为迎合衢州医疗卫生领域向更高水平发展的需求，经过深思熟虑，我们决定前往四川大学和中南大学进行校园招聘活动，现将有关事项予以公布：
一、招聘计划
为满足衢州市直属卫生健康机构的人才需求，计划面向2025届优秀毕业生招聘共计84人（具体招聘方案请参考附件1）。
招聘活动分为两场，首先是四川大学华西医学院的招聘环节，涉及衢州市人民医院的岗位；紧接着是中南大学湘雅医学院的招聘环节，涵盖衢州市人民医院、市中医医院以及市妇保院的多个岗位。在四川大学华西医学院的招聘活动结束后，衢州市人民医院原计划招聘的岗位将根据实际情况进行相应调整，已招录的岗位数量将有所减少，而对于那些尚未招满（包括因放弃而未递补的岗位），则将继续保留至中南大学湘雅医学院的招聘活动。
二、招聘条件
恪守国家宪法、法律法规，立志承担事业单位职工的责任，严守纪律，保持良好品行，确保身心健康。
35周岁及以下年龄的界定为1989年3月28日之后出生，此类情况可参照执行。
招聘对象限定为2025届的普通高校毕业生。同时，2023届和2024届的普通高校毕业生，以及与同期毕业的留学生，还有那些根据国家相关政策规定能够享受应届毕业生就业待遇的其他类型人员，均可以以应届毕业生的身份参与应聘。
（四）符合招聘岗位计划表所需的其他资格条件。
应聘者不能申请那些根据《事业单位人事管理回避规定》中明确列出的回避条件的职位。
曾因犯罪行为遭受过刑事制裁的个人，以及曾被解除公职的人员，以及法律明确禁止报考的其他类型人员，均不得参与报名。在衢州市，持有公务员（包括参照公务员法管理的单位工作人员）或事业单位工作人员身份的人士，不宜作为引进人才的对象。
三、招聘程序和组织实施工作
本次招聘活动秉持公正、公平、竞技和择优的原则，严格遵循德才兼备的选人标准。衢州市政府官方网站、市人力资源社会保障局以及市卫生健康委员会的公告公示栏等渠道，均发布了医疗卫生人才的招聘信息。整个招聘流程包括接受报名、进行资格审查、组织考试、实施考核体检以及公示聘用结果等环节。
（一）报名及资格审查
本次招聘活动提供网络与现场两种报名方式。网络报名自公告发布之日起至2025年3月27日截止。求职者可通过扫描二维码或发送至指定电子邮箱（具体邮箱地址见附件）提交个人简历。完成网上报名后，还需参加现场资格审核，未按规定参加现场审核者将视为自动放弃报名资格。对于现场报名者，报名过程将同步进行资格审核。现场报名的具体时间和地点与资格审核的时间和地点相同。
现场报名和现场资格审查时间及地点：
四川大学华西医学院招聘场次（仅衢州市人民医院岗位）：
时间：2025年3月28日（周五）14:00—17:00
地点：四川大学华西校区东区田径场
中南大学湘雅医学院正在进行招聘活动，涉及多个岗位（但四川大学华西医学院招聘场次核减后的岗位除外）。
时间：2025年3月30日（周日）14:00—18:00
地点：中南大学杏林校区福庆楼前广场
报名者需提交以下必备材料（材料不完整的视为无效报名）：
《衢州市2025年市直卫生健康机构“招贤纳士，共筑医疗未来”医疗卫生人才招聘登记表》
请提供需要改写的句子，以便我进行相应的改写。
相关材料需展现个人的学术研究能力、工作成就以及学业表现。
岗位所需的其他相关材料包括但不限于：专业技术职务资格证书、执业资格证书，以及与工作相关的经历证明文件。对于委培生，还需提交由委托培养单位出具的同意其报考的证明材料。
考生需将提供的材料原件进行扫描，并将其压缩成一个文件，文件名应按照“岗位名称+姓名”的格式命名。在报名现场及进行资格审查时，考生必须携带报名材料的原件及复印件。
（二）考试
考试的实施依据两个招聘活动的现场资格审核结果分别进行。对于博士研究生职位，通常不设定开考比例；而其他职位，通常要求资格审查合格人数需超过招聘计划数的3倍（包括3倍）方可开考。对于未达到开考比例的岗位，可以组织首轮面试。首轮面试合格者将进入笔试阶段，首轮面试总分满分为100分，合格分数线为60分。
博士研究生学历要求的岗位招聘考试实行面试交流，面试交流总分为100分，及格线为60分，若面试交流成绩未达及格线，则无法进入下一轮选拔；而其他岗位的招聘考试则采用笔试与面试相结合的形式，笔试内容涉及医学相关知识点，总分同样为100分，及格分数线设定为50分。根据笔试成绩从高到低排序，按照岗位需求人数与面试名额1:3的比例确定进入面试的候选人，若入围面试名单末位出现多人成绩相同的情况，则这些考生都将被纳入面试范围。若入围人数未达到既定比例，则根据实际人数来选定面试候选人。若笔试成绩未达标，则无法进入面试环节。面试将采取半结构化的形式进行，时长为8分钟，满分100分，合格分数线为70分。面试成绩若未达标，将无法进入后续环节。对于未在规定时间和地点参加笔试或面试的，将视为自动放弃参赛资格。
总体成绩的核算如下：针对博士级别的职位，其总成绩由面试成绩构成；而对于其他岗位，总成绩则是笔试得分乘以40%与面试得分乘以60%的加权结果。
