基本信息
姓名：锤子简历
年龄：26岁
电话：12345678910
邮箱：chuizijianli@100chui.com
经验：4年
意向：行政人力总监
教育背景
时间：1995-09 - 1998-07
学校：锤子简历科技大学
专业：土木工程
学历：大专
工作经历
工作时间：2001-07 - 2006-06
公司名称：锤子简历管理咨询有限公司
所在部门：人力资源部
所在岗位：人力资源主任至经理
工作描述：
统筹公司人力资源发展战略，规划公司人力资源发展战略，建立公司人力资源管理体系，完善公司人力资源管理体系，研究符合本公司运作的人力资源管理模式，设计符合本公司运作的人力资源管理模式；
2、人力资源部门月度工作成果及KPI衡量指标和报表体系；
3、建立中期、长期培训机制及效果分析；
招聘行业需要各类人才，包括通过挖角的方式获取人才，通过邀请的方式招揽人才，利用网络渠道寻找人才，以及与对应人才机构合作输送人才 。
薪酬规划要结合市场情况、同行情况以及我司财务收益，每季度和年度都要实际开展调研分析，以此来制定薪酬规划机制 。
6、建立保护企业和劳动人员长期雇佣安全隐患机制；
工作时间：2016-01 - 至今
公司名称：锤子简历网络技术有限公司
所在部门：行政人力资源中心
所在岗位：行政人力总监
工作描述：
筹备董事会，筹备股东大会，筹备监事会，负责会议记录的保管，负责会议文件的保管，负责会议记录的保管，起草董事会的会议纪要，起草董事会的文件。
依据上市公司信息披露制度，开展相关报告编制工作。并且负责信息披露工作。
负责组织并协调公司内部各部门之间的关系，通过协调使各部门共同合作，进而推动 IPO 上市工作能够顺利开展 。
负责沟通协调公司与董事之间的相关事宜，负责沟通协调公司与监管部门之间的相关事宜，负责沟通协调公司与证券交易所之间的相关事宜，负责沟通协调公司与政府部门之间的相关事宜，负责沟通协调公司与投资人之间的相关事宜，负责处理这些事务。
及时向股东会汇报公司各项重大事宜的进展情况，及时向董事会汇报公司各项重大事宜的进展情况，协助完成员工股权激励事项，协助完成并购事项，协助完成增资扩股事项。
制订保密措施，让董事保守秘密，让监事保守秘密，让其他高级管理人员保守秘密，让相关知情人员在信息披露前保守秘密，在内幕信息泄露时及时采取补救措施。
协调公司和投资者间的关系，接待投资者前来访问，回应投资者提出的咨询 。
项目经历
项目时间：2015-05 - 至今
项目名称：新三板上市筹备小组
项目描述：
项目介绍
负责公司上市的筹备工作，负责制定改制方案，负责制定重组方案，负责制定上市整体策划方案。
分析企业内部的资源，据此制定公司上市筹备的整体方案，并且负责将其整体推进实施。
负责公司上市前的财务审计事宜，负责公司上市当中的财务审计事宜，负责公司上市过程中的法律操作实务等事宜。
负责公司上市过程中的联系工作，协调处理与各级政府的关系，协调处理与行业主管的关系，协调处理与券商等中介机构的关系，协调处理与律师等中介机构的关系。
负责公司上市后的相关事宜，与监管部门进行协调沟通，与外部中介机构进行协调沟通，与投资人进行协调沟通。
6、组织协调企业内部各部门关系。
我的职责
与会计师一道开展公司财务审计工作，和资产评估师一同进行资产评估工作，参与盈利预测编制工作。
和律师展开合作，处理与上市相关的法律事务，其中涵盖编写发起人协议，编写公司章程等 。
协调公司与政府之间的关系，协调公司与行业主管部门之间的关系，协调公司与证监会之间的关系，协调公司与中介机构之间的关系。
4、完成各类董事会决议、申报主管机关批文、上市文件等。
项目时间：2011-09 - 至今
项目名称：集团总部2012届大学生校园招聘会
