今天，山东省委组织部与省人力资源和社会保障厅共同发布了《关于2025年度省属事业单位初级综合类岗位人员招聘的公告》，下面让我们共同了解其核心内容。
依据事业单位公开选拔的相关规定，结合省内事业单位岗位的空缺状况以及实际工作需求，特此公布2025年度省内事业单位针对初级综合类岗位（以下简称“初级岗位”）的招聘事宜，具体内容如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1984年2月以后出生）；
坚决遵循我国宪法及各项法律，坚定支持中国共产党的领导地位，并全力维护社会主义制度。
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、正在学习的非应届毕业生、曾因犯罪行为遭受过刑事处罚的人员、被开除党籍者、被剥夺公职者、被依法纳入失信联合惩戒名单者，以及法律明确禁止聘用的其他类型人员，均不具备应聘资格。
报考者不可申请那些根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明令禁止的职位。若其近亲是省级纪检监察委员会或其上级纪检监察机构指定的重点监督对象，或者本身就是省纪委监委的工作人员，则不得报考省纪委监委直属的事业单位。
在我省，2012年之前选拔的大学生村官，2016年之前招募的“三支一扶”计划参与者，2023年之前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国、地方以及山东项目等基层服务项目成员，还有外省在2023年之前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国、地方项目山东籍人员，只要他们在服务岗位上累计服务两年（服务期限至2025年9月结束），并且履行了协议书（合同）约定的服务期限，通过了考核，就有资格申请面向基层服务项目人员开放的岗位。已获得优惠条件并被录用为公务员或被招聘为事业单位工作人员的，不得再参与应聘那些专门针对服务基层项目人员的岗位。
持有超过五年乡镇（或街道）所属事业单位工作经历的正式编制内员工，有资格申请符合要求的特定岗位职位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台岛居民可应聘符合条件的岗位。
符合条件退役的大学生士兵有资格申请那些专门为退役大学生士兵设立的特定职位。
符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的专项招聘岗位。
在满足专业及其他相关要求的情况下，那些在毕业时获得了高级工或预备技师（包括技师）职业资格（即职业技能等级）的全日制高级技校及技师学院的毕业生，均有资格分别申请那些要求大学专科或大学本科学历的职位。
高校毕业生在校期间参与的社会实践活动、实习经历以及兼职工作等，均不计入工作经历范畴。工作经历的时长应按照完整年份和月份进行累计，且计算截止到2025年2月为止。
二、招聘岗位
请查阅《2025年度省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1），其中详细列出了招聘人员所需满足的岗位条件、招聘名额等相关具体规定。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
应聘人员登录山东人事考试信息网（
请按照网站（http://hrss.shandong.gov.cn/rsks）上的指示，准确填写并提交个人资料，并挑选考试的城市。每位考生只能报考一个职位，若同时报考多个职位，将被取消报名资格。在招聘单位进行资格初审之前，考生可以修改报名信息，后续的修改会自动覆盖之前的记录。一旦招聘单位完成初审并批准，报名信息将无法再进行任何修改。自2025年2月21日下午4点起，若单位未进行初步审核或审核未通过，相关人员将不得更换报考岗位，亦不得对报名信息进行任何修改或补充。
报名及考试需凭有效证件，应聘者需确保其姓名与证件号码等个人信息的真实性。对于故意填写虚假报名信息、破坏报名秩序等不当行为，一经核实，将取消其报名资格。应聘者在招聘过程中的表现，将成为公开招聘考核的关键因素之一。
求职者若需了解招聘职位对专业、教育背景、学位、回避关系等方面的具体要求，以及其他相关资格条件，可直接与招聘方取得联系。招聘单位的联系电话可在附件1中查阅。
（二）单位初审
招聘机构委派特定人员承担资格预审任务，即使在节假日也坚守岗位，他们负责定期浏览本单位的网络报名信息，细致地执行资格审核流程，并最终确定预审结果。
（三）网上缴费
通过资格初审的申请人需在规定期限内登录报名平台完成在线支付，若未按时完成支付，将被视为自动放弃。一旦报名成功，费用将不予退还。成功支付费用的申请人可在2025年3月18日9点至3月22日9点之间，登录报名平台打印准考证、填写《省属事业单位公开招聘报名登记表》以及签署《应聘事业单位人员诚信承诺书》（以上材料将在面试时使用）。
依据省级发改委和财政部门共同确立的收费标准，每位考生需支付每门科目50元的笔试手续费。对于计划申请减免手续的考生，需按照既定流程提交相关减免费用申请。
报名截止后，若应聘者数量未满足既定岗位比例要求，对于原计划招聘1个岗位的情况，将取消该岗位招聘；而对于原计划招聘2人及以上的岗位，则需根据比例相应减少招聘名额。有关招聘计划的调整，包括核减和取消的情况，将在山东省人力资源和社会保障厅官方网站上公布。
