一、大学生入职需要提交什么资料
1、员工个人简历1份
请提供以下文件的复印件各一份：身份证、毕业证书、学历证明以及各类资质等级证书（原件需同时出示进行核实）。
学信网所出具的学历认证文件一份（仅针对学历在大专及以下者无需提供）。
4、一寸彩色照片3张
请提供区县级及以上正规公立医院的入职体检报告一份，或者提供近三个月内有效的健康证明。
员工需提交一份包含其签名的入职承诺书，如需则额外提供一份包含员工签字的保密协议和竞业禁止协议。
7、员工签名的劳动合同一式两份
8、新员工薪资核定表1份
二、入职承诺的规定
（一）入职登记表或承诺书
务必确保在入职登记表的末尾一栏或员工入职承诺书中明确标注以下事项，并要求员工亲自签署以示确认：
我承诺所提交的所有信息均为真实可靠，若发现任何不实之处，即便我已被贵公司录用，贵公司仍有权在任何时候、无需任何条件的情况下对我进行解雇。
我乐意接受贵公司进行的背景审查、职前培训以及试用期考察，若最终不符合贵公司的录用标准，将不会把我纳入公司正式员工的行列。
我承诺在抵达贵公司报到之前，已经同前雇主终止了劳动合同等相关协议，并且不会将前雇主的任何商业（包括军事等）机密信息带入贵公司。
若因原劳动合同或涉及商业（军事等）机密的问题与原工作单位产生法律上的争执，本人愿意独立承担所有相关责任。
我已经详尽阅读了公司颁布的《员工手册》以及所有规章制度，并对其条款有了充分的理解，不存在任何疑问。经过公开和公示，我坚信这一流程是公正的，内容是公平的。我郑重承诺，将全面遵守《员工手册》及公司所有规章制度，包括对手册和各项制度的任何后续修订和更新，都将严格遵照执行。若我违反了相关规定，我愿意自觉接受相应的处罚。
（二）注意劳动合同的签订风险防范
根据试用期规定，建议首次签订三年期的劳动合同，同时明确试用期时长为六个月；在岗位描述上，宜采用大类岗位进行标注；工作地点应具体说明公司总部以及各分公司的地址；此外，合同中应详细列出公司的考勤、奖惩以及员工手册等规章制度，并将这些内容作为合同的附件，确保其与合同正文具有同等的法律约束力。
这就是关于大学生入职所需提交资料问题的完整解答。依据上文中的规定，我们得知大学生们必须严谨地依照各公司的具体要求，提交所有必需的文件材料，绝不可轻率对待，同时严禁提供虚假信息。如需了解更多相关信息，请咨询律图的专业律师，他们将为您提供更深入的解答。
