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北京工业大学
2024年公开招聘公告
北京工业大学于1960年创建，它是一所多科性市属重点大学，以工为主，涵盖工、理、经、管、文、法、艺术、教育等多个学科领域。1981年，该校成为国家教育部批准的第一批硕士学位授予单位，1985年成为博士学位授予单位，1996年通过国家“211工程”预审，正式迈入国家二十一世纪重点建设的百所大学行列。学校在2017年正式迈入国家一流学科建设高校的行列，在2022年顺利通过首轮建设评估，进而进入第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单，有10个学科在QS世界大学学科排名中位列前500，工程学、材料科学、化学、环境科学与生态学、计算机科学、生物学与生物化学、社会科学总论、物理学、地球科学、临床医学这10个学科进入ESI全球前1％，其中工程学进入ESI全球前1‰ 。
学校目前开设72个本科专业，研究生专业覆盖34个学科，有19个专业学位类别，具有20个一级学科博士学位授权点，33个一级学科硕士学位授权点，有18个博士后流动站，拥有3个国家重点学科，21个北京市重点学科，18个北京市重点建设学科。
学校现有教职工3300多人，专任教师有2200多人。有中国科学院院士2人，中国工程院院士8人，中国社会科学院学部委员1人，日本工程院外籍院士2人。有36名领军人才，他们是“国家杰出青年科学基金”获得者等 ，有28名卓越人才，他们是“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等 ，有18名国家有突出贡献专家，有37名享受政府特殊津贴在职专家，有181名“北京市人才引进支持计划”入选者。学校共有在校生26000余人。
一、招聘计划
北京工业大学在2024年有教师岗位计划，公开招聘70人，有辅导员岗位计划，公开招聘20人，还有其他专业技术岗位计划，公开招聘10人，其中教学科研机构7人、非教学科研机构3人，岗位信息及要求可详见《北京工业大学2024年公开招聘岗位需求表》，即附件1。谷贤教育提醒您，更多招聘信息可关注公众号高校人才招聘 。
二、申报条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向。
遵守法律法规，热爱本职工作，具备良好的政治素养和道德品质，身体和心理都健康。
（三）满足申报岗位的条件要求。
应聘人员若是留学归国人员，具有硕士学位的，原则上出生时间应为1994年1月1日之后，具有博士学位的，原则上出生时间应为1989年1月1日之后，特别优秀的可适当放宽 ，应聘人员须在限定日期前准备齐全并完成提交就业材料，非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员还应提交落户材料（具体以教育部留学服务中心或全国博士后管理委员会要求为准）。
应聘人员若是博士后流动站研究人员，原则上应在1989年1月1日之后出生，特别优秀的可适当放宽条件；应聘人员必须在限定日期前达到设站单位的出站要求，取得博士后证书，并办结出站手续，其中非京籍（未取得北京市常住户口）的应聘人员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。
应聘人员若是普通高等学校2024年应届硕士或博士毕业生，或是两年择业期内未落实就业单位且未缴纳职工社会保险的毕业生，那么须列入国家统一招生计划，培养方式应为非定向，要按时毕业并取得相应学历学位，且要于限定日期前准备齐全相应报到凭证材料。其中，非京籍应届毕业生要符合《北京市引进毕业生管理办法》的要求以及进京落户的条件，在就读最高学历期间，未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，也未缴纳职工社会保险，非京籍应届硕士毕业生出生时间应为1994年1月1日之后，非京籍应届博士毕业生出生时间应为1989年1月1日之后。京籍应届硕士毕业生的年龄要求，原则上与非京籍应届硕士毕业生一致，特别优秀的京籍应届硕士毕业生，年龄要求可以适当放宽 。京籍应届博士毕业生的年龄要求，原则上与非京籍应届博士毕业生一致，特别优秀的京籍应届博士毕业生，年龄要求可以适当放宽 。
应聘人员若不属于上述5至7条所涉及的情况，须取得北京市常住户口，上学期间的学校集体户口不算北京市常住户口，且要在限定日期前准备好齐全的相应报到凭证材料。
依据招聘年度计划和岗位需求，综合考虑招聘人员就业落户办理进度等要求，教师岗位相关手续办理限定日期是2024年11月15日，辅导员、其他专业技术岗位相关手续办理限定日期是2024年9月15日，特殊情况经个人申请、学校同意可适当延长。
