写简历有多重要，大家应该都明白。
一份优秀的简历，就是获得好工作的敲门砖。
如果你走的是社招渠道，那么“工作经验”，无疑是最重要的。
很多同学难以分辨工作经验与项目经验的差别，于是就将二者混为一谈，或者只是机械地重复填写，完全不能展现出自身的优势。
在我们收到的简历里，通常有很多同学。他们为了突出自己工作经验丰富，就把所有事情都详细地写下来，显得特别冗长。
有一些同学不重视这块内容，他们写出来的东西特别简单，显得很平淡，完全没有吸引力。
这些都会给你的简历大大减分。
工作经验和项目经验该如何写，才能在众多简历里脱颖而出并吸引 HR 的注意呢？
首先我们来看工作经验和项目经验到底有什么区别。
工作经验
主要指的是你在某家公司的开始时间和结束时间的经历，比如你曾在前程无忧工作过，时长为 3 年，又在某互联网企业工作过，时长为 2 年，这些便是两段工作经验。
一般包括：开始时间、结束时间、公司名、职位、工作描述等。
侧重的是你的日常工作。
只要你工作过，就一定要有这块内容。
项目经验
一般指的是某个你曾参与过的项目，比如你在前程无忧担任程序员期间，历经 5 个月，对某个程序进行了主导开发，这便是一个项目经验。
通常包含：起始时间、终了时间、项目的名称、对项目的描述、关于责任的描述、所属的公司等。
侧重的是某一段由你主导的或主要参与的项目。
即使你工作过，但如果没有做过任何项目，可以不写。
简单来说，工作经验是基本项，而项目经验则是加分项。
你的日常工作是线下执行项目，这绝对不是项目经验，而只是工作经验。
以房地产开发策划为例，该岗位日常工作是做项目。然而，工作经验的写法与项目经验的写法是完全不一样的：
工作经验：
项目经验1：
项目经验2：
项目经验通常是在某一段工作期间产生的。倘若你偷懒，将项目经验并入工作经验之中，那么 HR 很有可能会忽略掉，从而无法实现加分的效果。
HR 对一份简历的停留时间不会很长。因此，将项目经验单独拎出来写，能够更突出你的优势。
了解了工作经验与项目经验的差异，那怎样才能写出像之前所说的那样专业的工作经验和项目经验呢？
下面小编就带大家一起来学习实用技巧！
工作经验
1.根据期望岗位，创建不同简历
简单地说，就是你的简历要有针对性。
你的意向岗位接下来有“产品运营”“销售”“文案”这三个方向。
你一定要制作三种不同方向的简历，一种是“XX 简历 - 产品运营”，一种是“XX 简历 - 销售”，还有一种是“XX 简历 - 文案”（XX 为你的姓名）。
每份简历突出你针对该岗位的工作经验和竞争优势：
“产品运营”岗，突出你的运营经验和协调能力；
“销售”岗，突出你的营销能力和渠道资源；
“文案”岗，突出你的写作和创意能力。
投递什么岗位，你就投出相应的那份简历。
如果你的求职意向是大公司的岗位，并且此岗位有特别要求，那么你完全能够花费二十分钟，专门针对这个岗位来修改简历。
这样能使你的简历投递更为精准，更有针对性。
2.灵活应用职位描述和要求
网上存在许多关于如何写简历的攻略，大家想必也看过不少。这些攻略看起来很容易理解，一看到就觉得自己会了，但实际动手去写的时候却往往写不好，一写就失败了。
告诉你需要挑选重要且相关的工作经验来写，然而究竟哪些工作经验是重要且相关的呢？怎样写才能让你的简历看上去更专业呢？
职位描述和任职要求非常非常非常重要！
敲黑板！认真听！
打开前程无忧，接着搜索你当前所在的公司，然后找到你的岗位，最后把这个岗位的 JD（岗位招聘要求）找出来。
JD 上所展示的职位描述以及任职要求，这些信息和你需要撰写的工作经验有着紧密的关联，在某些时候，它们甚至就是你的工作经验。
其次，要搜索你的目标公司。接着，找到你心仪的岗位。然后，仔细阅读这个 JD 中的职位描述。最后，仔细阅读这个 JD 中的任职要求。
