《扬子晚报》刊登的《豪华简历网上售价高达５４９元》一文，在网络上引发了广泛的讨论。求职者通常愿意为简历投入大量资金，然而，仅仅４张普通的A4纸，却标价５４９元，这不禁让人感到价格过高。豪华简历的出现，一方面反映了就业市场的压力，另一方面也揭示了毕业生在职业规划上的模糊性。
记者在参加的多场招聘会中进行调研时发现，2009届毕业生的求职费用显著增加，平均支出已超过千元。调研结果显示，求职者在简历制作、形象塑造、各类职业培训证书获取以及交通通讯费用等方面的投入较多，尤其是简历制作方面的投入最为突出。2007年，《京华时报》联合其他媒体进行的“毕业生就业成本调查”揭示，求职过程中仅简历制作费用就占据了总成本的20%。然而，其中76%的简历并未得到专家的认可，而学生们自己却并未察觉到任何问题，高达78%的学生给自己的简历评分为80分以上。
进行这项研究的学者们强调，毕业生的求职简历普遍存在诸多不足，诸如冗余信息繁杂、缺乏明确的就业目标、工作记录不完整以及自我评价过于夸大等问题。
因此，在求职过程中，毕业生不妨首先进行“角色转换”思考，应当从制作一份适宜的简历着手，避免过分追求奢华的包装。
在最近举办的招聘活动中，河南工业大学的一名大三学生李玉清向人透露，她在现场漫步一圈后，发现众多学子在讨论着关于未携带简历的议题，而她本人也正计划着去复印一份简历。她补充道：“其实，你大可填写招聘单位的表格，并非一定要携带简历。”面对记者的提问，李玉清回应道：“这样做显然不妥，众人皆用同一份表格，无法凸显个人特色。我的专业技能，招聘方无法从中辨识，因此我认为提交个人简历更为适宜。你或许知道，网上有很多售卖简历模板的商家，我的简历便是花费50元购买的模板。”
记者得知，众多人如李玉清般将简历视为求职的敲门砖。张小姐担任郑州某企业的人力资源管理者，她们目前正进行财务职位的招聘。谈及简历的作用，她表示通常仅浏览简历的第一页，以掌握求职者的基本信息，而最终是否录用，则主要取决于求职者的实际能力。她觉得，当前就业环境里，雇主对求职者的期望日益提升，过去单纯看重学历的现象已不复存在。雇主更倾向于寻找那些动手能力强、综合素质出众的杰出人才，对能力的重视程度已超越了学历。简历对于少数学生或许还有帮助，但对于大多数学生来说，无论制作多少份简历，哪怕是制作得再精致，效果都微乎其微。归根结底，关键还是在于个人的实际操作能力，以及是否能够真正动手完成工作。”张小姐说。
安阳师范学院心理学专业的李衡，目前尚未找到工作，他心中不禁泛起一丝忧虑。除去求职过程中的其他开销，仅简历制作费用就已让他感到经济压力颇大。他制作了一份简历的费用清单，其中包括彩色个人介绍和推荐信的打印费用约250元，奖状和毕业证的复印费用在50至100元之间。此外，为了让简历中的个人照片更具吸引力，费用在40元至80元不等，尽管普通的证件照仅需10元左右。值得注意的是，许多机构针对大学生的就业照，推出了化妆和租借服装等服务，这些项目的总费用在400至500元之间。
郑州市人才交流中心的负责人指出，凭借丰富的从业经历，他们深知企业招聘注重的是实际与效率，期望人才能够迅速上岗。在他们眼中，简历的封面设计或是附上应聘者的艺术照等装饰性元素，实属多余。过分繁复的求职材料，甚至可能对企业对求职者的第一印象产生不利影响。简历内容需着重呈现最为关键、最具影响力的信息，这涵盖了应聘者的专业背景、学术成绩、校园表现、所获奖项、社会实践活动以及成果展示等。务必精心挑选出“亮点”，即应聘者最能吸引企业注意的特质。应聘者需突出个人的优势与特长。同时，对于自身的不足，也应持客观态度，适度展现。最终，简历的整体布局需力求简洁清晰，层次井然，便于观者迅速把握。唯有如此，简历方能真正迎合招聘方的喜好。
