2023年回国留学生数量涨3倍,留学生求职攻略全解析

admin 2025-03-29 303 0

挺难的。先来看一组数据,2023 年回国工作的留学生数量有所上涨。具体上涨了 3 倍。根据 LinkedIn《2024 中国留学生归国就业趋势报告》,去年选择归国求职的同学比例很高,高达 84%。

这导致了留学生求职越来越卷。很多国内读书的人在大一大四期间累积各种实习和经验,并且通过校招找到了工作。而留学生可能因为存在信息差,难以找到好工作,错失良机,所以留学生求职也越来越激烈。

今天给大家分享一些极为全面的 5500 多份留学生求职攻略,这些攻略涵盖了以下方面:

希望大家能够拿到心仪的实习offer。

一、留学生求职时间线

总结说在前面:所有留学生!!7月份就是准备简历的季节。

1、美国留学生

大多数留学生同学在夏季毕业,这与国内大学生毕业时间相近。毕业时间主要集中在 5 月和 12 月。10 月至 12 月是国内面试的高峰期。准备毕业后回国的同学务必记得在寒假提前回国,以安排面试。

4. 10 月:着手开始准备面试,此时中国迎来面试高峰,要记得合理地安排自己的面试时间,避免因时间“撞车”而遗憾错过。- 12 月的时候,就可以拿到 offer 了。

2、澳洲留学生

澳洲的毕业时间分别是每年的 11 月和 6 月,其中主流毕业时间为 11 月。因此,尚未毕业的同学若想获得一份好工作,不应等到第二年再回国,而应在毕业前就着手准备网申和笔试。

毕业前一年 7 月:处于澳洲寒假,开始着手准备简历;8 月到 9 月:留意网申情况,此时是国内应届生招聘的高峰,可提前去了解怎样展现自身竞争力以及心仪企业所需的人才类型;10 月到 11 月:进行面试练习,借助澳洲暑假的时间回国参加面试,时间较为充足且宽松。毕业当年 2 月到 4 月:关注国内的春招;7 月到 10 月:关注国内的秋招;11 月:获得了 offer。

3、英国留学生

英国同学比美国同学更苦逼。读一年硕的话,意味着还未上学就得开始考虑找工作,最好从准备读书的当年 8 月就开始准备。

毕业当年 9 月至 10 月:处于毕业季,集中精力主要进行网申工作。12 月到次年 1 月:能够拿到 offer。

1、体制内选调生、国央企、教师编、银行券商

选调生。最低门槛:毕业于QS前100名校

国内现在有 9 个省份开展境外选调生招聘工作。选调生相比公务员,能更好地避免过度竞争。以下这些省份都明确规定了可参与选调的国外院校的排名范围。(注:各省选调政策每年都会有所调整,除排名外还有其他录取要求。)

国央企

国内许多大型的国央企在招收留学生。中国长江三峡集团有限公司有“基石计划”的人才需求,即国内毕业于北京大学、清华大学、中国人民大学等六所国内院校,或者国外世界排名(U.S.News)位列前十的大学。(注:仅有 16 所院校的毕业生能够满足“基石”计划的门槛。)

中国石化在 2023 年的校招中,对于毕业于 Times(Times Higher Education,简称 THE)排名前 30 的高校的研究生以及综合排名前 10 的国内高校的研究生,给予了一定的优待,即可以免去初试,直接进入面试。

教师编

东北师范大学附属中学深圳学校进行校招时,要求是:那些毕业于 QS 排名位于前 100 的高校的优秀应届毕业生,能够参加此次招聘。

银行券商

目前,国内六大行的招聘要求仅仅是英语能力方面的。并且,部分银行对于专业也没有限制。

部分券商公司对实习生有较高要求。若实习生是留学生,那么需为 QS 前 50 高校的硕士研究生且正在就读。

2、互联网大厂:腾讯、阿里、字节、京东、小米、拼多多等大厂

头部企业包括字节跳动、小米、阿里巴巴、腾讯、京东、网易、华为等。其中,部分企业有着招聘人才的目标院校,这些目标院校可供参考。

3、外企:亚马逊、谷歌、微软、苹果、各类外资机构

外企招聘范围明确为本科或研究生及以上学历。然而实际上,招聘时会参考 QS 世界大学排名。留学生能够选择加入外资银行。

三、留学生找工作推荐网站

1、jobs海归网

春招秋招期间,jobs 海归网会在北上广深分别举办一次线下的海归人才招聘会,其中有腾讯等大厂参与。

海归网上存在笔试经验,也有面试经验,还有八卦分享。同时,它也是求职技能得以增长以及避坑的信息来源呢。

2、留学人才网

留学人才网,特别适合留学回国,想在国内高校就业的海归们。

网站上呈现的都是国内高校的人才引进公告。无需再像大海捞针般去逐一查看各个学校所发布的招聘公告了。

3、应届生求职网

应届生求职网为回国求职的留学生划分了专门的板块,这个板块是【海归】板块。关注海外线上双选会的留学生不要错过这个板块。

4、国家留学人才就业服务平台

国家留学人才就业服务平台是中国留学服务中心为留学生开创的就业平台。它主要按照专业、意向公司、意向城市来对岗位进行分类。在这个平台上求职是有保障的。

5、LinkedIn

作为留学生,大家大概都拥有一个 LinkedIn 的账号吧。在自己的简历中展示 LinkedIn 账号,已经成为海外求职的一种专业标志。同时,在国内,LinkedIn 也有着自身独特的价值。

LinkedIn 上的公司大多是外企,还有一些是中外合资的企业。有想要进入这些企业的小伙伴,赶紧行动起来,去积累人脉吧!