项目描述：
项目介绍
为满足集团快速发展对人才储备的需求，历经2个月，成功圆满完成集团在全国范围内举办的2012届大学生校园招聘会，总共招录了166名优秀应届毕业生，还圆满完成了该批毕业生职前以及职中的培训工作。
我的职责
皖赣闽区域总负责人、校园宣讲会主讲人、培训讲师
自我评价
有10年以上财务岗位工作经验，在高新技术公司财务管理岗位工作8年，持有中级会计师专业职称，专业知识扎实。
熟悉资本市场的运作，针对公司重大的投资活动，提供建议和决策支持，针对公司重大的融资活动，提供建议和决策支持，针对公司重大的并购等经营活动，提供建议和决策支持。
根据上市规则来制定公司治理准则及其相关细则，按照这些准则和细则来执行，还要对其进行更新，以此推进企业规范化运作。
负责公司信息披露方面的事务，要确保信息披露做到及时，做到准确，做到合法，做到真实，做到完整。
具备出色的分析策划能力，具备出色的组织协调能力，对业务理解能力强，对业务沟通能力强，善于进行财务与战略分析，善于呈现复杂问题。
个人技能驾驶
一级人力资源管理师（2014）
三级人力资源管理师（2004）
工程师职称（建筑类）
办公软件（ERP、OA等）
基本信息
姓名：锤子简历
年龄：30岁
电话：12345678910
邮箱：chuizijianli@100chui.com
经验：8年
意向：人力行政经理
教育背景
时间：2003-09 - 2006-02
学校：锤子简历大学
专业：工商企业管理
学历：本科
工作经历
工作时间：2013-09 - 2017-07
公司名称：锤子简历管理咨询有限公司
所在部门：
所在岗位：人力行政经理
工作描述：
人力资源管理工作：
根据公司的发展战略，提出关于机构设置的方案，提出关于岗位设置的方案，提出关于人员配备的方案，筹划人才储备工作并实施，筹划梯队建设工作并实施。
参与公司人事决策，组织制定人力资源管理规范，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等方面，制定各项规定和管理流程，并负责具体实施落实。
3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
负责制定集团员工的职业生涯规划，负责组织员工的晋级工作，负责组织员工的专业技术职称评定工作。
对公司管理过程中的重大突发事件，及时提出应对方案，并且进行处理。
负责开展人力资源部内部的组织管理工作，对下属进行指导，使其制订阶段性工作计划，还要监督该计划的执行情况。
建立与劳动部门的良好对接关系，对其加以维护，配合劳动部门开展相关检查工作，处理与之相关的人事纠纷问题。
13､管理集团公司各子公司HRBP。
14､上市对接负责人（除财务资料外）
行政管理工作：
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织策划公司年会、各项节假日活动及旅游活动。
3、公司固定资产管理、维修、配置及盘点工作。
4、负责新厂房租赁、装修、搬迁及与物业联络沟通工作。
5、公司消防安全管理及检查接待应对工作。
6、后勤清洁卫生、文具采购管理等其它杂项。
工作时间：2014-09 - 2017-04
公司名称：锤子简历网络科技有限公司
所在部门：人力资源部
所在岗位：人力行政经理
工作描述：
公司是台资企业，有员工2000人，主要从事电源适配器、光伏逆变器、安定器的研发，制造以及销售工作，主要客户是EPSON、LG、SAMSUNG、京瓷等五百强企业，主要负责大陆地区三家分公司以及各地办事处的人力资源管理，行政后勤管理以及安全事务管理，设有课长4人。
