作者 | Zack Braksa
我是一家技术公司的研发负责人，我翻阅了 500 多份程序员的应聘简历。之后，我总结出了以下 8 个在程序员简历中经常出现的问题和建议。
1不要罗列太多技术名词
不要将你曾接触过的以及在大学所学的所有技术、框架或编程语言都罗列在简历上。例如，像你熟悉“C#”“PHP”“.NET”“MySQL”“Oracle”“C”“C++”“HTML”“Python”“CCNA”“TCP/IP”“Photoshop”等等这些。
实际上，这样会让你呈现出“懂得很多但没有一项精通”的样子。或许这并非真实情况，但它给你带来的坏处肯定要比好处多。
2把技能按照熟练程度分类
不要依据种类对所掌握的技能进行归类（例如依据数据库、框架或网络相关等），而是依据熟练程度来分类（例如熟悉、有经验等），比如像如下这样：
精通：Ruby、Ruby on Rails、Docker
拥有经验，涉及到 Postgres、React、Git、Javascript 这些方面。
熟悉 ElasticSearch 。
3详细的项目经历
如果项目经历仅仅列出了公司的名称以及日期，那么你获取梦想工作的机会将会降低一半。
你可以多写几行内容，例如介绍一下相关项目，说明你是怎样加入该项目的，以及你自己完成了哪些具体的事情。倘若能够提供一些统计数据，比如将页面的响应时间减少了多少等，那就更好了。
4避免拼写和语法错误
因为只是要找一个和技术相关的工作，所以谁会在意简历上是否存在拼写错误呢？然而需要注意以下两点：
这表明你或许对细节关注不够。简历中出现了拼写错误，那么在电子邮件、技术文档以及 Slack 消息中也很有可能出现拼写错误。尽管凡事都存在例外情况，但出现这种状况的可能性要比不出现的可能性更大。
这表明你或许对编程语言不是很擅长。那接下来该怎么做呢？除了运用自动纠正功能之外，还可以使用某种方式，或者让朋友帮你进行检查。
5把“教育经历”放到最后面
如果你申请的是摩洛哥的技术公司或者国外的技术公司，这一点就很重要。首先从经验方面开始，包括专业经验和个人经历。接着是技能和语言能力。最后是教育经历。倘若提到个人爱好，需做到合理且有创意。
6视觉上保持简单
如果你应聘的是技术岗位，那么简历应当看起来如同[具体名称]上的 README 那般简单。这是我最为喜爱的一种简历模板。
一份好的简历，首先要做到容易被阅读，并且信息丰富，还得有趣味性，同时不能有错别字，之后还要做到美观。
你的简历如果色彩丰富且富有创意，或许能在众多简历中脱颖而出。不过话说回来，你的经验、技能以及业余项目应该相互配合、相互促进，达到相得益彰的效果。
7只用一张纸（推荐）
如果你只有 6 到 10 年的经验，最好只使用一张纸。
如果你频繁跳槽，一张纸无法装下所有内容，那么可以将重点置于那些和应聘岗位关联最为紧密的经验上。对于实习经历，可以不予考虑。
8不同的公司，不同的简历（建议）
应聘不同的公司不一定需要使用不同的简历，但一份简历也不能用于应聘所有的公司。若在不同行业应聘不同职位，可多准备几份不同的简历。
如果你应聘银行和技术初创公司，那么可以准备两份简历。一份简历要强调与银行系统相关的经验，另一份简历则要强调与技术初创公司相关的经验。
参考阅读：
