文章作者为王际洲，标题为《Gap Year助力职场晋升与薪酬提升——Gapper必备素养探讨》，图片源自视觉中国。
一、跳出思维局限，创立“Gap加分派”
近期，“职场不接纳间隔年”的讨论迅速升温，一时间，间隔年（指职场工作间隙的一年，常被称作空档期）仿佛变成了众矢之的，人人避之不及。
固然有时评论者未身处其中，难以体会个中滋味，然而，众人是否都自愿选择暂缓职业生涯？那些“去年投资项目、今年递交简历”的投行同仁，他们的选择是出于有意为之吗？面对Gap现象的不可避免，如何采取积极措施应对才是重中之重，而仅仅放大现象、制造焦虑并不能真正解决问题。
以往人们谈论如何度过间隔年，其中一种方法是“鸡血派”，主张通过充电学习、关注行业动态来努力保持竞争力，力求缩小因间隔而产生的差距；另一种则是“躺平派”，主张充分利用间隔时间好好休息，至少保证生活的基本需求。然而，这两派观点都隐含着一个共识：相较于持续工作，间隔年对于职业发展无疑是一种减分项。
我认为还有第三种观点：“加分派”的观点，他们觉得如果运用得当，休学期间的经历甚至比在职工作更能促进职业的快速晋升。我自己就曾经历过四次休学，每次都持续了好几个月，在这期间，我不仅实现了自己的人生理想，还在互联网行业996的工作模式下，多次成功攀上职业的新高峰，休学经历反而成为了我前进的动力。本文将深入分析这种经历背后的晋升原理。
我提炼出了一套名为“Gap八维方法论”的体系，这一体系全面展现了如何探索和规划Gap价值的全过程。
接下来就先一个一个维度展开，最后会呈现出一张“坐标图”。
二、功利 VS 非功利，抓住稀缺要素
成为一名卓越的Gapper，首要标准是与职业紧密相连，具备一定的目的性，这一点大家普遍能够认同，因此我们不妨从这个角度开始探讨。
参与一些小项目、参加培训课程、攻读MBA课程，这些通常是人们在Gap期间提升自我所采取的“三件法宝”。然而，我们不妨深入思考，Gap时期与在职期间最显著的差异究竟是什么？只有把握住最稀缺的资源，才能将其价值发挥到极致。实际上，在职期间同样可以完成这些“三件法宝”。
任职期间，常常面临时间零散且心绪不宁的困扰，这使得深入进行系统性的思考变得尤为困难；此外，在职时积累的诸多案例与理论方法往往不便对外公开，加之公司规章对员工对外言论的严格管控。然而，在空档期，不仅拥有充裕的时间和精力，还能在一定程度上摆脱束缚，这便成为了有条理地整理、发表方法论，以及增强个人影响力的绝佳时机。
在一段休憩期间，我成功编制了“数字化转型闭环方法论1.0版”，此成果后来成为我加入某知名集团并在此集团管委会年中大会上进行独家演讲的契机。另一次休憩期间，我与神策数据创始人进行了一场直播对决，并在此过程中推出了该方法的2.0版。之后，我梳理了“三节课”平台的课程，推出了3.0版本，还创作了超过10万篇的文章……无一不是在离职期间完成的，而在职期间，这些成就简直难以想象。
因此，每当经历这样的间隔期，都意味着工作方法的重大更新和提升，为未来攀登新的高峰积聚力量。在这段间隔期间，相较于在职时，我们更能抓住那些最为匮乏的要素，洞察间隔期的另一面，将不利转化为有利。
企业大多还是看重能力与经验，而要实现能力的提升和经验的突破，有时确实需要跳出固有框架，才能开拓出全新的领域。
第二个层面涉及的是较为纯粹的非功利性公益事务。在利他主义与利己主义、功利性与非功利性之间，存在着相互促进的关系。对于劳动者而言，深度投入或创立公益项目，恰好是面临职业空档期时的理想选择。
