北京四中雄安校区2025年度公开选聘第三批教职人员公告
为满足工作需求，北京四中雄安校区面向社会公开招募10位教师，相关事宜的公告内容具体如下。
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、选聘计划
面向全国公开选聘教职人员10名。
三、选聘条件
1.资格条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
政治素养优良，恪守国家法律法规，对教育方针政策了如指掌，对教育事业充满热情，具备良好的品格和职业操守。
学科专业知识扎实，教育基础技能稳固，具备从事教学或管理工作的能力，并能遵循安排。
（4）身心健康。
因曾因犯罪行为受到刑事处罚、因违纪被开除中共党籍、因违纪被开除公职、被依法认定为失信联合惩戒对象，或者因其他法律法规规定不得录用为事业单位人员的情况，均不得参加报考。
2.具体岗位条件
学科教师岗位应聘条件：
骨干教师需具备本科学历或更高学位，年龄不超过45岁，若为正高级教师或特级教师，年龄限制可适当放宽。需拥有中学高级职称，若在报考学科中荣获省级优质课评比一等奖或国家级三等奖及以上荣誉，则可放宽至中学一级教师。此外，须有在省市（县）名校（包括公办示范校、重点校或优质民办学校）的工作经验，曾被评为省市骨干教师、名师工作室主持人、优秀教师、名师或学科带头人等，且近三年年度考核结果中不含“基本合格”或“不合格”等次。
具备大学本科学历或更高学位的教师：年龄须在40岁或以下，且拥有地市级或以上公办示范学校、重点学校或优质民办学校的任教经验，在此情况下，年龄要求可适当放宽；同时，过去三年内，其年度考核成绩均未达到“基本合格”或“不合格”等级。
应届毕业生报考高中教师职位需具备硕士研究生以上学位；报考初中教师职位则需拥有大学本科以上学位；同时，原则上应确保所学专业与应聘岗位相匹配。年龄须在三十岁及以下，处于两年择业期的应届生，必须符合以下要求：须持有毕业证书及学位证书；在择业期间未曾与任何机构签订任何类型的劳动合同，且无社保缴纳记录；户口及档案需保留于原毕业院校或人才市场。对于拥有工作经验的博士和硕士研究生，其年龄要求可以适当放宽；而对于报考高中教师岗位的应届毕业生，若专业成绩优异，其学历要求也可放宽至本科学历。
四、岗位待遇
正式录用的教职工需遵循既定政策流程，被纳入雄安新区的事业单位编制体系，同时，其薪酬待遇将依照雄安新区设定的相关标准进行确定。
聘用人员需遵循相关法规执行试工规定（应届生试工期为一年，而经验丰富的教职工则为期三个月），该试工期将包含在聘用合同的总时长内；若试工期结束后考核达标，将正式成为聘用员工；若考核不达标，则聘用关系将被终止。对于教职工而言，首次聘用通常为三年，合同到期且考核通过者，有权继续签订聘用合同。
全体教职员工均需参加由北京四中本部举办的岗前培训，以及包括教学实习和师徒结对在内的各项业务指导活动。
五、选聘程序
请进行网络注册。报名时间为2025年6月1日早上8点至6月8日晚上8点。请将个人简历和基本信息登记表发送至wyy2927437876@163.com电子邮箱（相关模板及表格已附于附件中）。每位应聘者仅能申请一个职位，务必依照报名规定，提交详尽、真实、无误的个人资料。
对报考者的资质进行审查，这一过程基于对申请者个人简历内容与岗位所列基本条件的相符程度进行评估。
对通过资格审核的应聘者实施半结构化面试，以此选拔出适合进入专业面试的候选人。
对通过半结构化面试的应聘者，将进行专业知识的面试考核，选拔标准上，原则上应保证进入下一轮选拔的人员数量不少于报考岗位数量的三倍，并从中择优选拔。
专业评估环节包括笔试和口试两部分，最终的综合评定结果则是笔试得分占40%，面试得分占60%的加权计算得出。
按照岗位要求择优进入下一环节。
6.资格复审及综合考察。
资格复审要求应届毕业生提交以下必需文件：（一）已签署姓名并作出承诺的报名简历，未签名者报名将不被认可；（二）居民身份证的正本和副本；（三）学历和学位证书、成绩单、英语等级考试证书、与应聘职位相同或更高学段的教师资格证正本和副本（对于尚未获得毕业证和学位证的应届生，需提供学校出具的准予毕业证明，内容应包括毕业时间、所学专业、学制等信息；对于尚未获得教师资格证的应届生，应在入职前取得教师资格证）；（四）获奖证书的正本和副本；（五）党员身份证明；（六）应聘岗位所规定的其他相关证明材料。