曾受过行政或刑事处罚的人员，不得应聘。曾受过党纪政纪处分的人员，不得应聘。正在接受纪律审查的人员，不得应聘。涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。具有其他不良行为记录的人员，不得应聘。有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。应聘人员若与招聘单位负责人及负责招聘工作的相关人员存在夫妻关系，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位，若存在直系血亲关系，也不得应聘这些岗位，若存在三代以内旁系血亲关系，同样不得应聘这些岗位，若存在近姻亲关系，还是不得应聘这些岗位。
（十）符合北京市公开招聘相关的其它政策要求。
三、报名方式
自公告发布之日起，一直到2024年2月20日都接受报名，应聘者要登录北京工业大学招聘网，点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息，填报简历，其中包括上传个性化简历及相应支撑材料，还要申报岗位。教师岗位个性化简历模板，以及其他专业技术（教学科研机构）岗位个性化简历模板，具体内容可查看《北京工业大学教师及其他专业技术岗位个性化简历模板》，该模板为附件2 ，辅导员岗位个性化简历模板不限定，其他专业技术（非教学科研机构）岗位个性化简历模板也不限定。
每人限制报考一个岗位，注册时“应聘岗位类型”要和申报岗位类型保持一致。公开招聘仅接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一的申报渠道。
四、招聘安排
（一）资审与初选
2024年2月至3月，按照北京市相关政策要求以及岗位要求，对应聘者采用函评或者面试等形式进行资格审查以及初选。初选综合成绩采用百分制，合格分数线是不低于60分。依据成绩从高到低，按照不高于岗位1:5的比例确定进入复选的人选，要是实际结果不足这个比例，就以实际人数为准。
（二）复选
2024年3月，开展面试，进行能力与心理素质评价，开展背景调查与政审。
教师岗位要进行学术、教学、国际化能力等方面的复选面试，考察内容的各项成绩以及复选综合成绩都采用百分制，合格分数线都不低于60分。按照复选综合成绩从高到低，以不高于岗位1:3的比例确定进入学校评议环节的人选，若实际结果不足该比例，则以实际人数为准。
其他专业技术（教学科研机构）岗位要进行综合面试、国际化能力等复选，国际化能力成绩为“通过”即为合格，复选综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，依据复选综合成绩从高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入实践考察环节人选，若实际结果不足比例，则以实际人数为准。
辅导员岗位进行笔试、综合面试、国际化能力等复选，其他专业技术（非教学科研机构）岗位也进行这些复选，国际化能力成绩为“通过”的视为合格，其他考察内容各项成绩采用百分制，复选综合成绩也采用百分制，合格分数线均不低于60分。根据复选综合成绩，从高到低进行排序，按照不高于岗位1:3的比例，确定进入实践考察环节的人选，若实际结果未达到该比例，则以实际人数为准。
（三）实践考察（限辅导员、其他专业技术岗位）
2024年3月至4月，组织开展实践考察，根据人员的实践表现、个人能力、工作情况等，综合给出实践考察意见，实践考察意见为通过的，确定进入学校评议环节的人选。
（四）学校评议
2024年3月至4月，组织开展学校评议，对应聘人员基本情况进行核准，对其学习教育背景进行复审，对其学科专业契合度进行评议，对其工作实践经历进行评议，对其国际化视野进行评议，对其奖励与成果等情况进行评议，学校评议意见为通过的确定进入推荐拟聘或候补人选。根据学校评议情况，按照复选综合成绩从高到低，以不高于岗位1:1的比例确定推荐拟聘人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准），还需按不高于岗位1:2的比例确定推荐候补人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
（五）确定拟聘
校长办公会审议确定了拟聘人选，对其进行公示，还通知拟聘人选到指定医院，参照公务员体检标准进行体检。
五、特别说明
注重青年教师的职业发展，推行师资博士后制度，原则上除马克思主义学院外，教师岗位拟聘人员若为国内博士学位获得者或留学归国人员，包括具有博士后经历者，须以师资博士后身份入校，且正式教师同时具备博士后身份 。
预聘聘用教师岗位人员，入职前三年，年薪约35万元，此为缴纳五险二金及个人所得税前的金额。博士学历人员可享受一次性科研启动经费5万元。从第四年起，薪酬按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配，遵循多劳多得、优劳优酬的原则。在第一个为期六年的合同期内，完成规定的岗位任务，并且考核合格，这样的情况可以续聘。
资格审查贯穿本次公开招聘全过程，若发现证明材料与报考岗位要求不符，或者未提供真实有效的个人信息及相关材料，又或者提供虚假信息、伪造相关材料，一经发现，将立即取消应聘资格，若已办理聘用手续，将解除聘用合同，由本人承担由此产生的一切后果。
对于违反公开招聘政策的拟聘人员，学校不会给予聘用，或者会取消其聘用资格。谷贤教育提醒您，更多招聘信息请关注公众号 高校人才招聘 。
