这份简历全面展现了你的个人特质，清晰揭示了你的关键标识：例如，一位在xx大学潜心学习生物学四年并荣获最高学术成就、在生物医药企业深耕科研领域三年、完成MBA学业后立志投身生命科学风险投资领域的人才。
2.技能 (Skills)
这里要呈现的是你都有哪些“杀手锏”技能？
例如，涉及编程技能，包括但不限于C++、Java、HTML、Android等领域；此外，外语能力同样可以独立列出，并对每项外语的掌握程度进行详细说明，如母语级别、熟练运用或日常交流水平等。
3.执照与证书
(Licenses and Certifications)
对于有意向申请特定学校和从事特定行业工作的学生来说，这一点尤为重要，尤其是那些竞争激烈的领域，如信息技术和金融业。他们应当详细列出自己已取得的各类证书，例如注册金融分析师（CFA）、特许公认会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）以及金融风险管理师（FRM）等。
4.爱好与特长 (Interests)
一般来说，应避免沉溺于过于平淡的爱好，诸如单纯的“唱歌跳舞”（除非在这些领域内有所卓越表现）；更推荐选择那些具有一定品味和个性的活动，例如观赏鸟类、创作音乐、考取跆拳道黑带等。
#如何让你的简历脱颖而出#
部分同学认为，简历仅仅是求学或求职过程中所需文件中的一份，其重要性并不突出，“似乎并不那么关键”。
让我告诉你，简历的价值远远超出了众多人的预期。
以高盛投行为例，每到年底，都会接到数千乃至数万份的暑期实习申请。人力资源部门负责将这些申请材料从招聘网站上下载、打印出来，并整理成册。随后，这些材料会被递交给投行部门经理及以上级别的员工，由他们进行初步筛选，目的是从中挑选出符合条件的学生参加第一轮面试。
银行家们事务繁重，根本无暇细读材料中的每一细节，他们通常会先浏览应聘者的简历，从中筛选出最具竞争力的一小部分人选。若你的简历制作粗糙，甚至存在明显错误，那么你的求职之路将充满挑战。
直言不讳地讲，招聘单位宛如逛商场的消费者，而你便是待售的商品。在亲眼目睹商品本身之前，消费者只能借助简历（即商品说明）对商品的品质进行初步评估。因此，精心制作一份出色的简历显得尤为关键。
以下讨论10条哈佛大学和我个人总结的简历准备建议。
1. 多呈现“影响”和“结果”
减少无关痛痒的表述
我曾遭遇众多简历，初见之下，内容看似丰富；然而深入阅读，却发现其中许多表述平淡无奇，缺乏实质内容。
最常见的问题在于，众多学生在撰写简历时，只是简单罗列了在各个工作或活动中的主要职责，却未能具体阐述自己的贡献、带来的影响以及独特的优势。
在招募实习生过程中，我屡次在众多简历中发现这样的表述：“曾领导一支xx规模的小组，主要职责包括社团活动的策划以及与赞助商的沟通协商”。
这句话表述无误，内容亦无瑕疵，然而它却未能在我心中留下丝毫痕迹。这种过于笼统的描述，使我难以洞悉该同学在此次经历中取得了哪些值得称道的成就。
如何提高这句话的分量呢？这么改行不行——
在本社团发展历程中，我以最年轻主席的身份，率领由xx成员组成的团队，成功策划并实施了yy系列精彩活动，所获得的赞助资金刷新了社团历史记录，同时，我们也荣获了学校颁发的年度最佳社团荣誉称号。
补充进加粗的部分后，内容是不是丰满立体多了、更有说服力了？
在叙述一段经历时，我们不应仅仅告知读者你做了什么，更要让他们明白你通过这些行动所取得的成果，或是你从这些行为中获得的成就。
“你干了什么”和“你成就了什么”是两码事。
2.数字，数字，数字
——尽可能“量化”你做过的事
这可以视为前一条建议的进一步拓展，其核心同样聚焦于如何最为有效地展现你的各种成就。在众多手段中，数字往往是最为得力的工具，它能够迅速为一段描述增添光彩，达到画龙点睛的妙处。
