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2023 届的秋季招聘已经过去了一半。然而，仍有许多生物医药专业的同学在为撰写简历而发愁。怎样才能写出一份好的简历，让人力资源专员眼前一亮，留下深刻的印象，进而顺利地拿到录用通知呢？今天，药才君将与同学们分享如何撰写一份有效的简历！这全是干货哦！同学们要认真记好笔记呀！
简历的排版设计
很多同学会陷入一个误区，他们认为自己的简历与众不同就能更吸引眼球，于是就把简历弄得“花里胡哨”的。然而，这样做往往会导致 HR 看半天都找不到重点，最后直接给这份简历判定为 NO！所以，一份简历只要排版简洁大方、干净清爽就行，这样能在视觉上让人感觉舒服，也会让人有看下去的欲望。然后务必突出重点，使 HR 能够一眼望见你期望他看到的关键信息。各个标题需具备层级感且重点鲜明，在重点之处可通过适当加粗或其他颜色字体等方式进行标注，以突出展现该部分内容。其次，内容不宜过长。HR 没有太多时间逐字逐句阅读你的简历，他们会直接从简历中获取信息。而一篇过长的简历，很难让 HR 快速抓住重点，进而会认为求职者不善于总结提炼，总结归纳能力较差。所以，药才君建议大家最好把简历做成一页纸。
一、基本信息
个人照片也很重要，它是 HR 对你的初步印象。加照片时需注意应为正式的白底或蓝底证件照。照片需真实，不修边幅或过度修片的求职照不可取，通常 HR 都会对此感到反感。
二、教育经历
教育背景方面，需写明学校名称（若是名校需突出）以及专业。入学时间和毕业时间要精准到月份。若所写教育背景与投递岗位对口，可列出所学专业课程。若成绩优异，也可着重提及。
三、专业技能
生物医药行业的同学需具备专业技能，像实验科研、数据分析以及文献查阅等。这些技能在医药行业是必不可少的。若你的能力较为突出，HR 就会更青睐你，并且这些技能也是判断你是否与岗位相匹配的重要指标。另外，个人技能，例如语言、证书、综合素质等，那些自己拥有而他人没有的，也都属于加分项！英语过了四六级的同学，务必写上。此时不要谦虚。若四六级分数较高，建议写下分数。考了其他证书，如会计证、教师资格证、普通话证书、人力资源证等技能证书，都可写上。计算机的操作和使用技能也不要遗漏，可写明会使用哪些办公软件以及使用到何种程度，比如是熟练使用还是掌握操作。
四、实习经历
这一部分无疑是 HR 最为关注的方面。你的实习经历若与岗位的匹配度越高，那么你获得邀约面试的机会也就越大。大部分应届生都没有工作经验，那么怎样让 HR 在众多人中选中你呢？关键就在于展现你的能力。在实习见习经历中，你承担过哪些职责？承担过哪些责任？在项目中遇到了哪些困难和问题呢？你是怎样去解决它们的呢？又引发了哪些思考呢？项目的过程中运用了哪些方式方法呢？运用了哪些工具呢？最终取得了怎样的成果呢？这些方面都是 HR 在判断你的能力时的关键点！
关于顺序方面，通常是依据时间从近到远进行排列；倘若自身拥有多项经历且需要从中选择进行展示，那么可以依照岗位相关性以及雇主知名度来进行排列；岗位相关性较高的排在前面，相关性不高但雇主知名度高的排在其次，雇主知名度高而岗位不相关的则排在后面。
五、科研项目与成果
有参加过重要实验项目的同学或者有过重大科研成果的同学，要重点突出哦！这与咱的工作岗位直接挂钩，是专业度的直接展现！HR 往往会重点关注，大部分面试官在面试环节也会问到相关问题，比如你参加过哪些科研项目，获得过怎样的成果？所以大家需要把项目工作内容和产出成果梳理好，做好准备！
六、校园实践
应届毕业生可多写校园实践方面的内容，重点写与工作相匹配的内容或能力。大部分 HR 关注丰富的校园生活。在学校的表现能直观展示性格与能力，比如是否热爱生活、积极向上，是否团结友爱、善于交际，是否具备优秀的管理能力等，这些都可在校园活动和实践中体现出来。参加学生会并担任职务，或者参加学校团体活动，或者参加社会活动，或者参加志愿活动等，这些积极向上的经历都不要遗漏！