依据公司发展战略以及SWOT分析，规划人力资源中长期重点工作，并且实施这些工作；
指导人事费用的预算编制与实施，审核人事费用的预算编制与实施，指导行政后勤费用的预算编制与实施，审核行政后勤费用的预算编制与实施，指导安全事务费用的预算编制与实施，审核安全事务费用的预算编制与实施；
人力资源进行日常管理，要建立人才测评体系，开展人才梯队建设，实施接班人计划，做好人才留任与激励工作，改善绩效体系，进行薪酬调研，管理年度调薪与晋升；
4、文化建设：文化理念修订、宣传、并纳入绩效考核体系；
5、制度与流程：公司制度完善与流程优化；
负责员工活动计划的审核工作，进行大型活动的策划，开展员工沟通管理，处理绩差员工问题；
行政后勤管理包括，审定年度工作计划，跟进重点工程，改善日常管理；
安全事务管理包括安全、环保体系管理，以及年度工作计划审核，还包括内审及管审的组织。
9、BCMS管理：年度计划制定、实施及组织评审；
10、部门建设：组织部门例行学习，指导CIP开展；
11、外部关系建立：政府各部门及社区关系建立与维护。
项目经历
项目时间：2005-03 - 2017-04
项目名称：永乐家电分店闭店
项目描述：
项目介绍
诸暨分店闭店小组成员开展相关工作，工作内容包括计划制定，清盘处理，闭店操作，人员安置以及遣散等，整个过程历时2个月，该分店有员工100余人，促销员由厂方统一安置 。
我的职责
主要负责员工关系维持、人员安置、调配、经济补偿、纠纷处理
项目时间：2007-06 - 2017-04
项目名称：HR体系建设
项目描述：
项目介绍
HR体系得以建设，在此过程中逐步构建起招聘体系，还建立了培训体系，也打造了薪酬体系，另外形成了绩效管理体系，这使得公司的经营管理水平提升到新高度，进而获得了公司的充分认可。
我的职责
制定人力资源体系建设计划，带领人力资源团队对当地知名企业开展调研，出具调研报告以及人力资源体系建设建议书。
自我评价
本人对待工作认真负责，积极主动。为人诚信务实，具备突出的组织策划能力，具备良好的沟通协调能力，具备自主决断能力，具备良好的执行力，具备企业忠诚度。精通人力资源管理工作，精通行政管理工作，精通精益供应链管理工作，精通标准化体系建设工作，精通5S应用等管理工作。对ISO有较深的认识和了解，拥有Iso9001:2008/Iso22000:2005内审员资格证。受过供应链管理相关培训，拥有高级物流师证书，受过HACCP体系培训，受过GMP培训，受过JIT管理等相关培训。
个人技能MS Powerpoint
MS Excel
MS VISIO
MS WORD
基本信息
姓名：锤子简历
年龄：25岁
电话：12345678910
邮箱：chuizijianli@100chui.com
经验：3年
意向：人力行政总监
教育背景
时间：1998-09 - 2002-06
学校：锤子简历科技大学
专业：行政管理
学历：本科
工作经历
工作时间：2003-12 - 2005-10
公司名称：锤子简历信息科技有限公司
所在部门：
所在岗位：行政经理/办公室主任
工作描述：
2003年12月踏入服装这个传统行业，在此过程中收获很多。快速消费品企业在快速物流、快速反应中谋求生存，这势必要求人力资源跟上步伐，任何措施及方案都要切实有效且显效率。任职期间，通过一次次沉稳的改革和创新，证明了我们这个团队的实力所在 。以下为任职期间主要负责的职责版块及工作成果：
建立招聘体系，使其得以完善。实现人才多元化，达成人力配置的合理性。（制订招聘流程，建立人才选拔考核题库，开拓招聘渠道，引进及发现适用性人才等）
依照既定法规以及公司发展需求来制定行政人事管理制度，推动该制度的实施，并且进行定期评估与督测；负责制定员工考核制度，制定薪资福利策略，制定年度人力资源配置计划；