遗憾的是，众多学子尚未领悟这一要领，在撰写简历时往往只是空泛地陈述，缺乏实质性的内容。以类似前述的例子来看——
在简历中，我担任了社团联合创始人及管理成员的双重角色，策划并主持了多项活动，极大地丰富了校园文化生活。
若我的言辞显得无礼，还请见谅；若我是负责招聘的总监或面试官，面对此类表述，我或许会毫不犹豫地将这份简历归入淘汰行列。
为何如此？原因在于，该句子的表达过于含糊不清，以至于我感到该同学对自己缺乏责任感，并且根本不清楚如何恰当地展示自己。
这短短的几行文字，在我心中激起了诸多疑问：所谓“管理成员”，究竟是指哪些具体的职位？他们成功策划并实施了哪些活动？又是如何让校园生活变得更加丰富多彩的呢？
如何重新构建这个句子呢？采用“量化”的方法无疑是上策之一，因为数字是大家都能理解的，而且相较于抽象的文字描述，人们更易于对数字形成清晰的概念。
这么改行不行？
身为xx社团的联合发起人以及活动策划部门的负责人，我领导着一支由9人组成的团队，在短短一年时间里成功举办了9场跨校辩论活动，吸引了总计5500名参与者（其中25%为我校学生），使得我们社团在全校社团的排名中位居首位。
因为新添加的数字，这段表述是不是有力多了？
因此，务必不要忽略数字的力量。让我再提及一个我曾目睹过的案例：
担任空气净化器销售部门负责人，我成功引领团队显著提升了销售成绩。
担任空气净化器销售部经理一职，我率领由11名成员组成的团队，成功达成了1.2亿元的年度销售目标，这一成绩较上年同期增长了150%，为我国公司上年度的总营收贡献了高达45%的份额。
3. 不要面面俱到，要抓重点。
很多时候，“少即是多”
许多学生持有这样的观念：他们学业优秀，才艺出众，因此在撰写简历时，他们总会竭尽全力，将所有特长一一列举。
在这过去的数年里，我接触了大量所谓的“万能”简历，这类简历上的个人似乎样样精通，事事都有涉猎，然而，当我试图用寥寥数语提炼出他们的关键优势时，却发现记忆模糊，难以言表。
这实在不妙。简历最应避免的便是“大杂烩”式的堆砌，将各种调味料一股脑儿地放进去，最终尝不出任何味道。这样的简历无法让阅读者留下深刻印象，无疑是份失败的简历。
面对简历制作，最恰当的策略是勇于做减法，简化内容。即便你拥有众多技能，在简历中仍需有所舍弃，专注于展示其中几项最为突出的能力。
若你打算申请新媒体公司的实习机会，务必在个人简历中着重描述与媒体行业相关的实习经验；若你瞄准的是编辑或撰稿人的岗位，则需着重展示你的写作实力以及过往发表过的作品集；而若你的目标是投身投资银行领域，那么就需着重强调你对金融领域的热情以及对相关知识的掌握……
总的来说，人类的记忆与认知能力都存在一定的局限性。在多数情况下，他人往往仅凭你身上的某个特定“标签”来识别你，例如“一位技艺高超的钢琴演奏者”或“一位屡获殊荣的数学奇才”等等。
因此，依旧强调，在着手撰写简历之前，务必深思熟虑自己的核心优势究竟是什么？以及，最理想的是将自己塑造为何种形象或角色？
请一定记住，Less is more （少即是多）。
4. 尽量别把同一份简历“投喂”给
所有公司/学校，准备几个不同版本的简历
这一建议是对前一条建议的进一步发展。撰写简历时，不应试图涵盖所有内容，而应有所选择、有所强调。
在多数情况下，我们往往不止于申请一所院校或一家企业，甚至可能同时报考多个专业或不同岗位。在这种情况下，我们便需要在同一份简历的基础上，精心制作出多种不同版本的“变体”。
这名学生同时向沃顿商学院和斯坦福商学院提交了申请。这两所院校均位列美国顶尖商学院前三名，然而，它们的办学特色却大相径庭。
沃顿以其金融精英的摇篮著称，斯坦福则被誉为创业领袖的摇篮。若想提升被这两所顶尖学府录取的几率，不妨准备两份精心设计的简历，分别彰显与沃顿和斯坦福相契合的个人特质。
向沃顿申请时，应着重展现你在金融领域的丰富经验；而向斯坦福申请时，则需着重阐述你在创业领域取得的显著成就。