山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）已对外发布。
取消招聘职位的求职者，需在规定期限内自行提出申请，可以选择转报附件一中的其他适合岗位，且转报机会仅限一次。请各位求职者在支付费用后，留意取消岗位的公告信息，并确保联系方式保持畅通。
（四）资格审查
省属事业单位在招聘人员时，对申请者的资格审核是整个招聘流程的重要组成部分。那些获得面试资格的求职者，必须依照《2025年度省属事业单位公开招聘人员应聘须知》（附件2）的相关规定以及岗位的具体要求，向招聘机构提交个人相应的证明文件。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》是笔试的两大科目，每科满分均为100分。笔试的具体内容依据人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，针对综合管理类，A类）来设定。所有应聘者必须参加这两科的笔试。笔试环节完成评分后，依据职业能力倾向测试和综合应用能力测试各占半壁江山的评分标准，以百分制对考生笔试得分进行核算。为了确保新入职员工具备基本素质，笔试设置了及格分数线，这一分数线由省级事业单位人事管理部门依据岗位招聘名额及笔试结果共同决定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
如有考生对笔试得分持有不同意见，应依照《山东省关于人事考试分数复核的相关规定》（编号鲁人社字〔2022〕140号）进行相应的处理。
8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
笔试将在全省范围内的16个市级考点进行，考生在报名阶段需自主挑选考试所在的城市，并需携带与报名信息相符的笔试准考证以及个人有效的身份证件进行考试。
（二）面试
招聘单位或其上级管理机构负责面试的执行。在笔试成绩达标者中，依据招考比例，结合岗位需求和招聘名额，从高分到低分依次挑选面试候选人，并将结果向社会公开。若笔试合格人数不足，相应岗位的招聘将被取消；若未达到招考比例，则根据实际合格人数确定面试候选人。应聘者若未在规定时间内向招聘方递交相关资料，将被认定为自动放弃。若经审核发现其不符合应聘要求，将取消其面试资格。由此产生的空缺岗位，将从笔试成绩达标者中依序填补，并向公众公示。面试设有合格标准，只有达到此标准的应聘者才有资格接受考察和体检。
面试落幕之后，笔试与面试的得分将依照既定比例以百分制形式合并为考试的整体成绩。笔试得分、面试得分以及最终考试成绩均需精确到小数点后两位，并执行四舍五入的处理。依据这一总成绩，从高分到低分挑选出符合不高于1:2比例要求的人员进入体检考察环节，并将名单公之于众。若同一岗位的应聘者在总成绩上出现平局，则需依照笔试得分、职业能力倾向测试得分从高到低依次筛选出进入考察和体检环节的候选人，若这些成绩依旧相同，则需进行额外的测试。
五、考察和体检
招聘单位及其上级管理部门承担考察和体检的组织工作。他们可以根据实际情况自行决定考察和体检的先后流程，并且需要确保人数相等。
评估过程可依据职位特定要求实施多样化手段，重点评估应聘者的思想政治状况、道德行为、能力水平、学习与工作业绩、守法情况、廉洁自律程度以及与岗位的契合度，同时审查是否存在应回避的情形，并对求职者是否满足岗位资格要求、提交的材料信息是否真实可靠进行复核。依照干部人事档案管理的相关规范，对被考察者的档案资料进行了细致的审查。招聘机构及其上级部门（或主办方）依据审查结果，形成了相应的考察意见。
体检必须在县以上综合医院进行，其标准和项目应依据公务员招录体检的标准和手册执行，若国家有其他规定则依其规定。若需复检，不得在原体检医院进行，复检仅限一次，并以复检结果为最终结论。若应聘者未按指定的时间和地点参加体检，则视为自动放弃。
对于因弃权参加体检或体检结果不达标而产生的职位空缺，将从符合该岗位体检要求的候选人员中，按照等额原则，依次进行填补。
六、公示和聘用
经过考试、考察、体检等环节合格的应聘者，将由招聘单位的主管部门（或举办单位）在其官方网站上向社会进行公示。公示结束后，将不再进行递补。公示的时间为五个工作日。如果在公示期间有人提出异议，招聘单位或其主管部门（举办单位）将依据相关规定进行调查处理，并得出最终结论。公示期结束后，若无任何问题或经核实反映的问题不会对聘用造成影响，招聘单位或其上级主管部门（举办单位）将提出聘用建议，并依据管理权限向省级事业单位人事综合管理部门提交备案申请。若反映的问题经核实确有根据且影响聘用，则不予聘用。对于符合聘用条件的应聘者，将发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，并需凭此通知书办理后续相关手续。招聘方与被录用者依照规定签署劳动合同，正式建立劳动关系。被录用者需遵循试用期制度，试用期满后，表现优异者将获得正式录用，反之，如未能通过试用期考核，则聘用合同将被终止。
七、其他
省属事业单位在招聘初级综合类岗位时，并未规定特定的考试教材或辅导书籍，同时也不组织、授权或委托其他机构开设任何形式的考试辅导班。
本次招聘所发布的公告内容、岗位汇总表格以及应聘指南等资料中，提及的“上述”“之下”“此前”“此后”等字样，均涵盖当前级别和基数。
公开招聘政策咨询电话：0531-86080506
网上报名技术咨询电话：0531-88920253
