我们梳理关键信息：有在线采集、在线填写、系统生成以及 PDF 简历文件这些内容；因为不达要求就不能提交申请，火行曾说过“国自然申请无小事”，对于这类事项；我们需要予以重视，以保障我们的项目能够顺利提交；那具体的执行方式如下：
我们来看看项目参与人简历录入的几个步骤及相关问题：
项目申请人首先在申请书的“人员信息”卡片界面录入相关参与人信息并保存。之后，点击“邮件通知参与人”，以此发送邮件给参与人。
系统会依据参与人的信息进行逻辑方面的判断，接着会自动生成“两种”与之相对应的登录链接。
系统里有个人账号的参与人员，若点击邮件链接，便可直接登录个人账号，然后进行个人信息维护以及生成“科研简历”。
系统中“从未有帐号”的参与人员，可点击邮件中的“激活链接”来激活个人账号。之后登录系统，维护个人信息并生成“科研简历”。并且不需要依托单位再为参与人添加账号。
请注意，
无论哪种类型，都需要通过邮件查阅来进行链接点击。这意味着申请人要与主要参与人进行一定的沟通，同时要保障参与人的邮件畅通，避免耽误申请进度。尤其是对于存有非同一依托单位的项目参与人，申请人明确参与人后，一定要尽早进行部署。因为在申请期的高峰 3 月 7 日—17 日，PDF 并发请求承压严重，今年是否能够抗住信息化压力，仍有待判断。所以，简历 PDF 自动生成及上传 PDF 操作应尽早进行。
一些网络邮箱存在拦截及误判垃圾邮件等情况，不建议使用。建议使用单位邮箱。
系统会对参与人简历进行匹配校验。若检验出申请人系统中上传的参与人简历与参与人系统填写的简历不一致，系统就会给出明确提示。因此，无论是申请人还是参与人，在生成个人简历时都应予以重视并准确填写。在提交之前，要进行详细检查，不能随便作废已经正式提交的简历（因为一位成员有 5 份有效简历）。
参与人已经向申请人发送了简历，申请人上传了简历，之后参与人对简历进行了更新，那么参与人就需要重新生成 PDF 并再次发送给申请人让其重新上传。
系统不具备简历模板下载并填写的功能。参与人成功生成简历后，个人会以线下的方式将简历发送给申请人，接着申请人把简历上传到系统中。虽然是无纸化的，但仍有线下操作。参与人需将系统生成的 PDF 文件发送给申请人。参与人要注意，必须发送系统自动生成的 PDF 简历文件。不能将非系统生成的简历 PDF 传递给申请人，也不能将线下编辑过的文件给申请人。简单来说，系统生成什么样的 PDF，就传递同样的 PDF，不能随意编辑已经自动生成的内容。当然，系统也会进行校验。
大家需要牢记上述要点。在大形势下，普通人更需要机会。尤其是相关举措首次发布的时候，要认真应对，避免这些事项干扰申请进度。
还有一些内容，这里不进行讨论；因为一些情况的限制，无法大规模地进行阐明。有意愿和 22 年申请人交流的火友，可以建立国自然交流群，入群前有验证形式，请勿随意加入！
