前言
对于求职者而言，简历就如同我们的门面。倘若简历无法通过关卡，即便你再怎么厉害，也毫无用处。因此，撰写一份出色的简历是非常重要的。
求职者需要认真对待自己的简历。实力不错但没有知名厂履历的同学，最容易在简历筛选上吃亏。
简历需要注意的细节和套路比你想象的多。比如不认真对待，就可能会吃大亏。
优先简历具备的特点
对于程序员行业来说，一份优秀的简历，需要具备几个特点：
1）让招聘者看了很舒服，不会看了就想丢垃圾桶里。
2）让招聘者能很快看到自己想要看到的东西。
招聘者每天或许都要查看上百份乃至上千份简历，一份简历的查看时长可能是以秒来计算的，并没有那么多时间去从诸多垃圾信息里去寻觅亮点。
总结下来就两个词：简洁工整、突出重点。
简洁工整
1、简历整体排版上要工整、结构清晰，字体尽量保持一致。
页数若不超过 2 页。经验较少的情况下是 1 页。经验较多时为 2 页。倘若超过了 2 页，那就意味着你肯定在说废话。
写完后要检查几遍，确保没有错别字。因为有错别字会让招聘者觉得这个人不细心，也会让招聘者觉得这个人不重视。
白底且黑字，色彩不宜过多花哨，标题部分可有些色彩，但也不能太多，不能太刺眼。
保存时应使用 PDF。很多人不知道这个细节。WORD 文档在不同设备上的格式排版可能会出现混乱，进而根本无法查看。所以务必记住一定要使用 PDF。
突出重点
关键信息可置于显眼处，以加粗形式呈现，或者使用较大字号来突出，这样能让招聘者更易看到。
无关紧要的内容无需书写，简历并非比拼谁的字数更多。一个较为简单的判断标准在于：此内容能否让你看上去变得厉害？倘若一点也不能，那就将其删除吧。
尽量采用总结性话语进行概括，而非冗长描述，可参考 STAR 法则。具体而言：首先要明确遇到了何种问题；接着阐述是如何解决该问题的；最后说明带来了多少价值。
简历应该包含哪些模块
一份合格的简历一般具备以下这些模块：包含基本信息；涵盖教育背景；具备专业技能；有工作和项目经历；包含自我评价。倘若之前曾获得过一些荣誉，那么还可以有一个曾获荣誉的部分。
基本信息
这一栏无需多言，将其置于简历的第一栏位置，接着把必要的信息整齐且完整地书写好即可。
需要的几项内容分别为：姓名，性别，出生年月，电话，邮箱，现居住地，期望工作地，工作年限。
2）微信方面：倘若电话无法接通，还能够借助微信与你取得联系，因为邮箱的实时性欠佳，所以微信相对来说更为便捷。
这一模块有一个容易有分歧的问题是：要不要放个人照片。
我自己不会放，我的建议是也不要放。因为这一项并非是必需的。当一个选项不是必需的，你不放的话，就不会给别人扣分的可能；而如果你放了，就会给别人扣分的可能。
当然，有老哥认为自己长得特别帅。而且 hr 通常是妹子。那么可以尝试放一下自己的照片，或许这样就会加分呢。
教育背景
通常将其放在基本信息的下方，每一段经历占据一行，只需整齐且完整地写好必要的信息即可。
从大学经历开始写，一般包含以下内容：时间、学校以及专业。倘若成绩较为优异，能够将平均学分绩点等信息添加进去。
有些人会罗列自己所学的学科，例如高等数学、离散数学等。然而，这些其实是无需列出的，因为基本上不会有人对这些学科感兴趣。
专业技能
来了来了，简历里比较关键的一项。
这一栏的几个关键点是：
列出你所会的技能，其中包括 HashMap、MySQL、JVM、Redis 等。
你对该技能的掌握程度有了解、熟悉、熟练（掌握）这几种情况。其中，“精通”这个词我划掉了，因为使用它通常不会让人觉得你厉害，反而可能让人觉得你无知。
技能不能随意罗列，需要进行分组。比如，IO、集合、多线程、反射这些技能可以放在一行，它们都属于 Java 基础。
常见的分组包含以下这些：有计算机基础这一组；有 Java 基础这一组；有 SSM 框架这一组；有 JVM 这一组；有 SQL 这一组；有分布式和中间件这一组；有设计模式这一组。
4、全部内容最好控制在十行或者以内，太长了就容易没有重点。
5、突出亮点。
对于亮点较少的同学而言，可以写得更为细致些，将看过的源码直接写上去，比如深入学习过诸如 HashMap、ArrayList、LinkedList 等常用集合的源码。
