郴州明星学校，由被誉为“湖南省十佳民办学校举办者”的李湘郴先生在1993年创立，是湖南省首所实行寄宿制的民办学校。该校在省内外享有盛誉，集学园、家园、花园、乐园于一身，是一所高品质、现代化的民办学校。学校占地面积达4.8万平方米，建筑面积为6.8万平方米，目前拥有师生近4000人。
该单位曾荣获全国民办教育先进称号，并被认定为湖南省民办教育特色实验校、湖南省骨干民办学校以及湖南省魅力校园。此外，《湖南日报》、《当代教育家》和《湖南教育》等众多媒体也对其办学成果进行了深度报道。
江梦南，2021年感动中国的人物，自幼听力受损，于2007年踏入明星学校开启高中生涯，此后她先后成功考入吉林大学和清华大学，继续攻读博士学位。
岗位及人数
岗位条件
（一）学科带头人及骨干教师
男性年龄须在63岁以下，女性则需在60岁以下，但若符合第五条规定的条件，对年龄的要求可以适当放宽。
2.本科及以上学历。
具备中学高级教师职称或更高；对于考评成绩优异、教学能力特别出众的个人，可以适当降低职称的硬性要求。
具备省级示范性高中教学背景，或拥有知名民办高中毕业班教学经验多年。
5.具有学科引领作用。
特级教师，以及那些获得省级或国家级政府津贴的教员，以及那些荣获正高级职称或省级、国家级“优秀教师”称号的教员，在录用时将享有优先权。
（二）中青年成熟教师
1.本科及以上学历。
具备一级教师或更高职称资格；对于评定结果优异、教学技能显著者，可以适当降低职称条件。
具备省级示范性高中教学背景，或拥有民办高中十年以上教学资历，并且拥有至少两轮完整的高中教学实践。
4.有班主任工作经验者优先。
（三）青年优秀教师
1.全日制本科及以上学历。
2.三年及以上高中教学经验，有高三教学经验者优先。
3.最近工作经历在高中从事一线教育教学工作。
（四）优秀应届毕业生
1.应届或往届未就业毕业生。
要求具备统招一本或以上学位，专业为师范类；对于特别突出的人才，其学历可放宽至统招本科，专业则不做限制。
3.身体健康，师德高尚，热爱教育事业。
（五）以上各学科教师岗位其他要求
秉持爱国情怀，恪守法律法规，忠诚于本职工作，关心爱护学生，致力于教学与育人，以身作则，献身教育事业，不断追求进步，展现出卓越的职业素养和团队协作精神。
2.需具备相应学段的教师资格证等相关证书。
普通话水平达到二级乙等标准，其中语文和英语学科需达到二级甲等；具备出色的沟通与表达能力；书写格式规范，文字功底扎实，逻辑思维能力突出。
4.能熟练使用电脑，熟悉课件制作并熟练运用多媒体进行教学。
（六）董事长助理岗
学历要求本科及以上，专业需为汉语言文学或法学，对数学有较强的感知力，擅长数据解析，外貌与气质出众，思维敏捷，具备独立处理事务的能力。
待遇福利
（一）工资待遇
1.学科教师：综合年薪8至25万。
2.董事长助理：薪资面议。
（二）福利待遇
1.购买六险一金，多层次地保障员工。
学校为教职工提供优惠的食堂餐食及补贴，同时为在职教师提供免费的教师公寓，公寓内设施齐全，包括床铺、衣柜、桌椅、空调、空气能热水器以及免费的无线网络，教师们可以轻松携带个人物品直接入住。
学校对明星子女的教育福利优厚，确保他们在幼儿园至高中阶段能够优先获得高品质的教育资源，同时享受部分学费和杂费的减免优惠。就读幼儿园时，可减免30%至40%的学费和杂费；而就读小学、初中或高中时，则可减免40%至50%的学费和杂费。
节日福利丰富多样，休闲出游活动精彩纷呈，部门组织的各类活动令人期待，校内电影院提供免费观影服务，校内书吧和健身房也向师生免费开放。
报名方式
· 电话咨询 ·
邓老师：
18073512223（微信同号）
座机：
0735-2185699
· 简历投递电子邮箱 ·
hr@hnstarschool.cn
邮件主题:应聘学段+学科+姓名
（如:高中+语文+韩梅梅）
· 现场报名 ·
学校人力资源部现场报名
（地址：郴州市开发区万华路36号郴州市明星高级中学）
· 招聘时间 ·
简历收集截止时间：2025年7月5日
· 初选 ·
依据学校招聘标准，对求职者的简历以及相关文件（包括毕业证书、教师资格证明、普通话等级证书等）进行初步筛选，对于达标者将通过电话或电子邮件的方式通知其参加面试环节。
· 专场面试时间 ·
（注：岗位招满即止）
第一场：2025年4月13日 8:30
第二场：2025年5月11日 8:30
第三场：2025年6月15日 8:30
第四场：2025年7月06日 8:30
· 面试方式 ·
线下笔试+试讲
· 学校地址 ·
学校地址:湖南省郴州市北湖区万华路36号
地处市中心，与高铁站相距仅5分钟车程，至火车站需20分钟，至机场则大约25分钟路程。
· 来校路线 ·
乘坐15、18、29、51、55、62、65、101、103、601路等公交车，均可直达目的地。
· 教师岗位现场面试流程·
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温馨提示：
依据我国人力资源和社会保障部的规定，企业在招聘过程中严禁以任何理由向求职者索要培训费、保证金或服装费，且需明确告知服务内容与收费标准等相关信息；同时，企业不得采取欺诈、暴力或威胁等手段。提醒各位求职者务必仔细辨别招聘信息，谨慎作出选择，以免上当受骗。
