要找到一份满意的工作，有一个前提条件。除了需要具备足够的经验能力以外。你还需要一份足够“漂亮”的简历。
怎么制作一份好的简历：
·一 一份精美的简历模板
我们挑选的简历模板要体现专业性，简历的结构需如此，简历的颜色设置也要如此，简历的具体内容同样要为我们的工作服务。
1.简历的颜色
我们所选的简历通常是蓝色的，这种颜色看上去比较专业，很多公司面试时提供的简历也会采用蓝色。我们要避开绿色、紫色、粉色，这一类纯色的简历模板很不合适，打印出来会发现不好看。
不要挑选色彩斑斓的简历模板，工作并非是一种追求个性的生活，它要求我们具备专业性，除非你从事艺术设计类工作。
我们的简历要让大家都能看懂，并非只有你自己明白。在众多深色简历里浅色最突出，反过来也是如此，不过大多都差不多。
2.简历的结构
很多简历模板是自行制作的，或许与你所需体现的内容不一样，这类简历中有诸多详细的内容，然而我们用不上，还有很多简单的内容，对我们而言重要的却无法展现，即便这样的模板再好看也不能选用。
3.我们选择的简历模板内容
我们选择的模板，通常会涵盖自身的身份信息，会包含自己的姓名，会涉及自己的学历，还会有工作经验。
4.修改不合适的地方
有的简历中，学习经历所占篇幅很多，这种情况下需要进行删减，通常保留最高的几次就可以了。
我们的工作经验是其中的重点：
工作时间的填写，要与应聘职位相关，工作内容的描述，同样要和应聘职位相关，若应聘不同职位，需进行修改。若是技术类职工，工作经验应体现工作技能，与该岗位无关的文员类经验可消除。
你所说的经验，都是可以证明你能力的，要是你在这个行业还获过奖，一定要把获奖情况加上。
芝麻绿豆的小事，没有用的不要写。
工作经验能够依照时间顺序记录下来，或者把比较能展现你能力的写在前面 。
填写离职的原因
离职原因不要老是提及上一家公司的不足之处，不要一直抱怨，否则会让面试官觉得你这个人要求苛刻。也不能总是说自己工作表现不佳，可以讲一些常见的理由，比如自己想尝试这个职位，自己能够胜任，之前的薪资不符合标准，或者是距离自己家较远 。
个人评价
自己的评价应突出自身优势，尤其是能胜任此工作的能力，要依据岗位的职责来撰写。评价自己需中肯，不可吹嘘，以免让人觉得你爱说假话。
个人的缺点
个人缺点所写内容不能影响大事决断，比如你从事的数据性很强、几乎不能出错的工作，一定不能写自己粗心、做事马虎。你的缺点应是一点点瑕疵，要做到瑕不掩瑜。
面试的时候一定要带简历
面试之前你要准备好几份简历，无论公司会不会提供简历，你都应备好，简历要用专业文件夹放置。