四川大学华西医学院针对衢州市人民医院的岗位招聘，仅安排了笔试和面试环节；笔试的具体时间初步定在3月28日晚，面试地点将另行告知。
中南大学湘雅医学院的招聘活动，针对的是四川大学华西医学院已录取岗位计划缩减后的所有单位岗位，将组织现场笔试和面试。笔试的具体时间初步定在3月30日的晚上。具体的面试地点将会另外通知。
（三）签订就业协议书
考试落幕之后，需依据总分成绩由高至低排序，亦或依据面试及面谈的成效，依照招聘方案中的1:1比例挑选出合格的考核人选，并与之签署就业合同，同时，对于未能入选者，还需提交一份书面声明表示放弃。
（四）考核体检
考核依据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）以及衢委办〔2007〕90号等相关文件的规定，同时兼顾事业单位招聘的基本要求，以及用人单位对于招聘岗位的具体条件和标准进行实施。
考核合格人员入围体检。体检工作应依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关条款的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于发布〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）以及《关于进一步加强公务员考试录用体检管理工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件的具体规定来进行。针对设有特定体检要求的行业，需遵循该行业既定的体检规范。若考生未在指定的时间和地点参与体检，将视为自动放弃体检资格。对于主动放弃体检、体检结果不达标、放弃考核或考核结果认定不适合录用的情况，将在面试成绩合格者中，依据成绩高低，依次等额从高到低进行递补。
考核、体检工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示聘用
考试、考核、体检均达标的人员，将由市卫生健康委党委会进行审议，以确定拟聘名单。该名单将在衢州市政府官方网站、市人力社保局以及市卫生健康委的公告公示栏中公布，公示期为7个工作日。公示结束后，若无异议或经核实反映的问题不影响聘用，将依照规定向市人力社保局提交申请，待核准后办理聘用手续。对那些反映存在聘用问题且经过核实确有证据的，我们将拒绝其聘用；对于一时难以核实的问题，我们将暂时搁置聘用决定，待问题查清之后，再决定是否进行聘用。
若公示结果对聘用造成影响、个人主动放弃聘用资格或聘用资格被取消，导致招聘职位出现空缺，用人单位与市卫生健康委将结合实际情况进行探讨。他们可以在面试面谈成绩合格的候选人中，依照成绩从高到低的顺序进行等额替补。一旦拟聘用人员经市人力社保局批准聘用后出现空缺，将不再进行替补安排。
拟聘人选需在指定时限内完成报到手续，并提交报考职位所需的相关证明和资料，未能按时完成者将丧失聘用资格。对于应届毕业生而言，必须在2025年9月30日之前获得学历和学位证书，而来自国（境）外高校的毕业生则需在2025年12月31日之前获取相应的学历学位证书以及教育部留学服务中心颁发的国（境）外学历学位认证证明。
四、纪律要求
事业单位在选拔医疗卫生人才时，应适当简化选拔流程，同时严格遵守公开招聘的相关规定。必须秉持公开、平等、竞争和择优的原则，对选拔程序进行严格规范，确保考试风气和纪律的严肃性，坚决防止任何徇私舞弊行为的发生。同时，要公开发布相关信息，并主动接受考生、纪检监察、人事部门、新闻媒体以及社会各界的监督。对于未按既定程序进行的招聘活动，将不予办理相应的聘用手续。对于违反招聘规定的报考者以及采取弄虚作假手段的应试者，一旦核实，将立即剥夺其参选资格。对于在招聘过程中，以招聘高层次、紧缺人才为名，降低选拔标准，简化招聘流程，进行“萝卜招聘”等违规违法行为的个人或机构，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）进行相应的处罚。若用人单位的员工与求职者存在《事业单位人事管理条例》第三十九条或《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避条件，则必须回避，并不得参与本次招聘活动。
附件：
衢州市市直卫生健康单位于2025年发布的“引才聚智‘医’起向未来”医疗卫生人才招聘计划，其详细计划表以附件形式呈现，文件名为“附件1_2025年衢州市市直卫生健康单位‘引才聚智‘医’起向未来’医疗卫生人才招聘计划表.wps”。
衢州市市直卫生健康单位于2025年发布的“引才聚智，医路同行，共创未来”医疗卫生人才招聘报名表，附件编号为2。
附件3_衢州市市直卫生健康单位联系方式一览表.wps
衢州市卫生健康委员会
2025年3月17日
