职场新人
人事专员
3.5千-4千元/月
公司：重庆立晟城市建设（集团）有限责任公司
地址：合川区-南津
提供工作餐，缴纳五险，给予交通补助，提供通讯补助，发放生日礼金，组织定期团建，安排带薪培训，给予带薪年假，发放绩效奖金，发放节日礼金，设有工龄工资
岗位职责：
负责绩效管理制度与流程的制定及实施，组织开展绩效考核，对基层人员试用期进行面谈评估；
负责基础人事工作的管理，包括制作人事月报表，整理人员花名册，处理社保、意外险等相关事务 。
3、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；
建立和谐的员工劳资关系并维护，协调劳动关系，负责协助实施人事计划以及进行统计。
5、负责公司人员入、离职手续办理等档案建立；
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快来！热门岗位今日限时招人中
职场新人
培训专员
7千-1.2万元/月
公司：重庆平伟汽车系统有限公司
地址：合川区-南津
五险一金、双休、试用期买五险、包工作餐
工作内容：
设计公司内部员工培训计划，实施该计划，计划涵盖新员工入职培训，计划涵盖技能提升培训，计划涵盖领导力发展培训等 ；
依据公司的战略目标，结合业务需求，开发培训材料，对其进行更新，以此确保培训内容能跟上行业趋势，与行业趋势保持同步。
跟踪评估培训产生的效果，收集相关反馈，以便持续改进培训项目，进而提高员工满意度，提升工作效率；
协调内部和外部的资源，邀请行业方面的专家或者合作伙伴开展专题讲座，举办工作坊，以此拓展员工的视野。
5、制作培训预算，合理规划培训活动，确保资源的有效利用；
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别人抢都抢不到的岗位，今天你投递即有机会入职！
人人可做
综合文员
4千-5千元/月
公司：重庆国祥新能源科技股份有限公司
地址：合川区-土场镇
五险、免费包住、提供餐补
一、岗位职责
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，资料存档；
2、根据各部门用人需求，负责人员的招聘；
3、负责员工考勤的统计审核；
4、员工社保、意外险的增减；
5、办公用品的采购及管理；
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今日最后一波无经验要求岗，别错过啦！
试用期五险
出勤招募专员
3千-4千元/月
公司：重庆千瑞食品有限公司
地址：合川区-云门
五险、包工作餐、提供食堂、免费班车、定期团建
【工作内容】
负责管理公司员工日常出勤记录，负责维护公司员工日常出勤记录，要确保数据准确无误。
使用公司指定的考勤系统，进行员工考勤记录的录入。使用公司指定的考勤工具，进行员工考勤记录的更新。使用公司指定的考勤系统或工具，进行员工考勤记录的维护。
定期对考勤数据展开分析，从中识别出异常情况，随后向有关部门或人员进行报告。
协助处理员工咨询，员工咨询的是考勤问题，还要协助处理员工投诉，为员工提供必要的帮助，给予员工必要的支持。
- 参与制定和完善公司的考勤管理制度和流程，提高工作效率。
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有五险，老有退休金，生病有保障
超高薪
行政人事经理
8千-1万元/月
公司：重庆汇香园食品科技有限公司
地址：重庆-合川区
岗位职责：协助制定工厂年度人力资源规划，实施该规划以确保人力资源合理配置，负责工厂人员招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理等工作，统筹规划全公司行政工作，制定行政管理规章制度和操作流程，制定公司行政费用预算和计划，负责重要证件、档案管理，负责工厂安保、食堂、宿舍等后勤保障管理工作。负责接待工作，负责会议相关事宜，负责与当地政府机构维护关系并进行协调，负责办理各类证照。执行员工关怀方案，执行团建活动，促进企业文化建设。任职要求：全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先。有5年以上人力资源管理工作经验，有3年以上大型制造业人事管理经验。熟悉人力资源各模块操作流程，精通招聘、绩效管理等板块工作。具备较强的沟通协调能力，具备较强的应变能力，拥有高度负责任的工作态度。工作地点为重庆市合川区，实行单休制，介意者请勿投递。行业要求涵盖全部行业。
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该薪资高于71%的企业
有经验的来
人事主管经理
5千-8千元/月
公司：重庆立晟城市建设（集团）有限责任公司
地址：合川区-南津
五险、包工作餐、带薪年假、工龄工资
岗位职责：
人力资源方面：
对现代企业人力资源管理模式有深刻的认知，具备实战经验，熟悉公司人力资源管理体系以及制度建设，在人力资源规范管理等方面拥有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
能够对公司的人力资源战略进行全面的统筹规划，制订出适应公司发展的中长期人才战略规划 。
能够对招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能进行有效整合，从而适应公司迅速发展的要求。
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竞争力小
人事主管经理
5千-8千元/月
公司：重庆立晟城市建设（集团）有限责任公司
地址：合川区-南津
提供五险，包含工作餐，提供免费住宿，给予交通补助，给予通讯补助，发放生育补贴，发放生日礼金，有带薪年假，设有绩效奖金，设有工龄工资
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
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今日重点推荐岗位，待遇好，入职快
竞争小
人事经理
6千-1万元/月
公司：重庆惠正机械制造有限公司
地址：合川区-土场镇
五险、提供食堂、提供餐补、免费班车
负责人力资源年度规划的制定，其中涵盖费用规划，还要负责组织规划，也要负责制度规划，同时负责培训规划。
根据公司在不同发展阶段的业务需求，构建契合公司发展阶段的招聘体系，吸引拥有不同专业能力以及综合素质的人员 。
以公司经营发展战略为依据，结合业务实际情况，构建绩效管理体系，并且适时进行调整；
完善公司人力资源管理制度，推动该制度落地实施，定期开展制度校核工作，适时对制度做出调整；
构建和谐的劳动关系，构建员工关系预防管理体系，进行员工关系管理 。
完善培训效果评估，完善培训需求分析，完善课件开发，完善讲师队伍构建等培训模块的搭建。
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好岗捡漏！今日仅招聘3人
发展潜力大
人事经理
1万-1.2万元/月
公司：重庆大丰堂商业管理有限公司
地址：合川区-合阳城
双休，即实行每周休息两天的制度，朝九晚六，指早上九点上班晚上六点下班的工作时间安排，五险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通讯补助，用于补贴员工通讯费用，生日礼金，是在员工生日时给予的礼金，带薪年假，员工可享受带工资的年假，年底双薪，在年底发放双倍工资，节日礼金，在节日时发放的礼金。
一、年龄：40岁及以上
学历要求为全日制本科及以上，专业需是行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，并且要取得相关证书，拥有3年及以上人事行政工作经验者优先 。
三、任职要求：
熟悉与企业相关的法律法规以及政策，能够制定人事规划，能够制定招聘方案，能够做好员工培训工作，制定员工绩效考核制度并加以执行，维护企业与员工之间的关系，降低企业用人成本。
能够依据公司制度，对印章进行严格管理，对档案进行严格管理，对库房进行严格管理，对物资进行严格管理，对物料进行严格管理，对企业资产进行严格管理；
熟悉办公事务，熟悉会务事务，熟悉公务事务，具备拟定报告的能力，具备拟定表格的能力，具备拟定请示的能力；
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宝子！该岗位竞争力小，投递即有机会入职
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