结合公司发展需求，结合员工提升需求，开发培训课题，拟定年度培训计划，拟定年度培训实施方案，对培训工作进行整体筹划，对培训工作进行协调；
完善公司各个岗位的职位说明书以及任职模型，构建任职资格体系，实时针对各岗位人员展开考核选拔。
负责公司薪酬与福利的整体规划工作，对薪资架构进行优化，制定良好的激励机制。负责保安管理、宿舍管理、食堂管理、车辆管理、环境卫生等总务事务的管理，以及对这些事务的督导运营；
协调各部门之间的工作关系，加强各部门人员的沟通与交流，营造出良好的协作精神。指导下属处理社会保险、港澳通行证、对外开拓资金申报、进出关代理申报、车辆年审、招调工等政府外联公务。
编制部门预算，对行政办公费用进行调控，为各部门做好服务工作。处理公司员工纠纷，处理工伤调查理赔事项等。
引进ISO9000管理体系并加以推行，身为管理者代表，负责整个体系的推行工作，还要进行督导，具备内审员资格 。
统筹并组织公司历次年会的整体筹备工作，统筹并组织公司历次订货会的整体筹备工作，统筹并组织公司历次 VIP 答谢会等活动的整体筹备工作，安排活动全程,引进 OA 办公自动化软件，依据公司实际情况改进信息交流渠道，实现无纸化办公。
公司承办了第六届国际服装服饰交易会开幕式晚会，作为该活动的主负责人，筹办了“艺之卉之夜”大型文艺晚会，还展示了“艺之卉百年时尚博物馆”，这引起了社会的广泛关注，也得到了媒体的大力宣传。
工作时间：2010-04 - 2015-03
公司名称：锤子简历信息科技有限公司
所在部门：
所在岗位包括技术支撑工程师、维护工程师，还有网络工程师，以及区域销售经理、生产管理
工作描述：
公司的办公电脑，打印机，网络设备，电话等维修，
公司ERP维护，
监控系统的维护，搭建等
进行办公区网络的维护，开展SFC网络的维护工作，实施办公系统的维护，完成服务器配置安装
进行交换机的配置工作，开展路由器的配置操作，实施防火墙的配置任务，进行产线现场的布线工作，做好电话程控交换机的维护工作 。
2、办公系统安装，电脑维修，电话机房跳线
3、xp,win7 系统安装维护
4、SFC 系统维护，更新，
安装域控服务器，安装 win2008，安装 AD，安装 IIS，安装及维修数据库。
进行打印机服务器的安装工作，开展打印机的维护工作，对HP打印机进行安装、维护以及维修，对EPSON打印机进行安装、维护以及维修，对斑马打印机进行维护与安装。
7富士康 ERP ，titop 系统维护
区域销售经理/主管
1、负责公司湖北区域的产品的销售及推广
2、客户的关系维护，开发新客户的目标制定
3、参加中大型国际和国内展会，进行销售及推广名牌
4、经销商的开发，及代理商的开发及关系的维系
生产管理
苹果公司负责治具生产的排配工作，进行进度跟催，对模具紧急度予以跟催，运用人机料法环，开展生产管理等
苹果4代5代模具生产管控
项目经历
项目时间：2011-03 - 2015-03
项目名称：比亚迪试乘试驾全国专训
项目描述：
项目介绍
2011年3月，身为团队主要成员，进行了比亚迪试乘试驾专训的设计、策划与组织工作，负责江浙沪地区比亚迪汽车经销商培训，独立带队并开展理论授课，在此期间，获得了经销商学院的一致好评。助力广大经销商提高销量，特别是江浙沪一带，经销商业绩增长了50%，进店成交率提升至10%，试乘试驾成功率为20% 。
我的职责
江浙沪地区
带队讲师
项目时间：2008-09 - 2015-03
项目名称：内部经营分析和成本分析
项目描述：
项目介绍
深入分析公司旺季经营状况，依据此制订规划方案以及内部管理思路。这主要涵盖人力效能分析，经营利润成本分析，投入产出比分析，产品和销售SWOT分析，技术支撑和客户服务效果等方面。
