工作经历（案例一）
工作时间：2013-11到2015-06
公司名为简历本信息互动有限公司，其所在部门未提及，所在岗位是猎头顾问或助理。
工作描述：
2013 年 11 月至 2015 年 6 月期间，国内某知名猎头公司在深圳设有分公司。
国内有一家知名猎头公司，它在 2008 年成立。公司总部位于北京，是以互联网为起始的。目前，公司拥有超过 600 人的团队。分公司遍布国内的一二线城市。该公司频频获得国内各项行业内的大奖。它拥有先进的管理体系和运作模式，是行业内的一颗新星。
助理顾问2014.11.1-----2015.6.1
薪酬状况：底薪3000+季度考核（3000）+项目提成
工作地点：福田
所在部门：猎头部IT、电子、互联网组
汇报对象：深圳分公司经理
下属人数：0 与公司内部同事(猎头助理)合作
工作职责：
主动去接触并跟进不同领域的企业客户，去发现并确定客户高层职位的招聘需求，依据客户的需求来制定招聘服务方案，和客户进行谈判并签约。
负责与客户公司进行沟通，了解中高端职位的需求。同时，与客户公司沟通行业内人员的具体情况。
充分分析客户的需求，接着制定寻访方案，然后寻找到合适的候选人，最后出具人才推荐报告。
及时地对客户进行关怀，以维护好客户关系。同时，深入地挖掘客户的需求。
客户需要开发，人选需要寻访，要进行面试，还要谈薪以发出 Offer，接着进行背调，跟进入职事宜，最后催收款项，这些工作都需要一整套的操作流程。
4、必要时参与候选人的陪同面试；
5、HR增值服务。
工作业绩：
研究行业的发展动向，然后收集行业内的人才信息，以此来积累人才资源库。对 LED 行业、通讯行业、互联网行业、游戏行业、电商行业都较为熟悉。
2、签约客户6家，熟人介绍一家，成功运作2家；
猎头助理2013.11-----2014.11
薪酬状况如下：底薪为 2200 元，还有季度考核，季度考核的金额为 2100 元，另外还有项目提成，项目提成为回款的 6%至 7%。
工作地点：福田
所在部门：猎头部 IT、电子、互联网组
汇报对象：项目顾问
下属人数：0
工作职责：
负责 IT 行业的人才寻访咨询，涵盖研发、生产等部门；负责电子行业的人才寻访咨询，涵盖研发、生产等部门；负责互联网行业的人才寻访咨询，涵盖研发、生产等部门；负责电商行业的人才寻访咨询，涵盖研发、生产等部门；负责从营销到经营管理、销售等各个部门的人才寻访咨询，涵盖 IT 行业；负责从营销到经营管理、销售等各个部门的人才寻访咨询，涵盖电子行业；负责从营销到经营管理、销售等各个部门的人才寻访咨询，涵盖互联网行业；负责从营销到经营管理、销售等各个部门的人才寻访咨询，涵盖电商行业。
分析客户公司在行业中的优势，对职位进行深度剖析，锁定合适职位的目标群体，甄别出合适的人选，然后快速推荐给客户。
负责寻找候选人，进行面试，撰写推荐报告，商谈 offer 薪资，开展背调工作，跟进入职情况并追踪反馈上岗情况。
工作业绩：
1、入职一个月内出单，是当时为止出单最快的助理；
2、2014年年底获得深圳分公司最佳猎手奖；
成功职位包括销售经理，还有副总经理，以及游戏主策，另外有方太弱电工程师，同时有客服经理等。
4、2015年5月获得人力资源服务从业人员资格证书；
工作经历（案例二）
工作时间：2016-01到至今
公司名为简历本人才咨询有限公司，其所在部门是地产部，所从事的岗位是猎头顾问。
工作描述：
主要职责
主要负责地产行业客户的中高端人才寻访、顾问咨询等工作；
负责合作客户的人才寻访工作，与客户进行沟通并对其进行评估。深入剖析客户职位的需求，以此来制定人才搜寻方案。为候选人推荐工作机会，同时为其提供职业生涯规划建议。进行目标候选人的筛选和评估工作，以及推荐候选人进行面谈等工作。
为客户提供候选人面试前的辅导，并提供现场面试追踪服务；
负责进行候选人的面谈工作，同时跟进其入职事宜。需要协调并推动客户进一步安排已推荐候选人的面试，并且及时将面试结果反馈给相关方。还要向客户提供候选人的背景调查报告，进行薪资谈判，以及提供后续的入职跟踪服务。
