示自身优势的领域。郭雨嘉如是表示。
今年全球各地留学生就业市场受到显著影响，尤其在澳大利亚，就业形势尤为严峻。面对疫情常态化的新局面，那些在澳求职的中国留学生如何调整心态，重新规划职业生涯，无疑是一项重大的挑战。
求职时，英语能力与学业成绩固然不可或缺，但具备两三段相关实习经验亦至关重要。再者，当前市场上，科技行业及数据相关岗位颇受雇主青睐，此类岗位相对较少，留学生群体不妨将此作为储备知识的重点方向。郭雨嘉提出，公司曾线上辅导众多求职学生，我们向他们推荐制定中澳两国并行求职的计划，同时，我们也鼓励学生不要轻言放弃在澳大利亚的求职机会。他进一步补充道，当前就业市场竞争激烈，求职的首要条件是树立正确的意识，其次是尽早行动，最后需要建立一套系统的策略。
另外，在当前这个特殊的阶段，李奥林提出建议，建议正在澳大利亚寻找工作的留学生朋友们应抓住机会，“磨刀不误砍柴工”。他认为，这段时期正是“磨刀”的最佳时机；我认识的一些学生朋友利用这段时间重新沉淀，认真思考自己的职业规划；同时，也有人利用这段时间来优化自己的简历，学习新知识，这无疑是一个极佳的自我调整机会。澳大利亚众多企业已恢复生产，同学们求职的准备工作理应完成，相应的简历也应递送出去，李奥林如此表示。(高楚颐 罗海兵)