首先，我们来探讨其功能，或许超出了你的预期。公益与商业可以实现双赢。公益并非仅仅是慈善捐赠，它让每个人都能参与其中，并且双方都能从中获益，因此，在奉献的同时，也能得到一些非物质的回报，这恰恰是它能够持续健康发展的关键所在，我们无需对此感到羞愧。
在我参与的Gap组织的多项公益活动中，我每次都能结识到一群志同道合的朋友，他们中的一些人后来成功促成了多个合作项目，而且事实也证明，心怀善意的人所做之事往往更加可靠；另外一些人则起到了桥梁作用，为他人提供了宝贵的信息。
我们常常提醒自己不要“将平台的实力误认为是自身的实力”，一旦离开了大型平台的职位，我们还能继续影响多少人呢？在职业的空档期，这同样是一个检验自身价值的良好标准。在某些企业眼中，感召他人的力量甚至比个人能力更为关键。
但是发起公益项目，作为一个在职打工人有两点不便：
由此可见，经过对Gap期间相较于职场所拥有的最为稀缺的优势进行深入分析，并加以凸显，同样能够实现“化腐朽为神奇”的效果。
三、感性 VS 理性，新思维＞技能
早年，“斜杠青年”这一词汇颇为流行，然而，人们普遍认为它带有不务正业的意味，而且各个斜杠之间似乎缺乏明显的联系。
近年来，“A类人才”这一概念逐渐崭露头角，其显著特点在于突破传统岗位观念的束缚，积极拥抱网络化的思维方式。在当前时代背景下，复合型人才的需求日益凸显，而这类人才所掌握的多种技能之间存在着紧密的内在联系。
我们通常将思维划分为感性和理性两大类，而艺术与音乐则被视为培养感性思维的得力工具。众多艺术大师都擅长演奏各种乐器，仅凭逻辑思维并不能解决所有问题。我们对爱因斯坦和袁隆平的小提琴技艺颇为了解，而2022年诺贝尔化学奖获得者卡罗琳·贝尔托兹，她之前曾是摇滚乐队的键盘手；此外，演员于和伟在离开家乡抚顺之前，也经历过一段“间隔年”，那时她打算以打鼓为生。
商业领域既是一门科学，又是一门艺术，它不仅要求我们具备严格的理性思维，还必须拥有丰富的想象力以及敏锐的节奏感。
Gap期间，是一个跳出原来环境，拓展新思维的好机会。
我发现不少朋友在休息期间选择了学习编程，而且我的朋友圈里也频繁出现编程培训班的宣传信息。那么，这些在休息期间学习编程的人，他们究竟在学些什么呢？
尽管我在职业生涯中未曾担任程序员一职，然而编程却是我童年时期最持久的热衷（甚至因为获得全国编程机器人银牌而登上汪涵的访谈节目）。尽管在职场中并未直接运用这一技能，但编程所锻炼的逻辑思维却已深入骨髓，使得我在与产品、研发的交流中如鱼得水，提出的各项产品需求都具备可行性。
经过一段时间的空档期，我迎来了新的工作机遇，这机会源于我参与某公司融资项目时的财务模型构建工作。自那时起，我与该公司的关系逐渐加深，从最初的参与合作逐步转变为全身心投入。那些复杂的模型背后，隐藏着复杂的逻辑体系和公式，而这些都得益于我之前长期从事编程工作所积累的扎实功底。过往的一切努力都不会白费，它们将在未来的某个时刻绽放光彩。
由此可见，技能的高超程度固然重要，但更关键的是要掌握一种通用的底层思维。
艺术人文的感性思维与科技的理性思考构成了思维的两大要素。在日复一日的职业生活中，我们常常无法自主地维持着高强度的职业惯性思维。然而，在空档期，若是过去一直倾向于理性思维，不妨尝试融入一些艺术感性的元素，让思维焕然一新；相反，若是感性工作占据了主导，则可以利用这段时间去探索理性思维的新领域，比如学习编程等，这样的尝试将有助于我们实现换位思考，实现知识的融会贯通。
四、血缘 VS 非血缘，生活与工作哲学相通
在过去的十年毕业生涯中，我利用几次间隔年，足迹遍布了11个大洲和300座城市，但这并非简单的度假之旅；实际上，它背后蕴含的是血脉相连的亲情以及非同宗族的深厚友情。