首先，对这两个岗位的 JD 进行对比。接着，找出两者相同的部分并着重进行书写。然后，对于不同的地方，可以顺带进行书写。
如果你的岗位不存在招聘信息，那么你可以去寻找相关行业的大公司。并且可以学习和借鉴这些大公司中相同岗位的 JD。
通常JD上的描述，尤其是大公司，都是非常专业的。
这样，可以减少言之无物或表述不专业的情况发生。
JD 上所显示的职位描述以及任职要求，在你的简历中有所展示，并且能够提升你简历的相关度。
3.语言简洁，条理清晰
上学时遇到试卷上的大题不会作答，同学们就会多写一些内容，希望老师能给一些辛苦分，或者运气好能命中某个要点。
很多同学容易进入这样一个误区，他们认为自己简历写得越多，内容就越丰富，这就意味着自己工作越认真，能力越强，也更有可能戳中 HR 的点。
其实不是的。
大公司的 HR 尤其如此，他们每天都会收到大量简历，每份简历的停留时间或许都不会超过 1 分钟。
如果你的表述拖沓，内容冗长，逻辑还凌乱，你能指望 HR 一眼就提取出你的关键信息并匹配你的工作经历吗？
若要让 HR 能够一眼就提取到有效信息并看到重点，就需要学会语言简洁的能力，并且要学会分条罗列。对于能够用一句话说清楚的事情，绝对不要用大段文字进行赘述。
项目经验
1.没有项目经验不要硬写
有些同学对于工作经验和项目经验的概念不够明晰，他们错误地认为工作经验属于项目经验的一部分。没有项目经验时，他们会觉得自己很稚嫩，即便实际上没有项目经验，也一定会想方设法拼凑出一段来。
其实这是相当不好的。
如果你把很普通的工作经验写入项目经验，HR 会认为你对原本的工作了解得不够深入，甚至连日常工作和项目都无法分辨清楚。
项目经验本就是锦上添花的内容，写好了得分，不写也不会扣分。
就像多选题那样，如果你选的答案数量比正确答案少，但选对了，就可以得分。然而，要是你选的答案数量比正确答案多，那就得扣分了。
所以，在项目经验方面，如果有相关的经历就写出来，如果没有的话，完全可以不写这部分内容，一定不要强行去凑写一些没有的东西。
2.突出介绍该项目
项目经验与工作经验存在差异。不能只是简单地摆出一个公司而不做介绍，HR 并不能仅仅通过这样就知晓这是什么公司。
也许你参与的项目，在你眼中是极为成功的。然而，很大的可能性是，即便同为行业的 HR 也对其并不了解，更不必说跨行业的人了。
所以，在项目经验方面，你要尽最大努力把这个项目描述得清晰明了，这样 HR 就能清楚直观地知晓这个项目。
但需强调的是，表述清晰并非要长篇大论，只需用最简洁的语言将事情描述清楚就行。
3.阐明在该项目中，你承担的职责
一个项目的成功，显然非常倚仗优秀团队的协作。
例如，你曾在某头部电商企业任职，在那段时间里参与了一个较为成功的项目，并且该项目有极为出色的数据作为支撑。
这个成功的项目是否因为你才如此成功，HR 并不知晓。
该大公司的品牌影响力强，这可能是原因之一；你所处的团队能力强，这也可能是原因之一；而跟你并没有多大关系。
在项目经验里，你需要把自己主要负责的工作职责阐述清楚，这是 HR 所看重的部分。
如果该项目是由你主导的，一定要标注出来。
4.项目经验在3个左右最佳
有些同学的工作本身是项目制的。例如我们前面提到的“房地产开发策划”，他们已经有了几年的工作经验，所以会拥有非常多的项目经验。
这时候，若将所有的项目经验都予以书写，会使得篇幅呈现出特别长的状态，同时也难以突出重点。
建议选取 3 个左右的项目来写，这些项目要是你认为影响力最大的，或者是由你主导的。
还是那句话，工作经验需要完整地书写。然而，项目经验属于加分项，只需突出你认为能够加分的项目就行，无需全部进行填写。
工作经验能够直接展现你过去的工作能力，项目经验也能如此。这两方面无疑是简历中最为重要的部分。把这两块内容写好，会对你的简历很有帮助。
希望在简历这方面能对你有所助力，让你收到更多的面试邀请，从而轻松获得 offer 。
