来源 ｜数据森麟
我曾写文章，有读者给我留言称，在国内，最为遵守劳动法的必定是外企。这听起来让人感到痛心，但它确实是一个事实。
外企就连裁员也是超规格的。
微软开始进行恶意裁员了，直接给予员工 N+8 的赔偿。有一位工作了 12 年的老员工，直接拿到了 20 个月的工资后便离开了。
大家知道，一般研发工作的薪资待遇较高。这意味着有些人能够获得几十万甚至上百万的赔偿金。
确实有一定的香味。即便遭遇了被离职的情况，拿到了这么多钱，心里也会稍微觉得踏实一些。
一般来讲，按照法律规定，裁员会给到N、N+1或2N的赔偿。
“N”指的是员工在单位工作的年数。倘若员工在单位工作了 3 年，当被裁员时，其有可能获得相当于 3 个月、4 个月或者 6 个月工资的补偿金。
在现实生活里，有很多人无法获得赔偿。因为用人单位那一方会想尽各种办法来逃避赔偿。而员工如果能够拿到 N 或者 N+1 赔偿，就已经算是比较好的情况了。
裁员的原因，一方面是大环境发生了变化，另一方面是 AI 发挥了作用。从去年到现在，由于 AI 的影响，硅谷的裁员人数超过了 40 万。
去年年底，谷歌被爆出用 AI 来取代 3 万销售的工作；4 月的时候，特斯拉宣布在全球范围内裁员超过 1.4 万人；8 月，英特尔宣布在全球范围内裁员 1.5 万人，这相当于其总员工的 15%。
戴尔被爆出两年裁了 2.55 万人之后，通讯大厂思科传出裁员 2000 人，诺基亚传出裁员 8000 人；游戏大厂的原画师正面临被 AI 取代的情况；电商详情页头部电商有 80%已经开始使用 AI 来制作图片……
“AI 时代”已经正式来临。“人工智能”首次被当作企业裁员的理由。或许，AI 所引发的裁员浪潮才刚刚拉开序幕。
6 月 14 日，咨询机构麦肯锡发布了一份研究报告，题目为《生成式人工智能的经济潜力》。分析师们对 47 个国家及地区的 850 种职业（涵盖全球 80%以上劳动人口）进行了研究。他们探讨了在人工智能呈指数级发展的背后，对全球经济将会带来怎样的影响，哪些行业受到的冲击最大，哪些人面临着失业威胁。
这个研究报告在业内具有一定的权威性和全面性。它总结出了以下几个关键结论：
AI 取代人类工作的时间被提前了 10 年，提前到 2030 年至 2060 年间，中点是 2045 年，在此期间 50%的职业会逐步被 AI 取代。
AI 每年能够给全球经济带来 2.6 万亿到 4.4 万亿美元的增长幅度。同时，能使生产力提升 0.1%至 0.6%。这就意味着每年所做出的贡献相当于一个英国的 GDP 。
从全局来看，AI 对各行各业的发展是有利的。然而，它对个人却不利，其中高薪、高学历的脑力劳动者受到的冲击最为显著。
生成式 AI 带来的价值增长，主要集中在四个领域，约 75%的价值增长集中在这些领域。这些领域分别是客户运营、营销和销售、软件工程以及研发。
生成式人工智能及其他科技在发展过程中，有可能会让当前工作的 60%到 70%实现自动化。在这些工作当中，银行业、高科技行业以及生命科学等行业所受到的影响是最大的。
报告认为，高薪的知识工作者受 AI 冲击较大，高学历的知识工作者也受 AI 冲击较大，AI 取代人类工作的时间被提前了 10 年。
报告提及一个观点，AI 对底薪工作者的替代进程较为缓慢。例如采摘苹果的工人，以及送外卖的快递小哥等。
反而，AI 的出现可能对高薪知识工作者的工作影响最大！
这个可以理解一些。因为相关工作的薪资越高，就越会涉及到自动化方面的工作、复杂决策方面的工作以及信息化方面的工作，这些都算是 AI 的擅长之处。
报告原文：
怎么说呢？
看完之后很震撼。我们一直在 AI 这个赛道上进行创业探索，所以一直对这方面的研究和发展很关注。
这份报告给出的数据超出了我的想象，AI 对世界的影响在不断加速。
对于普通人呢？
如果打不过对方，就选择加入。或许现在 AI 尚未对你的工作产生影响，然而在未来，AI 肯定会对你产生一定的影响。
早一点接触，早一点了解，肯定是最好的。
这个情况可以理解。因为相关工作的薪资越高，就越会涉及到自动化方面的工作、复杂决策方面的工作以及信息化方面的工作，这些都算是 AI 的擅长之处。