负责地产客户的拓展以及关系维护工作；
协助公司进行新员工的招聘与培养工作。
主要业绩：
与房地产强企进行岗位对接，主要有：
1、绿地广东事业部
对接绿地广东事业部的人力资源部，多次召开会议开展岗位分析工作，保持着良好的合作关系。同时为其进行岗位招聘，并且提供面试辅导以及陪面服务。
操作岗位包括华南区域的产业招商岗、产业研策岗、投资拓展岗，还有招聘经理、税务岗以及区域酒店总经理等。
2、佳兆业
全权独立地与佳兆业酒店管理集团进行对接工作，同时也与佳兆业地产集团深圳公司进行对接工作。
操作的岗位包含：佳兆业酒店管理集团的副总裁职位，以及集团副总裁助理职位；还有酒店公寓的总经理职位，酒店业主代表职位，酒店集团的财务总监职位，酒店质检总监职位等；另外有地产集团深圳公司的投资总监职位、税务经理职位、资金经理职位，财务经理职位、人事经理职位。
3、招商蛇口
参与招商蛇口集团总部和深圳区域公司的猎聘工作
操作的岗位包括招商蛇口集团总部的人力资源高级经理，以及深圳区域公司的人力资源高级经理。
4、盈石
代表公司参与盈石资产管理深圳公司对接工作
操作的岗位包含：深圳公司的商业策划主管这一岗位；深圳公司的商业策划经理这一岗位；深圳公司的商业策划总监这一岗位；深圳公司的人事总监这一岗位；深圳公司的人事经理这一岗位；深圳公司的业务拓展经理这一岗位。
5、万科
参与万科集团各区域岗位招聘工作
集团总部的人力资源 COE 负责人这一操作岗位，还有集团总部的人力资源高级经理，以及上海万科美好家的成本负责人，同时包括佛山公司的室内设计负责人和佛山公司的酒店人事经理。
6、金地
参与金地华南总部以及金地广佛公司的岗位招聘
操作岗位包括广佛公司的人事行政负责人，华南区域的招聘经理，从事产业招商工作的岗位，进行产业研策的岗位，负责投资拓展的岗位，以及金地商置杭州的投资拓展总监等。
7、三盛宏业
对接三盛广东总部HRD，为三盛进行岗位招聘
操作岗位包括区域投资拓展总监、区域财务经理、人事经理以及惠州人事行政负责人。
工作经历（案例三）
工作时间：2017-05到2017-09
所在岗位是猎头顾问。
工作描述：
猎头顾问时期工作职责：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;
负责进行市场的拓展工作，要与客户达成委托招聘的协议，同时还要维护好良好的客户关系。
从客户端收集招聘需求的详细信息，对其进行分析，然后实施有效的招聘行动。
从客户的招聘需求里确认职位所需要的能力以及资历。接着分析市场，然后确立搜寻的方向和目标。
5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人;
准确传达客户的招聘需求，对候选人进行面试与评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
跟踪服务所有已成功结束的项目。通过后期的跟踪服务，能够帮助推荐的人选更好地融入企业；通过与企业内部人士进行沟通，可以更为深入地了解企业，从而使后续的其他岗位推荐更加到位。
工作业绩：
累计成功推荐上岗的人数有 2 人。这些人所从事的行业涉及互联网、教育、汽车、医药、机械制造等领域。他们所担任的职位包含互联网（软件）开发、机械技术经理、项目经理等。
工作经历（案例四）
工作时间：2013-11到2014-01
公司名为简历本信息科技有限公司。其所在部门未提及。所在岗位是猎头实习生。
工作描述：
研究快消行业，对行业内公司的现状进行总结，对公司框架进行梳理，与组员一同分析相关职位要求。主要参与了两个项目，一是 500 强美资食品企业的相关工作，二是法国国际一线化奢侈品品牌的相关工作。
每日通过 cold call 能够获得超过 20 条的有效信息，以此为公司获取候选人资料或潜在客户信息。
根据职位需求，从各种渠道挑选合适的候选人。协助猎头顾问对简历进行初步筛选，进行电话沟通以及进行初步面试筛选。