在大学三年级期间，我参与了由摩根大通与耶鲁管理学院共同举办的学术研究项目，凭借出色的表现，我不仅得到了认可，而且还荣幸地获得了摩根大通某位全球高级管理人员的推荐。
在摩根大通的实习申请简历中，我特意将这段经历以及那位业界大佬的推荐信，置于“工作经历”部分的显著位置。
在为高盛准备的简历中，我并未突出与摩根大通的关联性，而是将其置于次要位置；那么，占据首要位置的又是什么呢？那便是我曾完成的一项关于中国投资银行业的课题研究（这项研究曾获奖项，且其中对高盛的描述尤为详细）。
5. 简历简历，简洁才给力
许多同学对resume与curriculum vitae（CV）之间的区别感到困惑，并且不清楚自己应该制作一份resume还是curriculum vitae。这两个文件在中文中均被称作“个人简历/履历”，这确实容易让人感到迷惑。
其实，resume和CV在长度、内容和用途上都有区别。
简历一般仅包含1至2页内容，旨在概括个人的教育状况、职业历程以及所具备的能力，其风格偏向实用。
而该简历内容更为详尽，篇幅可长达三至五页，着重展示个人的教育背景和学术研究历程，其中涵盖了已发表的作品、所获得的奖项和荣誉等，整体呈现出更为学术化的风格。
对于大多数寻求工作的同学来说，只需制作一份简洁明了的简历即可；而对于那些打算出国深造的同学，情况则有所不同。
观察发现，当前多数硕士课程，尤其是美加地区的院校，已不再强制要求申请者提交详细简历，转而只接受1至2页的简洁简历。例如，在申请哈佛商学院MBA项目时，我所提交的便是仅有1页纸的简历。
实际上，招聘人员或招生人员审阅一份简历所用的时间极为有限，往往不会持续超过60秒。
因此，切勿向他们提交一份如同学术论文般详尽且繁复的简历——他们难以全部阅读，且兴趣寥寥。
在简历里不必写主谓宾兼有的完整句，通常以动词开头就可以了。
若对某事有深入见解欲详细阐述，则需在简历中适度控制篇幅，仅以简洁语言进行概述；而在个人陈述或面试场合，则可进一步详尽地展开说明。
6. 多检查几遍，不要放过任何一个犄角旮旯的差错
临近大一上学期尾声，我精心制作了人生中的首份one-page standard resume。初稿完成后，我亲自校对，前后反复审阅了四次。想知道我总共发现了多少处错误吗？
经过逐一更正这25处错误，我觉得这份简历已经达到了无懈可击的程度。
临近大四毕业之际，我清理电脑文件，意外地重新发现了大一时期的那份简历。仔细核对后，我发现了8处错误。这份简历当时在我看来几乎无可挑剔。我坚信，若今时今日再次审视这份经过二次修改的简历，定能找出更多瑕疵。
通过这个例子，我想向大家强调，切莫误以为能够实现“完美”，我们所能做的，最多只是无限接近于“完美”。
在准备简历时，我们应当力求完美。面试官尚未见面，简历便已是我们自身的代表和形象。因此，我们应当展现出最优秀的自我。
你可能认为犯个小错无伤大雅。然而，真相是，某些错误一旦发生，就可能让你瞬间陷入绝境。
若连最基础的错误都难以避免，那么我们又怎能令招聘者或招生人员确信我们能够承担起更为复杂的工作职责呢？他们很可能会对我们处理细节的能力产生严重的怀疑。
在措辞之外，还需留意那些看似微不足道的格式错误，务必尽力规避。这些错误若出现，就如同一个原本英俊的男子，鼻孔中突然冒出一根鼻毛，让人不禁感到惋惜。
7. 除非地球人都耳熟能详，否则一定要把缩写的全称写出来
本条建议多适用于英文简历，据我观察这是大家最常犯的错误。
众多学子鉴于篇幅所限，于简历中广泛采用各类缩写以缩减版面。然而，除了诸如CCTV、KFC等家喻户晓的缩写之外，在简历中我们仍需将大部分缩写的完整名称一一列出。
有人可能天真地认为招聘者或招生官对各种缩写了如指掌，而另一些人则认为，不过是一两个缩写罢了，阅读简历的人只需查阅百度或谷歌，便能轻易理解其含义。
