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精选文章正文
简历是应聘时使用的书面交流材料。它能向未来的雇主展示，自己具备能够满足特定工作要求的技能，拥有相应的态度，具备相应的资质，并且充满自信。
一份好的简历，从企业角度来看，企业希望了解你是否行，能否满足他们公司对技术人员的要求；从我们应聘者个人角度而言，你的简历就是要向企业证明你能够胜任。
我不善言辞，在这方面已经处于劣势（还是被会吹的占了上风），然而在简历方面绝不能落后。
在程序员的简历里，除了个人的基本信息之外，企业最为想知晓的便是简历上最为核心的三个模块，分别是专业技能、工作经历以及项目经验。那么，怎样才能够写出一份恰当得体的简历呢？对此进行了总结，共分为七大块，接下来就让我们一起来看看吧！
一、个人信息
1：姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地
2：求职意向、期望职位、工作性质
3：受教育经历二、专业技能
各行各业都有其特有的专业技能。那么程序员需要具备怎样的专业技能呢？实际上，这在网上各个企业招聘软件工程师的岗位职责分析中是可以总结出来的。具体总结如下 4 点。
1：慎重使用“精通”
面试官看到“精通”这两个字，肯定会想办法刁难你。一方面是要测试面试者是否真的精通；另一方面是想给面试者一个下马威。如果不是真的精通，到时候被打脸就会很尴尬。
2：不要写人人会用的基础技能
大众化导致显得很 low，我的第一份简历包含了以下内容：
HBuilder 、nodepad++ 、Sublime 、Photoshop 、Dreamwaver 、Fireworks 这些软件各有其特点和用途。HBuilder 常用于前端开发等领域；nodepad++ 是一款文本编辑器，功能较为强大；Sublime 以其高效的编辑体验而受到开发者喜爱；Photoshop 主要用于图像处理；Dreamwaver 擅长网页设计；Fireworks 则在图形制作等方面有一定优势。“等相关开发工具”，当时我自我感觉挺不错的。然而，将其放到网上后，各路大神纷纷挑出毛病，进行麻辣点评。这些基本的东西不仅无法体现你的熟练程度，反而会成为减分的因素。3：写关键字和技术但切忌堆砌
以前端的简历为例，近些年来技术的更新换代速度着实非常快。需要挑选出那些流行且常用的技术，并将其融入到平时的工作过程里，从而能够一气呵成地完成相关工作。
4：尽量避免主观表述，少一点语义模糊的形容词
比如说"有点熟悉"，"可能","大概"之类的词语
三、工作经历
一个程序员拥有好的工作经历，这在吸引面试官以及与企业进行薪资谈判时是重要的筹码。从行业角度而言，资深的程序员更受企业喜爱，在开发这一行，不仅需要技术，更需要经验。
老程序员能在几分钟内搞定一个不常见的 bug，而新手可能需要调试几个小时甚至几天。这就是企业重视相关工作经历的原因。下面总结了两点。
工作单位的名称需描述清楚，不可含糊其辞，不然易让面试官怀疑其真实性。职位也要明确说明，不能含糊带过。具体工作内容的描述要细致，不可模糊不清，否则会让面试官质疑你在上家公司及上上家公司的工作情况是否真实，是否真的在公司工作过且做过项目。工作的开始时间和结束时间要准确告知，不能有遗漏。所有做过的项目，包括开源项目，都要详细阐述，不可敷衍了事，以免给面试官留下不好的印象。
公司名称
职位
时间
详细工作
工作项目
最近几份工作经历中参与过的产品、项目以及所担任的角色，其中真材实料且令人信服的部分，全部都源自过硬的技术。
在工作中做的项目的技术细节
克服过的技术难点与细节
感兴趣的技术
在程序马拉松上参加的项目或者是业余的个人项目（+link）
如果领导过技术团队，写下带的团队的规模与管理风格
四、项目经验
一份好的程序员简历中，项目经验占据着非常重要的地位。你懂得哪些编程语言，了解哪些数据库，熟悉哪些框架，然而倘若你未曾使用过，那么这些都仅仅只是理论而已。
你用过的技术，即项目开发中用过的技术，才是你真正实践过的技术，也是你真正能吸引项目经理眼光的地方。
项目经理认为，学历和工作经历都属于第二筛选的条件，而第一筛选的标准是项目经验。
项目经验能够体现你的个人价值。从你简历上的项目可以看出其开发性质、开发周期以及功能模块的数量等，通过这些项目经历能够估算出该项目的价值。
你的负责模块的大小以及所使用的技术，还有你对该项目的理解，能够体现出你在这个项目开发团队中的地位和技术水平，从而可以为你的薪资水平确定一个可变动的区间。
项目经验在一份程序员简历中极为重要，是核心的部分，也是必不可少的攻坚利器。
下面总结了四点作为参考
1：具体内容
