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百度副总裁璩静最近在网络上引起刷屏。她以辞职的方式结束了这场争议，同时也告别了年薪 1200 万的工作。
我们觉得这位副总裁的言论缺乏人性且不合时宜。然而，当我们查看她的简历时，不得不感叹她是我们 HR 最期望看到的那种人才。
从学历方面来看，硕士毕业于外交学院。外交学院是中国外交部唯一的直属高校，属于双一流大学。其学历是非常出色、无可挑剔的。
从工作经历来看，2015 年到 2021 年期间，她担任华为公共及政府事务部的副总裁以及中国媒体事务部的部长；2021 年至 2024 年，她担任百度的副总裁以及公关的一号位。她有着名企的背景，拥有大厂的经历，还担任着高管职务，她的光环或许是我们普通人难以达到的高度。
这样的学历和经历，拿到1200万年薪，一点也不意外。
然而，这样一位商业精英也会在职场遭遇挫折。她最大的失败之处在于说话方面。
职场上不得不让人感叹，说话确实是一门艺术。一旦说错话，或是话用错了场合，就会引发严重后果。今天这个问题在百度副总裁身上暴露了出来，然而在我们身边也时常会发生。在职场上不会说话，有时候真的还不如保持沉默。
HR 对此都深有体会。HR 的很多工作都涉及与员工的交往，说话能力不佳对 HR 来说是个灾难。尤其在员工辞退劝退工作方面，若 HR 不会说话，轻者会出现员工在人事部大闹的情况，重者会引发仲裁诉讼，使 HR 陷入劳动争议之中。
在进行员工劝退工作时，会说话的 HR 不仅能够防止冲突进一步加剧，能够避免劳动方面的纠纷，还有机会协助企业降低解除劳动合同时所产生的成本。
问题在于，在进行员工劝退工作时，HR 究竟哪些该说，哪些不该说呢？我们整理出了一整套名为《员工劝退话术资料》的内容，它能协助你妥善处理劝退工作，并且这份资料可以免费进行下载。
《员工劝退话术资料包》
2套员工劝退话术PPT
28份员工劝退资料
22份解除协议模板
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No.1
资料详情
本套资料合计2套PPT+50份资料，具体资料展示如下：
01
2套员工劝退话术PPT
有 2 套员工劝退话术的 PPT，其内容是完整的，并且制作得很精美，既可以供人自学，也能够在企业内部培训中使用。以下是部分 PPT 页面的截图展示：
02
50份劝退资料及解除模板
有 50 份劝退资料以及解除模板，这些资料包含辞退所用的工具，还有各种表格、制度，以及解除劳动合同的通知书和协议书等模板。
部分资料截图展示如下：
