你的简历对招聘企业而言构成了他们对你最初的认知，其重要性不言而喻。然而，许多人或许会这样讲，我从大学毕业后便开始着手准备简历，甚至在尚未完成实习之前就已经动笔，难道还需要你指导如何撰写吗？
不得不说，众多从业多年者递交的简历，阅读者往往需耗费相当篇幅才能捕捉到求职者的基本信息，此类简历在招聘企业眼中留下的第一印象，自然不言而喻。
总体要求及必要信息
一份简历需涵盖核心要素，简洁明了处需简练，关键信息处需着重强调，布局清晰且易于辨识，除非申请艺术类职位，否则应避免过于繁复的装饰。
一份简历的篇幅不宜过长，一般控制在A4纸3至4页为宜，最多不超过5页。需明白，企业人事在审阅简历时通常仅用几分钟，因此不要寄希望于有人会花费超过十分钟的时间来阅读你的简历。
姓名、性别、年龄等基本信息，这些看似简单的内容，却有人出错。原因在于，部分人的实际年龄与身份证上的信息不符，这或许是为了提前入学、争取土地或拆迁补偿等目的。现实中，这类情况并不少见。至于是否需要在申请职位时同时提供实际年龄，这需视情况而定，若对申请有利，则可考虑添加。
例如，对于地产项目总这一职位，通常的年龄限制是40岁以下，若按照身份证上的年龄计算，我确实已超过此限制，然而我的实际年龄比身份证上少3岁，因此，我应在简历中注明这一情况，以免因年龄因素而遭淘汰。
先前我们便遭遇过类似情形，对方的实际年龄低于其身份证上的年龄，简历中并未提及。经过一番深入交流，我们才意识到这一问题，并将其补充进简历中，这才使得该候选人获得了面试的资格。
企业对教育背景的重视程度极高，尤其是对第一学历的看重，所以在介绍个人简历时，务必强调所获得的第一学历，并特别指出就读的学校名称；对于那些知名度不是特别高的985或211高校，还需特别加以说明。
需区分是正规统招本科还是其他途径入学，一般而言，在面试阶段或拿到offer之后，都会进行学历核实，所以填写时应当真实无误。有时候，为了争取面试机会，个别应聘者可能会对自己的学历情况有所隐瞒，比如不提及专升本或非全日制统招等，然而最终往往因为学历问题而无法被录用，导致双方都耗费了时间。
在工作经历的描述中，务必详细列出每一段经历的公司全称、所担任的职位、直接上级以及下属人数。同时，准确阐述工作职责和取得的业绩。特别提醒，在填写公司名称时，要避免出现错误，如误将公司注册地的全称写入简历，这可能会让人误以为是在一家小型公司工作，而实际上那可能是一家大型集团在当地设立的项目公司。请务必只写集团旗下的某个区域名称，以免人事部门在浏览简历时因疏忽而淘汰你的申请。
工作职责需条理分明，以点列式呈现，数量不宜过多，也不应过少，一般而言，不少于三点，不超过十点为宜。有人可能会写“负责其他相关工作”，这种表述是否具有实际意义呢？此外，还应注意避免以自传体形式描述，例如：“我一进入岗位便发现了问题，我充分运用自己的专业技术、人脉资源……”，此类自传体式的描述显得不够专业。
工作成果至关重要，这是企业在审阅简历时最为关注的焦点。当然，根据应聘的具体职位，这一重点可能会有所不同，这一点将在后续内容中进行详细阐述。（敬请期待后续内容。）