七、获奖荣誉
在校表现突出且获得了奖学金等能够展示自己学习能力的情况，都需要写上。对于其他的个人奖状、奖杯以及荣誉称号等，只要有，就一定不要忘记写！这绝对是能起到锦上添花作用的！
八、自我评价
求职意向方面：生物医药方向的同学可优先写明热衷于实验研究，对生物科技和医疗感兴趣等。另外，若自身性格适合这份工作或者在工作中很重要，也可写出来。不要写诸如喜欢旅游、烘焙等过多无关紧要的内容，因为这些与工作关联不大，对 HR 而言也不是很重要。应尽量贴近求职岗位信息，突出自身优势。
每个 HR 每天需筛选几十乃至上百份简历。刚入社会的应届生大多没有社会实践经验，大家起点相近。HR 会快速浏览简历来作出判断。所以，简历是我们找工作的敲门砖，是个人形象的最初展现，能决定我们是否有机会参加面试环节。一份好的简历是很重要的。对于简历中的信息，冗余的就应该删掉。抓住写简历的重点，就能够抓住 HR 的眼球，从而在求职的路上为自己加分。
需要简历模板的同学，能够在药才君公众号中进行回复操作，回复内容为“简历模版”，之后便可获取到简历模板。
（二）我投递的简历为什么石沉大海？该如何正确投递？
2023 届的校招，很多同学选择了心仪的企业进行投递。然而，他们迟迟未收到回复，也不知道问题出在哪里。怎样才能让自己的简历不石沉大海呢？除了优化简历本身，一些投递简历的错误操作也需要多加留意。在这里，药才君为大家整理了以下几点注意事项，以帮助大家有效投递。
1、简历格式
简历建议使用 PDF 格式。因为不同的 HR 所使用的阅读软件各异，在打开 Word 格式简历时，常常会出现排版错乱、文字乱码或丢失的情况，这会导致你的简历在第一步就遭遇失败，HR 根本无法看到你的简历。所以，PDF 格式更为稳妥，请大家留意。
其次是邮箱名称，这里建议将其设置为本人的全名，不要使用账户的昵称。因为名字会给 HR 留下第一印象，要让 HR 记住的是你这个人，而不是一个昵称。
2、邮件标题与内容
邮件标题建议采用以下格式：姓名、毕业学校、主修专业、学历、求职岗位。这样的格式表述简单明了，便于 HR 快速获取有用信息。邮件正文不要留空白，可进行一个简单的自我介绍，同时表述自己的求职意向和自身优势，字数控制在 200 字左右即可，以此给 HR 留下初步印象。内容切忌冗长，过多废话会给 HR 带来不良观感，得不偿失。- 工作实习经历或者自身优势。
3、邮件的发送
选用常见且稳定的电子邮箱来投递。要注意所选用的电子邮箱必须稳定，否则你的简历可能在发送过程中就丢失了。最好是由比较大的服务商提供的邮箱。在简历发送完之后，你可以过一段时间检查一下自己的邮箱，以确认是否发送成功。
4、投递时间
很多毕业生不理解，投简历为何还要分时间。主要原因在于每个 HR 都有自身的工作节奏，从查看简历到预约面试，不同公司有不同要求，HR 自身的时间安排也不一样。我们当然应该尽可能地配合 HR 的工作节奏，以保证 HR 能够看到并且及时处理我们的简历！
简历投递最好选在周二至周四的上午，时间范围是 8:30 到 9:30 ，这样 HR 打开邮箱时第一眼就能看到你的邮件。大部分情况下，HR 习惯在工作日，尤其是新职位发布后的一两天内，进行查看和整理简历的工作。同学们要想得到更多的面试，就一定要及时投递简历。最好是在 HR 发布或者更新职位信息之后的短时间内进行投递。这样简历能更早地被 HR 看到，也就更容易获得面试机会。因为先到先得的道理大家都明白。
大家要多留意感兴趣的公司动态，当公司发布职位后，要在第一时间投递适合自己的岗位！药才君每天都会为大家更新企业招聘信息，以此帮助大家获取一手资源，让大家能够及时投递！
5、可重复投递
投递后若未得到回复无需着急，一周之后可再次投递。同时，不要连续发送多封邮件，只需发送一份成功即可。遇到心仪工作，大家要努力争取。
6、投递渠道
可以在这些平台上选取合适的工作。