除了应届毕业生之外，其他有意报名者需根据规定的资格要求，提交以下个人信息资料：首先，需提供已签名的个人简历，未签名者报名将不被认可；其次，须出示有效居民身份证的原件和副本；再者，需提交学历学位证书以及与应聘职位相匹配或更高学段的教师资格证的原件和副本；此外，还需提供学科骨干教师证明或业绩证明以及获奖证书的原件和副本（这些材料至关重要，业绩证明将是评价骨干教师的重要依据，请务必齐全提供）；同时，还需提供加盖单位公章的工作经历证明和社保证明；另外，党员身份证明也是必需的；最后，还需准备报考岗位所要求的其他相关证明材料。
经过资格复核以及全面评估，包括政治审查、面试和心理测评，最终按照一比一的比例挑选出参加体检和公示环节的候选人。
进行体检并予以公布，指派相关人员执行体检程序，对通过体检的人员进行公布，公示期限为七个工作日。
学校依据相关法规，对公示无异议的拟聘人选进行聘用及入职流程的办理。新加入的员工需遵循学校规定，参与岗前培训课程，培训通过后，方可正式开始工作。
六、递补
考生若因个人因素主动放弃或体检结果不符合要求，造成拟聘职位出现空缺，则可从该职位拟录用名单中，依照考试成绩由优至劣的顺序，依次选取其他合格考生进行填补。
七、注意事项
资格审核和诚信评估将始终伴随选聘过程，一旦发现任何可能损害招聘公平公正的造假、隐瞒、贿赂等行为或情况，将立即取消其参与应聘的资格。
在选拔过程中的每一个步骤，应聘者必须确保填写准确的联系信息，保证通讯渠道的畅通无阻，并留意及时查看或回应相关信息。
涉及年龄、教龄、任职年限等因素，统计的截止日期为2025年6月1日。
本次招聘过程未指定任何辅导教材，且未组织亦未委托任何外部机构举办辅导性质的培训班。
咨询热线：0312-2436021，或拨打0312-2436022。
工作时间：周一至周五，上午九点至十一点半，下午三点至五点半，接受咨询。
河北雄安新区教育局
2025年5月30日
附件：
北京四中雄安校区于2025年发布了第三批教师及职员的招聘职位清单。
北京四中雄安校区2025年度第三批次教师招聘活动所需提交的在职人员个人简历文档，文件名为“2025年第三批教师选聘应聘简历（在职人员）.docx”。
北京四中雄安校区2025年度第三阶段教师招聘应聘者个人资料（针对应届毕业生）.docx
4.个人基本信息登记表.xlsx
北京四中雄安校区第二实验中学于2025年发布关于公开选拔第三批次教职工的招聘信息。
为提高雄安新区教育人才的总体素质，改善教师团队的构成，加强教师教育水平的提升，针对北京四中雄安校区第二实验学校的具体状况，目前正公开招募教师职位，共3个，相关事宜详细如下。
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、选聘计划
面向全国公开选聘教职人员3名。
三、选聘条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
思想政治素养优良，恪守国家法律法规，对教育教学的方针政策了如指掌，对教育事业充满热情，具备优秀的品格和职业道德。
学科专业基础稳固，教育技能扎实，能够胜任教学或管理岗位，并乐于接受工作安排。
4.身心健康。
因曾因犯罪行为受到刑事制裁、因违纪被开除党籍、因违纪被开除公职、被依法纳入失信联合惩戒名单，或者因其他法律法规明文规定不得录用为公务员的情况，相关人员均不得参加公务员考试。
（二）具体岗位条件
骨干教师需具备本科学历或更高学位，年龄不超过45岁，若是正高级教师或特级教师，年龄限制可适当放宽。需持有中学高级职称，若在省级优质课评比中荣获一等奖或国家级三等奖及以上荣誉，则可放宽至中学一级教师。此外，需有在省市（县）知名学校（包括公办示范校、重点校或优质民办学校）的工作经验，曾荣获省市骨干教师、名师工作室主持人、优秀教师、名师、学科带头人等称号，并且近三年的年度考核结果中不含“基本合格”或“不合格”等次。
经验丰富的教师需满足以下条件：须拥有本科学历及以上学位，年龄限制在40岁或以下（若具备地市级或以上公办示范性学校、重点学校或优质民办学校的工作背景，年龄限制可适当放宽），且在过去三年内，年度考核成绩未出现“基本合格”或“不合格”等评价。
应届毕业生需具备本科或以上学位，且专业与应聘职位相匹配。其年龄不得超过30岁。对于在择业期（即毕业后的两年内）的应届生，还需满足以下要求：须持有毕业证书和学位证书；在择业期间未曾与任何单位建立劳动合同关系，且无社保缴纳记录；同时，需将户口和档案保留在原毕业院校或人才市场。（有工作经历的博士研究生、硕士研究生年龄可适当放宽）。
