1.目的型
针对特定职业的求职需求，目的型简历显得尤为适用，尤其是对于教师、电脑工程师、律师等在特定领域工作的求职者来说，这种简历形式更为有益。
2.时序型
此类简历是最常见且最为直观的，它从个人最近的经历着手，按照时间倒序逐一列出个人资料。这样的简历结构清晰、语言简练，便于阅读者快速把握。一份遵循时间顺序编排的简历，通常包含目标、个人简介、工作经历以及教育背景等关键内容。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：
·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
·你最近所担任的职务足以体现你的优势。
3.功能型
这类简历虽不常见却颇具实效，着重展现你的资历和能力，并对你的专长与优势进行详尽的分析与阐释。在功能型简历中，工作技能和专长占据核心地位。通常，一份功能型简历会涵盖目标、成就、能力、工作背景以及教育背景等几个主要部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：
·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
4.业绩型
业绩导向的简历着重展示个人成就，所以通常会把“成绩”这一部分安排在“求职意向”之后。这样的简历通常包含以下内容：求职意向、个人成就、教育背景、专业技能、工作背景以及学历信息等。