在某些情况下，项目经验与工作经验能够合并在一起。然而，对于有几年工作经验的程序员而言，必然经历过几家公司。在每一家公司中，所担任的角色各不相同，所做的项目也数量众多。为了做到条理清晰、逻辑清楚，分开书写是一种明智的选择。总体来看，不外乎以下这些要点：
项目名称
项目描述
承担的职责
用到的技术
实现的效果
2：关键词：热门的技术词汇
不要堆砌，要真实。大量的关键词单纯堆砌起来，往往会缺乏联系和逻辑，也就无法说服面试官。
3：呈现项目的完整过程
写清楚项目的背景，描述
用什么框架、什么技术实现
过程中遇到的困难和挑战以及解决办法
产品最终完成结果
4：项目个数
PHP 工程师在一线城市的招聘要求较高且起点高，招聘要求通常是三年起。三年时间能做的项目数量众多，难以计数。由于简历纸张有限，项目数量大概在六个左右。需要挑选出六个不同类型的简历，将自己最想表现的项目写得详细一些，而其他的小项目则写得简略一些。
五、个人亮点
工作之后会在 CSDN 以及知乎上撰写博客，那些喜欢进行总结并写笔记的程序员，通常都会写出一些博客。
小编起初想把公众号用于收藏自己在开发过程中遇到的问题等，以此作为总结和笔记。之后就有了这样一个公众号……例如：
喜欢写个人评价
技术博客，github 社区，公众号，头条文章教程
自己写的电子小册，书籍
一般能力：英语，全国计算机等级证书等
六、注意事项
程序员简历应该注意的一些地方，简历应该避免的几个点：
1.内容空洞，尽扯废话
有些友友在自我评价时会写自己做事认真，能够吃苦耐劳，并且沟通能力较强……
从面试官的角度来看，你或许有些浮夸。然而，倘若能加入你所组织的活动、取得的成绩以及工作中的经验思考，并用事实和数据来体现你的能力，那么你的简历会更具信服力。
写得如同散文一般，情感丰富且声音动听，在末尾还呼喊着口号，表达着“我一定行的，选择我不会让你失望”的决心
如果你这样去写，那么你就没有把握住企业对于你所求职的这个岗位的核心要求。
人家招聘的是技术岗位，他们需求的是你的技术，并非你的文采。他们招聘的并非编辑类岗位。同时，文字过多，导致 HR 没有时间帮你去寻找重点。
几句话抓住重点，能体现你的干练，也能体现你对需求的精准理解。
页数过多，将鸡毛蒜皮的经历都写了进去，附件尺寸很大，标题随意取了，HR 根本不会去进行下载操作。
一份程序员的简历，用两页就足够了。其中一页用来展示项目经验，另一页则用于呈现其他信息。这样能让面试官在两分钟的时间内读完这份简历。
你投递的简历无论是通过邮件发送的 Word 简历，还是在网上投递的简历，文件命名最好都采用“求职岗位_姓名”的格式，这样能给人一种明确的目的性。
程序员并非艺术家，而是一种极为实在的职业。他向企业展示的是自身所具备的最核心的技术，以及他的相关工作经历。
4.故意标新立异。
有的程序员喜欢用浮夸的排版，还喜欢用过多的色彩、图形，以及进行加粗、下划线的操作，还会使用不常见的字体，把简历搞得像拼图一样，让 HR 感到头晕眼花。有些学员则喜欢用自制的网页或者其他比较生僻的格式文件来编辑简历。
一份简历，首先进行筛选的是企业的员工 HR。HR 对技术的理解程度几乎可以说是微乎其微。过于复杂的简历，他们往往难以理解其中的优秀之处。而简简单单的一份 Word 文档，才是 HR 最为需要的东西。
从 HR 的角度来看，一份简历采用 Word 格式，白底黑字，这种格式的简历兼容性是最好的。
简历的特点在于简洁。它的作用是让 HR 能够在瞬间就了解到你是谁，知晓你具备何种能力，以及你曾经做过哪些出色的事情。
七、面试题与简历模板
这里有一套视频教程可供分享，内容是打造一份高级的 php 程序员简历。同时，还分享了 20 份进阶到高级的面试题 pdf 文件，并且收集了 115 套精品简历模板。想要知道如何打造一份漂亮的程序员简历，就来看这里吧！
教程详细目录
十一年架构师教你怎么打造PHP程序员简历01
十一年架构师教你怎么打造PHP程序员简历02
十一年架构师教你怎么打造PHP程序员简历03
十一年架构师教你怎么打造PHP程序员简历04PDF高级面试题
1 面试题浏览器缓存和数据压缩
2 面试题基础篇
3 面试题缓存策略的选择篇
4 面试题搞定PHP面试
5 面试题高并发和大流量解决方案篇
6 面试题并发处理篇
7 面试题redis面试题集合
8 面试题MySQL篇
9 面试题MVC篇
10 面试题Linux常见面试题
11 面试题 数据库缓存篇
12 教你如何编写一份合格的技术简历
13 搞定PHP面试
14 高级PHP（初级架构师）面试题
15 （中文版）Kafka 权威指南
16 RabbitMQ实战++高效部署分布式消息队列
17 PHP笔试题精选
18 PHP笔试题精选(一)
19 linux面试常问命令
20 面试题php基础115套精品简历.zip
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