在简历中若展示年龄，招聘方可能会觉得你对于某项职位可能显得年幼或年长。年龄有时能成为助力，有时却可能构成阻碍。若你拿不准在简历中提及年龄是能为你带来优势还是造成不利，那么最稳妥的做法是选择不提及。
在招聘过程中，除非有明确要求或你申请的机构属于政府、企事业单位，否则是否填写“政治面貌”这一项并无太大影响，两者之间的差别微乎其微。
籍贯：招聘信息上没有特备注明要求你写，那就不要写了。
在描述个人健康状况时，通常情况下，若与求职岗位无直接关联，则无需提及。然而，若所申请的岗位属于食品行业，持有健康证明便成为一项基本要求。
2、关于求职照
追求美好是人之常情，面试官在浏览求职者的照片时，往往也会被其美丽所吸引，多看几眼。因此，在照片方面，我们应遵循以下几项准则：
职场中普遍认可的正式着装照片能为你加分，然而，切记不要将照片处理得让人力资源部门在见到你时无法辨认出你本人。
除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照；
纸质简历上的照片一定要是贴上去的；
3、关于招聘求职意向
这里要注意两点：
求职意向避免写的过于宽泛笼统。
求职目标需与个人简历内容相契合，简历撰写应紧密围绕求职目标展开。
若你采取海投简历的策略，在撰写求职意向时，最理想的作法是明确指出行业类别及职位名称，或者选用更为精确的职位名称。例如：
通信领域销售类工作
网页设计，网络维护类工作
若你的简历是针对特定职位而提交，那么只需将求职目标调整为相应的职位名称即可。
4、关于教育经历
这位经验丰富的HR在浏览简历中关于教育背景的部分时，最注重的往往是院校及所学专业。因此，你的教育背景信息中务必详细列出学校名称、专业名称以及毕业年份。至于你所修读的具体课程，则无需赘述。
成绩排名并非强制要求列出，然而，它作为评估学习成效的重要指标，若你的成绩格外突出，那么在简历中提及它无疑能为你增色不少。
成绩的呈现方式多样：可以是GPA，可以是具体分数，可以是专业排名，无论选择哪种方式，只要能让你看起来更加出色，都可以随心所欲地选择。
5、关于个人经历
个人简历中，个人经历占据了相当比重，这一部分充分展现了求职者的过往工作经历及能力，因此，这一环节不容忽视。
个人经历要做到三点：具体、简洁、条理。
一份工作的介绍，绝不能仅限于“时间+岗位”这种草率的表述。这样的描述会让HR无法了解你过往的职责与积累的经验，从而在心理评分上对你产生不利影响。
在叙述你过往的实习、工作或项目经历时，应尽量省略所有不必要的修饰性词汇，同时避免冗长的叙述。
工作经验的呈现必须遵循时间的先后顺序，若系个人独立负责的项目，则需依次描述项目的启动、实施以及最终成果。
6、关于荣誉奖励和证书
求职者，尤其是应届生求职者，若拥有众多荣誉奖项，这无疑是对其能力的有力佐证。在撰写简历时，需特别关注奖项的等级与独特性，而不仅仅是将所有奖项一一列出。
当然，四六级、计算机二级等证书早已不再是求职时的加分项，真正能够体现你专业实力以及与应聘职位匹配的资格证书，才是人力资源部门关注的焦点。以英语老师为例，不妨将你的雅思成绩和英语专业八级证书一一列出；若你应聘的是会计职位，那么注册会计师资格证书便是你不可或缺的亮点。
7、关于特长爱好
坦白讲，人力资源部门可能并不在意你的个人兴趣和爱好。因此，在制作简历时，无需过多列举你的丰富爱好特长，最多挑选一两个与应聘职位相契合的列出即可。
务必留意，务必避免编造那些子虚乌有的特殊兴趣和技能。诸如唱歌、跳舞、说唱、打篮球等，若非真有所长，切勿随意夸大。
8、关于个人评价
自我评价部分，不要用过于笼统的套话，没有实在的意义。
我手握英语四六级证书，性格谦逊和善，对待工作一丝不苟，尽管工作经验不算充裕，但我坚信，一旦得到机会，我会付出百倍努力，渴望拥有一个这样的职场舞台。
请简要阐述你的专业领域，并谈谈你心仪的职业方向。无需提及你对待工作的态度，诸如勤奋、负责等品质。
也可以用一句你喜欢的职场座佑铭，来表现你的态度等等。
最后，还有一个重点：排版问题
人力资源部门每日需审阅众多求职简历，因此，若某份简历排版杂乱无章且所含有效信息极少，你可能会处于不利地位。因此，职场中普遍遵循的原则是“一页纸简历”，即把所有关键信息浓缩在一页纸上。这一点务必牢记！