四、岗位待遇
1.工资福利待遇
骨干教师纳入新区事业单位编制管理。
其他教师依照新区现行的薪酬管理规范执行，其薪资水平与相应级别的编制教师保持一致；此外，他们还被视为新区教师队伍中需要重点培养的后备力量，并从中选拔优秀者纳入新区的事业单位编制管理体系。
2.被聘用人员按有关规定实行试用期制度（应届毕业生试用期1年，有经验的教职工试用期3个月），试用期一并计算在聘用合同期限内；试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。教职工首次聘期一般为3年，聘用期满，考核合格者，可以续聘。
所有教职工均需参加由北京四中雄安校区组织的岗前培训、教学实践以及师徒结对等多样化的业务进修活动。
五、选聘程序
请于2025年6月1日早上8点至6月8日晚上8点期间进行网上报名。请将您的个人简历以及个人基本信息登记表发送至bjszxaxqdesyxx@163.com邮箱（相关模板和表格已附于附件中）。每位报名者仅能申请一个职位，务必按照规定提供详尽、真实、无误的个人资料。
2.资格审核。依据报考人员简历信息和岗位基本要求的匹配度，对报考人员进行资格审核。
对通过资格审核的应聘者，我们将实施半结构化面试，以此选拔出具备专业知识面试资格的候选人。
4.专业知识面试。对半结构化面试合格的应聘者进行专业知识面试，原则上不低于报考岗位3倍的比例择优确定进入下一环节人员。
5.专业考核：专业考核由笔试和面试组成，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
按照岗位要求择优进入下一环节。
6.资格复审及综合考察。
资格复审要求如下：应届毕业生必须提交以下文件：（一）填写完整的报名简历，并附上签名承诺，未签署者报名无效；（二）出示有效的居民身份证原件及其复印件；（三）提供学历学位证书、成绩单、英语等级证书、教师资格证、普通话水平测试合格证的原件及副本（对于尚未获得毕业证、学位证的应届生，需提交学校出具的准予毕业证明，内容应包括毕业时间、所学专业、学习年限等；尚未取得教师资格证的应届生，需在入职前获得教师资格证）；（四）获奖证书的原件及副本；（五）党员身份证明；（六）报考岗位所要求的其它相关证明材料。
除应届毕业生外，其他报名人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：（1）报名简历（须签名承诺，未签名者报名无效）；（2）有效居民身份证原件及复印件；（3）学历学位证书、与报考岗位相同学段及以上的教师资格证书原件及复印件；（4）学科骨干教师证明或业绩证明材料和可提供的获奖证书等原件及复印件（非常重要，业绩材料将作为骨干教师评价依据之一，请完整提供）；（5）加盖单位公章的相关工作经历证明，社保证明；（6）党员证明；（7）报考岗位要求的其他证明材料。
经资格复审、综合考察（政审、面谈、心理测试），按照1:1的比例确定进入体检及公示环节人选。
7.体检及公示。组织有关人员进行体检，对体检合格的人员进行公示（公示期为7个工作日）。
8.入职及上岗。学校按照有关规定对公示合格的拟录用人员办理聘用和入职手续。新入职人员须按学校要求参加岗前培训，合格后正式上岗。
六、递补
因考生因个人原因放弃或体检不合格导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位进入拟录用环节的考生中按照成绩从高到低顺序依次递补其他考生。
七、注意事项
1.资格审核与诚信考察将贯穿选聘工作始终，如发现可能影响招聘工作公平、公正的任何形式的伪造、隐瞒、贿赂等行为和情形，即时取消其参聘资格。
2.在选聘工作各环节，请应聘者务必填写正确的联系方式，保持通信畅通，注意查收或回复消息。
3.以上涉及年龄、教龄、任职时长等，计算截止时间为2025年6月1日。
4.本次选聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
咨询电话：0312-3478002
咨询时间：工作日9:00-11:30、15:00-17:30
附件：
北京四中雄安校区第二实验学校于2025年公开招募第三批教师及工作人员，现将相关岗位信息予以公布。
2.个人基本信息登记表.xlsx
3.简历模板（应届毕业生）.docx
4.简历模板（在职人员）.docx
河北雄安新区教育局
2025年5月30日
主办：中共河北雄安新区工作委员会
河北雄安新区管理委员会
运营：河北日报报业集团