对于经验丰富且亮点较多的同学而言，可以将总结写得简略一些，比如：对常用的 JDK 源码进行了深入研究。
非本岗位的相关技能，像常见的前端相关知识，像 Html、js、ajax 等。若内容确实不多，可予以书写；倘若内容已然很多，便可不必书写。
这边我针对 Java 常用的技术栈简单列了一个模板，如下：
工作(项目)经历
简历中另一项较为关键的内容是，工作经历和项目经历能够写在一起。书写时应按照时间倒序的方式，并且依据公司进行分组。
主要涵盖以下几个信息：工作的时间范畴、所在的公司名称、进行的项目名称、所担任的具体角色、项目所处的背景情况以及承担的主要职责。
1、工作时间：莫啥好说的，正常写即可。
公司名称方面有个重点，有些同学比较老实，会写下合同上的公司名称，像上海拉扎斯信息科技有限公司、北京三快在线科技有限公司、上海寻梦科技有限公司。
这边没必要，直接写公司更知名的名字就行，像饿了么、美团、拼多多。不然要是有招聘者不知道被刷，那可就亏大了。
3、项目名称：也是正常写就ok。
担任的角色情况如下：若只是普通的开发者，可写核心开发；若是主要负责某方面工作，那么可以写为 XX 模块负责人、XX 域负责人或项目负责人。
项目背景较为关键，需尽量简短，最好不超过 2 行。这样能让招聘者看出你所做的东西，同时还要尽量显得牛逼些。
这个需要考验总结能力，你可以多花些时间去思考。之后，可以让其他未曾参与过该项目的同学进行模拟观看，看看他们是否能够理解。
主要职责：本栏的重要内容包括做过的厉害需求以及解决过的复杂问题等。关键词需尽量简短，突出重点，遵循 STAR 法则。
几个常见的样例如下，招聘者喜欢看的关键词我都标红了：
负责 XX 产品的研发工作，涵盖从需求分析开始，一直到设计、开发、测试以及上线的全流程，并进行跟进。
引入了某技术/框架，将 XX 问题予以解决，使 XX 指标提升了 50%。
搭建了 XX 工具，使得 XX 功能能够实现可视化，能够实现配置化，能够实现自动化（智能化）。
XX 技术被沉淀下来，并且复用到了 XX 个部门或小组，从而使开发效率提升了 50%。
负责保障系统的整体稳定性，通过使用隔离、熔断、降级、限流等手段，保障了系统的可用性在 99.99%以上，同时也保障了其他相关指标在 99.99%以上。
负责 X 个人的小团队，团队中的同学在部门的表现较为突出，其中 XX 指标的排名为第 1，并且获得了 XX 荣誉。
这一栏整体的排版如下：
自我评价
自我评价主要是为了让招聘者能更多地了解你这个人的优点，因此要尽量写出一些优秀的习惯和特质。
跟工作关联度不高的、较为日常的事物就无需书写。比如我时常能看到有同学写下：喜爱打羽毛球、喜爱打篮球等等，喵~
能够展现自身的工作态度，像工作积极主动、工作效率较高、责任心较为强烈、注重细节方面、追求完美等。
能够展现自身的学习能力，像学习能力较为突出、解决问题的能力较强，热衷于钻研技术，喜爱学习源码，常常在业余时间进行学习。
能够展现自身的思考与总结能力，即可以做到及时进行思考并总结，还能够对相关知识进行沉淀以及分享。
能够展现自身的团队精神，表现为人乐观且大方，具备很强的团队意识，喜欢分享，乐于帮助他人，也乐于与人进行沟通交流。
曾获荣誉
这个也没啥好说的，把自己获得过的一些荣誉都列一下。
可以是在学生时期获得的荣誉，比如优秀毕业生、优秀学生等，还有 ACMXX 奖。
也可以是在工作之后获得的，比如：X 年的优秀员工奖、X 年的难题攻关奖等等。
模板如下：
其他内容
技术博客可以放置，如果它有不错的技术内容。然而，如果没有什么东西，就不要放置。github 也是如此，如果有相关内容可以放置，若无则不要放置。
实习经历方面，如果是社招，我觉得可以不放。然而，要是你有在牛逼厂的实习经历，那么就可以放一下。
一个原则是，若这个东西能让别人看后觉得你更厉害，那就放置；若不能，就不放置。此原则适用于整个简历。
福利
文中分享了所使用的简历模板，其中包含写的示范内容。有需要的同学只需在公众号发送“简历”这个关键字，就能自行获取。格式排版大家可以稍作修改，以避免撞车。
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