个人简历
个人优势：
近六年来，我在专业领域不断拓展，积累了丰富的经验，具备了出色的独立开发加盟商、代理商以及后续维护的能力。我熟知并重点掌握了河南、山东、安徽、河北、江苏、广东、广西、湖南、福建等地的优质经销商资源，以及部分商场渠道的关系。特别是，我与雅莹、歌力思、玛丝菲尔、杰西、娜尔思、玖姿、朗姿、例外、EIN、欧时力、江南布衣、天意、纳帕佳等众多一线知名品牌的经销商建立了长期且稳定的良好合作关系。
了解百货、购物中心、地铺等多样化的零售业态的运营法则、运作模式及流程；同时，深入理解女装加盟、代理、托管（包括大托和小托）以及联营等不同合作方式的特点、操作规范和洽谈技巧。
个人信息
个人信息
姓 名：XXX
性 别: 男
籍 贯：河南南阳
出生年份: 1980年8月
现居住地: 杭州
婚姻状况：已婚
身 高：172cm
体 重：65kg
教育培训背景
2000年9月至2003年7月，在河南省漯河市就读于河南漯河大学，专业为服装设计与工程，学历为大专。
薪酬状况
目前年薪: 底薪8K + 2K绩效工资 + 开店奖金
期望薪酬：年收入20万（底薪+提成）
工作经历
2010/8—2012/5深圳嘉汶服饰有限公司大区拓展经理
公司背景：一家香港资本背景的企业，归属于香港嘉怡时装集团旗下。自2003年起，该集团在深圳设立了全资子公司——嘉汶服饰，主要负责生产与制造。
负责推动“卡汶”品牌时尚女装在中国大陆市场的拓展。至2010年年底，该品牌女装已接连荣获“中国十大优秀设计品牌”称号。
设计师品牌、深圳女装行业佼佼者、国内知名品牌，还有北京翠微、深圳茂业、广州广百等众多知名商家。
该公司荣获场系统销售前十名及重要客户等荣誉。截至目前，该企业在我国的一线城市和二线城市已成功开设了超过240家直营和加盟门店。
奉行一线城市直营、二线城市加盟的战略指向。
汇报对象： 营销副总
下属人数：无
工作职责：
主要负责在北京、山东、河南、河北、江苏等华北区空白市场，寻找并开发“卡汶”女装的加盟客户，进行谈判和签约工作。
对目标客户所在区域的商业圈、店铺位置、运营管理以及品牌理念等方面的软硬件优势进行现场考察，为筛选出优秀的经销商提供决策参考。
深入河南、山东、苏北、河北等众多一二线城市进行实地考察，全面掌握当地商业圈、商场布局以及知名女装的经营情况，同时会晤了主流商场的招商主管以及当地的实力经销商，通过与河南丹尼斯集团、山东银座集团、苏北金鹰集团/中央集团建立了良好的人际关系。
对“卡汶”品牌在海南、河南、安徽、湖南、江苏等省份的部分老客户，我们设定了年度市场任务以及一系列销售和运营目标，并承担着监督这些目标实现进度的责任；同时，我们还负责处理他们的合同续签、解除、新店开设审批以及销售指导等相关事务。
承担营销副总经理的临时工作分配，前往内蒙古呼和浩特、山东烟台、河北唐山等地，针对部分老客户间的特殊关系问题，进行关系修复和补救性协商。
承担“卡汶”历次订货会、时装周、服装展会前的关键商场及经销商的邀请工作。
工作业绩：
成功拓展了“卡汶”品牌在江苏连云港市中心、江苏常州金坛地区、甘肃庆阳市、湖南娄底步步高广场、湖南岳阳天虹商场、河南信阳西亚和美购物中心以及河南洛阳丹尼斯超市等地的市场布局，这些市场均满足公司规定的80平方米以上边厅开店的标准（娄底步步高广场除外）。
多次实地考察与拜访华北地区的商场及经销商，不仅与河南丹尼斯、山东银座、苏北金鹰的中央系统以及当地有实力的经销商建立了良好的人际关系，而且有效促进了“卡汶”品牌在区域市场的精准传播和正面评价。在此过程中，有20家商场表达了引进“卡汶”品牌的意愿，而60多家经销商也表现出了强烈的合作意向。
在内蒙呼市、山东烟台、河北唐山等老客户市场，我们针对客户所遇到的难题和情绪波动，成功解决了相关矛盾和分歧，进一步优化并稳固了双方的合作关系，圆满完成了营销副总交代的临时任务。
离职原因在于职业发展遇到了阻碍，因此决定转至杭州寻求杭派河南办事处的经理职位；随后，经过对自身优缺点的深入分析，明确了未来的职业发展方向，并决定继续专注于拓展领域的发展。
2008/1--2010/4深圳台茗服装有限公司拓展部经理
公司介绍：
自1998年创立以来，公司员工规模已达近千人，涵盖研发、生产、营销及品牌管理等多个领域，年产量成功跨越百万件大关，年产值更是超过了3亿元人民币，连续多年荣获“深圳十佳女装品牌”称号；历经十年的磨砺与成长，台茗已蜕变成为一家涵盖省级代理、地区加盟、单店加盟以及自营连锁在内的全方位综合性品牌专营企业。扎根深圳，我们在全国众多一、二线城市成功设立了超过400家高品质专柜（专卖店），诸如北京西单、西安民生、福州大洋、南京新百、广州广百、广州天河城百货、广州王府井以及深圳茂业等地，从而打造了强大的品牌影响力。