自毕业以来，我始终如一地每年陪伴父母出行，曾驾驶车辆跨越数万里进行环游。把握住最美好的时光，在父母步入暮年之前实现这些愿望，人生中最为重要的恐怕是那些即便拥有财富和闲暇，随着岁月的流逝也难以实现的目标吧。
亲情往往是人们从事各种活动时最无私的助力、情感依托以及动力源泉。有了这个“坚强后盾”，我们在工作中也能减少许多担忧。不久前，我与一位媒体人士交谈，他亦提到，父母有时的人生经验甚至比我们更丰富，他们并非不了解我们所从事的事情。
我的环球旅行目的在于遍访全球五大洲的五十座城市中的中国校友，旨在实现一场“流动式的同学聚会”（亦或称之为“空前规模的霸王餐盛宴”）。首先，通过“见多识广、洞察众生”的经历，我学会了宽容与接纳，那些曾相识的同学如今各自拥有独特的文化和习俗，我能够理解这一切，不觉得任何一种生活方式是必然的，它们都值得被接纳。二来是对于未来的人生乃至工作，产生了无限的可能。
人生在世，每一步都是历练，而对待生活的态度与工作的理念亦是相辅相成的。人与人之间，既有血缘关系，也有非血缘关系，构成复杂的人际网络。亲人朋友平日里难得相聚，在假期里不妨常回家看看，或者远渡重洋去探望，或许会有意想不到的惊喜等待着你。
五、精神自处 VS 躯体自控，减肥最佳时期
除了环游世界，减肥也是大多数人的另一个梦想。
我经过四个月的刻苦锻炼，体重从190斤降至140斤，并且这一成果已经持续多年，未曾反弹。我的成功之道主要在于Gap期间，我成功摆脱了导致体重增加的三大因素——996工作制导致的作息不规律进而影响内分泌、熬夜进食夜宵造成夜间消化缓慢、以及精神压力过大。在Gap期间，我保持了一段时间的身体记忆，之后即便重返职场，面对繁忙的工作和正常的饮食，体重也没有再次上升。
身体是工作的本钱，而Gap是减肥的最佳时期。
众多企业对求职者的身体状况设定了标准，同时，瘦身被视为提升外貌的关键，而良好的形象和气质更是重要的加分因素。
健康意味着对自身身体的自律，而独自行动、独处时光则成为了精神上的自我修养之机。在职场上，喧嚣声不绝于耳，真正能够长时间独处的时刻并不多见，即便在休假期间，又有谁敢完全拒绝接听公司的来电？然而，若是一直置身于这样的喧嚣之中，过多的他人意见容易让人迷失自我，甚至导致远离事实和独立判断的能力。
在Gap这段时间里，我难得享受了几段宁静的时光，独自驾驶，跨越了四万里，横穿了美国与中国的土地。正是因为没有跟随大众前往热门景点，我才得以一路领略到与众不同的风光，引发了深刻的思考。这样的经历屡见不鲜，就近的例子，我身边的朋友中，许多职场精英正是在远离熟悉环境的独立旅行中，理清了未来的发展方向；再远一些，像乔布斯那样的印度之旅，这样的转变也绝非在办公室里所能实现的。
心灵的独立、身体的自律，在Gap期间赋予我们的最大财富。合理运用这一礼物，不仅能收获上述切实的益处，还能培养出减肥所需的毅力、独自行动的勇气，这些品质对于管理、运营、创新以及变革等岗位同样至关重要。
六、Gap Year八维坐标系，做一个优秀的Gapper
好了，这张“探索Gap Year的世界地图”就描绘出来了。
从“事”的视角审视，存在功利性、非功利性、理性性和感性四个维度，而另一组坐标则从“人”的关联出发，包括血缘关系、非血缘关系、精神层面和身体维度，这八个维度相互交织，能够形成无限多样的组合，引领你深入探索那些平日未曾触及的领域。
这张地图在手，关于Gap期间如何进行规划以实现价值最大化的策略，或许会更加明朗。
这片广袤的土地正等待你去探险。愿大家能深入理解间隔年的意义，成为杰出的间隔年体验者，减轻焦虑情绪，让生活与事业都能取得丰硕成果。须知，若能妥善利用间隔年，同样有机会获得晋升和加薪的机会！