切莫抱此想法。首先，并非所有人都能对您所在领域的专业术语了如指掌；其次，减轻阅读简历者的困扰，实际上也是在为自己提供便利。
以一个例子来说明。在英文中，STD是一个常见的缩写，其所蕴含的含义十分丰富。记得有一次，我帮忙审阅一位同学的简历，发现他在工作经历部分多次提到了STD。
那是在一家电脑公司的实习经历，我反复思考上下文，并且查阅了Google，这才恍然大悟，原来这里的STD指的是Software Test Description，即软件测试描述。
STD究竟指的是什么？它代表着“性传播疾病”，简称STD。你瞧，这岂不是让人感到有些难为情？
8. 永远不要造假，不要过度粉饰
先前，我听闻一位与众不同的同学发表了一种令人惊讶的观点：哎，人力资源部门和面试官们如此繁忙，谁有闲暇去核实简历中每一项信息的真实性呢？稍微有些水分也无伤大雅。
这番言论实在荒谬至极。事实上，这根本就不应该被当作一条建议来提，因为实事求是原本就是理所当然的事情。然而，现今总有人企图浑水摸鱼、投机取巧，明明只做了“1”的事情，却想在简历上夸大其词，把它描述成“10”。
明明只是社团中的一名普通成员，却妄图将自己描绘成管理层的成员。更过分的是，有些人竟然在简历中虚构未曾经历的项目和成就。
难道你认为招聘单位或者招生部门是愚笨之人吗？即便能暂时蒙混过关，终究难以长久。即便起初并未被察觉，日后也难免有暴露破绽之时。
在获得工作或学习邀请后，在正式开始工作或学习之前，你或许需要经历一次彻底的“背景审查”。
除了核实你是否有过犯罪记录或不良行为，第三方调查机构还将逐个联系你在简历中提及的院校及企业，目的是验证你确实在简历中所描述的xx地点担任过yy职位并执行过zz工作，甚至有时还会对薪资的具体数额进行详细核对。
若信息被证实为虚假，调查机构将立即向雇主或录取机构通报；若情况严重，你手中的录取通知可能面临取消的风险。
无论出于何种原因，我们都不能在追求学业或职业的过程中丧失诚信。切莫冒险去篡改简历中的文字和数据描述。我认为，没有人会愿意承受“得不偿失”的后果吧？
9. “中规中矩”远好过“标新立异”
不止一位同学向我提起，鉴于简历普遍遵循一至两页的规范格式，若想从中脱颖而出，就必须投入超出常人的努力，这就意味着要勇于尝试创新，使自己的简历在众多简历中显得独树一帜。
我确实目睹过几则颇为独特的简历，其中有人采用了繁复多彩的艺术字体，有人在简历中插入了自己身着盛装参加时尚聚会的照片，更有甚者，竟然使用了表情符号来展现自己的可爱。
我想说，很抱歉，简历真的不是你恣意挥洒创意的地方。
简历的特质使其必须保持高度规范与严谨，任何幼稚或戏谑的元素都可能对你的求职或求学之路造成直接的影响。
各种法子的标新立异在招聘官/招生官眼里都是不专业的体现。
10.一定要请靠谱的人帮忙审阅
一些学生认为简历属于非常私人的文件（尤其是GPA和排名这类数据），因此他们不愿意让他人查看。
实际上，我起初也抱有相似的看法。然而，在大三上半学期准备申请投资银行实习之际，我偶然间参加了耶鲁学生职业中心举办的简历修订工作坊，并请那里的职业指导老师审阅了我的简历。
那位态度和善却又不失严肃的女教师连续提出了十多项修改建议，既纠正了格式上的瑕疵，也对措辞进行了美化。我顿时恍然大悟——原来早就应该请他人帮忙审阅我的简历了！
很多时候我们自己没法察觉的问题，在别人那儿却是炳如观火。
因此，我建议各位将经过多次修订的简历寄送给可信赖的师长与好友，请他们予以审阅。
请让他人帮你审视简历，必定能揭示你先前未曾注意到的疏忽之处。
#哈佛大学简历示例模板#
在此处累积了众多“理论”知识，现向大家展示几份颇具代表性的哈佛学子简历，以及一份近乎空白的模板。
尽管所展示的是英文简历，然而在格式和措辞等方面，它们与中文简历有许多相似之处，这一点对所有同学来说都是值得学习的。
