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用人部门三试评价打分：岗位级别（技术

本管理岗位所需要的专业理论知识。

本管理岗位需要具备行业经验。能够将所掌握的知识、技能与实际经验进行综合应用。评分等级为 9 到 10 属于优秀，12 到 15 属于优秀，9 到 10 属于优秀，16 到 20 属于优秀，4 到 5 属于优秀，9 到 10 属于优秀，9 到 10 属于优秀，16 到 20 属于优秀。总分 6 到 8 属于较好，8 到 11 属于较好，6 到 8 属于较好，11 到 15 属于较好，3 属于较好，6 到 8 属于较好，6 到 8 属于较好，11 到 15 属于较好。3 到 5 属于较差，4 到 7 属于较差，3 到 5 属于较差。

岗位级别测评要求专业知识综合应用能力管理岗位