我的职责
项目规划和推进主导人
自我评价
拥有20多年跨国上市公司中高层管理经验，对企业战略管理有全面且系统的认识，对人力资源管理有全面且系统的认识，对运营管理有全面且系统的认识，对风险控制有全面且系统的认识。
熟悉中国和外国大型集团公司的工作程序，熟悉其运作方式，拥有多年在教育企业担任高管的经验，拥有多年在制造企业担任高管的经验，拥有多年在贸易企业担任高管的经验，拥有多年在金融企业担任高管的经验，拥有多年在时尚消费品企业担任高管的经验，拥有多年在管理咨询企业担任高管的经验，建立了教育行业的风控、融资、财务、业务、运营方面的核心高管人才数据库，建立了制造行业的风控、融资、财务、业务、运营方面的核心高管人才数据库，建立了贸易行业的风控、融资、财务、业务、运营方面的核心高管人才数据库，建立了金融行业的风控、融资、财务、业务、运营方面的核心高管人才数据库，建立了时尚消费品行业的风控、融资、财务、业务、运营方面的核心高管人才数据库；
拥有20多年人力资源管理工作经验，对企业人力资源管理的理论和实践有较为全面的认知，掌握现代人力资源管理各模块的管理运作，掌握人力资源三支柱模型的建立与维护，精通企业培训的组织管理流程、培训系统的建立以及人员素质测评方法的运用和实施，熟练操作素质模型的建立与运用，尤其熟悉搭建和推行全面的股权激励体系、薪酬福利体系、绩效管理体系；
4、精通非上市公司合伙机制的设计；
5、精通ISO9000、ISO14000等管理体系的建立；
精通具有纯正日本风格的5S管理，精通QCC，精通企业的精益管理，精通六西格玛改进模式。
个人技能办公软件、网络应用、OA系统、ERP系统等
基本信息
姓名：锤子简历
年龄：25岁
电话：12345678910
邮箱：chuizijianli@100chui.com
经验：3年
意向：人力行政主管
教育背景
时间：2012-09 - 2013-06
学校：锤子简历信息学院
专业：行政管理
学历：本科
时间：2010-09 - 2013-06
学校：锤子简历科技学院
专业：文秘
学历：大专
工作经历
工作时间：2017-03 - 至今
公司名称：锤子简历网络科技有限公司
所在部门：
所在岗位：人力行政主管
工作描述：
1、负责考勤审核、薪资核算
2、负责公司人事行政制度的草拟与监管；
3、办公用品入库及发放，公司日常事务的处理
制定招聘计划，开拓招聘渠道，发布招聘信息，筛选求职者简历，组织安排接待面试。
5、新员工入职培训，建立档案，资料的管理与更新等；
6、领导交办的其他工作。
工作时间：2016-08 - 至今
公司名称：锤子简历信息互动有限公司
所在部门：
所在岗位：人力行政主管
工作描述：
职责范围：
负责管理人力行政部人事方面的日常工作，负责管理人力行政部行政方面的日常工作，同时要协助峨眉公司人力行政部开展工作。
公司进行制度体系建设，规范部门内部，梳理新公司前期存在的种种不规范不严谨的体系 。
3、薪酬、绩效、招聘、培训系统的搭建、完善及投入使用
4、员工福利、企业文化活动的组织和实施
5、员工劳动关系的处理
自我评价
多年前为自己制定了职业发展规划，打算用几年时间去看看这个世界，还要多接触并学习一些知识，从而为自己未来的职业经理人道路多积累一些资本。
几年来辗转经历了多个行业，包括制造业、金融业、服务业、IT 行业，这些经历丰富多彩，带给了我不一样的视野和视角，让我有比较好的全局观，也具备一定的管理思维，还能迅速融入团队，工作不流于理论，能够落地实践。
现在的我，需要一个平台，这个平台能让我实现个人价值，我会为之长期服务，从而稳定下来。
个人技能POWERPOINT
EXCEL
英语
