一、银行简介
兴业银行诞生于1988年8月，系经国务院及中国人民银行共同批准设立的首批股份制商业银行之一。该行被誉为中国首家“赤道银行”，且长期位居全球银行品牌二十强、世界企业五百强之列。兴业银行在南充设立了分行，作为成都分行的二级分行，该分行于2013年3月正式对外开业，目前下辖4个营业网点。自公司创立至今，我们始终坚持将人放在首位，全力推进一流现代化商业银行的构建。鉴于业务拓展的需求，目前正向社会广泛招募一批热衷于金融改革与创新的、敢于迎接挑战的、具备德才双全素质的杰出人才加入我们。
二、招聘岗位及条件
（一）公司业务部经理/副经理
1.岗位职责
针对南充市、广安市、达州市和巴中市的金融业务，我们将实施分行的营销推动策略。
（2）负责综合经营计划推动落实，各项重点产品的推广及应用；
承担构建银行与公司客户间业务往来的职责，主动开展市场调查，并通过多种渠道发掘潜在的新客户。
（4）负责客户经理团队建设、日常管理，推动团队业务发展。
（5）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。
2.应聘条件
年龄须在40岁及以下，需具备本科学历或更高学位，且拥有至少3年金融、科技领域或相关岗位的工作经验。
对国家宏观经济的指导方针和政策有深入了解，对银行的信用贷款政策和信贷业务流程有充分认识，拥有出色的交流技巧和市场营销能力，同时具备出色的组织协调及团队管理能力。
（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。
具备超过五年的银行业工作背景，拥有团队管理技能或业绩表现优异者，将享有优先考虑资格。
（二）公司客户经理
1.岗位职责
与南充、广安、达州及巴中地区的企业客户建立业务往来，保持客户关系稳定，主动开展市场调研，推广金融产品和服务，通过多种渠道拓展新客户，扩大市场份额。
迅速捕捉市场变化，紧密跟踪客户需求，致力于提供专业而卓越的金融服务。
根据国家相关政策方针、金融相关法律规范以及总分行所制定的各类信用业务的管理办法和操作细则，承担对各类信用业务实施前期调研、过程中监管以及后续跟踪管理的职责。
（4）负责征求和倾听客户的意见，及时反馈客户的各种需求；
（5）积极参与团队建设、合作营销，做好技能和文化的传承。
2.应聘条件
年龄在40岁及以下，须拥有本科学历或更高学位，且具备至少一年的经济、金融、科技领域或相关岗位的工作经历。
对商业银行业务产品有深入了解，掌握相关市场及行业动态，且具备出色的协调与沟通技巧。
（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。
三、简历投递方式
报名需统一通过互联网进行网上申请，应聘者可访问兴业银行官方招聘网页（https://job.cib.com.cn/）或关注“兴业银行招聘”微信公众号•兴征程，然后挑选“社会招聘”类别和“南充分行”区域，再根据提示完成注册、提交个人简历以及岗位申请等步骤。
四、有关注意事项
应聘者必须提交个人真实、精确且全面的资料，若信息与实际情况不符，兴业银行将立即剥夺其应聘资格，一切由此产生的后果均由应聘者自行负责。同时，兴业银行保证对申请者的个人信息进行严格保密。
兴业银行将对通过各招聘阶段的求职者，通过站内信息、电话、短信、微信或电子邮件等途径进行通知，请确保您的注册手机通讯渠道保持畅通。在参加考试时，请务必携带您的身份证、准考证以及简历中提及的所有证书原件，以便进行核实。
敬请持续留意兴业银行官方网站上公布的职位招聘通告。所有招聘活动的具体安排，均以网络最新发布的资讯为准。