6、猎聘网

猎聘网在 2011 年开始运行。据其官网所述,它是国内仅有的能够真正实现企业、猎头以及职业经理人三方进行互动的职业发展平台。

包含海外留学生专场。即帮助国内的一些企业去招聘那些准备回国就业的留学生们,凭借已有的经验和人脉,给予你帮助。

7、拉勾网

大厂有,小公司也有,这里的东西一应俱全。这里有技术,有产品,有设计,有运营。这里是一个专注于互联网行业的招聘网站,面向的招聘人员通常是工作 1 到 5 年的互联网新人,对刚回国的留学生伙伴很友好。

8、公司官方平台:

看看你想去的公司的官网,招聘信息会在上面第一时间公布。看看招聘微信公众号,招聘信息也会在上面第一时间公布。还能找到 HR 的邮箱,投递简历很方便。

大家能够在网页里去寻找【招聘】这一通道,也可以寻找【校园招聘】通道,还能寻找【岗位】通道等。通常情况下,点击进入详细页面后,就会说明招聘的具体条件以及投递的方式。

选择岗位时,注意以下几点:

第一,要明确专业对口度,明确校招求职方向,明确个人兴趣。将招聘要求与自身所具备的专业能力进行匹配。适配度越高的岗位,投递的适合度就越高。目前,很多互联网大厂都有境外业务,对于留学生而言,需要重点考虑这类岗位。

第二、可以选择三类岗位:

(1)专业性非常强的岗位或行业;

互联网公司等的品牌相关岗位以及运营这类普遍适用的岗位或者行业;

(3)可以增强技能的岗位,比如设计、剪辑等。

通过实习能够有机会参与到专业项目之中。可以借此了解行业以及大厂的工作流程,知晓岗位职责。还能提升个人技能,让个人简历更加丰富。并且为以后的求职积累了经验。

第三,应尽量避免选择仅依靠劳动力的工作。大一大二的同学可以在暑期参与这类兼职,但这类兼职存在门槛低、对技能要求少的特点,这不利于日后进入专业性强、对学历和实习门槛要求高的职场。

四、留学生求职简历注意事项:1、求职简历怎么写?

先看一份优秀简历:

制作一份拿的出手的优秀简历,只要记住以下几点就可以:

梳理你的职业规划路径以及个人经历,按照 STAR 法则和数字量化法则来进行。将每一段经历的成果都用数字进行量化。

2、排版简约大方,遵循一页纸、经历倒叙原则;

3、依照岗位职责强调个人亮点:

对于技术岗而言,在简历中强化专业技能,突出行业证书,详细列举项目经历,展现优异的专业成绩,将能够展示个人能力的项目经历以及研究经历等内容。

职能岗,简历中强调相关实习经历,个人软实力和岗位相关技能。

2、英文简历怎么写?

留学生在国外时写过不少英文简历。然而,回国求职时要明确,国内很多外企的人力资源从业者(HR)是中国人,英文简历也需照顾到 HR 的审核。

中英文简历的基本模块包含:基本信息,教育背景,工作或实习经历,项目或研究经历,组织活动经历,技能证书资质爱好,个人评价。这些模块存在略微的差异。

另外,英文求职简历格式上需要注意这些细节:

留学生回国求职时,HR 高频问到的面试问题之一是:你当初选择留学的原因是什么?

这个问题可从以下三方面来回答:一是提升自身能力;二是明确未来发展方向;三是进行横向比较。需要注意的是,主讲的原因应与岗位相关,要突出你的留学经历能为公司带来的独特亮点。

回答模板:

xx 国有很多世界名校,学术氛围优良。xx 大学的学历认可度高,含金量也大。无论是深造还是未来就业,都具有很大优势。xx 课程兼具实用性与先进性。出国留学使我学到了诸多知识,获得了不少收获,也得到了锻炼,专业技能得以提升。而我一直向往的行业就是 xxx 。出国深造能够开拓眼界,让我在这方面的学习更加深入透彻。

2、选择回国发展的主要原因是?

国家为海归提供了诸多福利政策;留学生自身具有回国的优势;国内行业潜力极为巨大,且是专门为贵公司而来;父母均在国内工作生活。这样的回答兼具理性与感性,会让 HR 觉得你是个考虑周全的人。

回答模板:

我们国家给留学生颁布了诸多福利政策。就以本市为例,留学生回国发展能够享受到一定的福利。祖国如此热烈地欢迎我们回家,我们没有理由不回来。如今国内的 xx 行业发展态势良好,我期望把所学的知识和见识带回国内。xx 行业的发展前景颇为可观,尤其是贵公司在 xx 领域所取得的成果,这是国外都难以企及的。并且我的家人也都在国内,相较于在孤独寒冷的异乡,我更倾向于回到生养我的祖国。

3、你觉得留学生的身份优势有哪些?

要依据面试的不同岗位需求来进行回答,能够依照职位描述中提及的要求,列出一个需求明细,从明细中的每一项去对照自身的经历。回答的类目包含教育经历、软技能或硬技能、以往工作经验,最后把技能列表精简到 3 至 5 个技能。

回答模板:

我在 xx 国生活学习了 xx 年,处于纯英语环境中。我的雅思分数是 xx 。在语言方面,我能熟练用英语交流;在跨文化沟通能力上,我熟悉国外文化,更懂用户,能更好地抓住用户需求。在跨文化沟通能力方面,我也具备较强的能力。在国际化视野方面,我通过在 xx 国的 xx 企业实习 xx 时间初步了解了海外商业运作模式,思维更加国际化,能够给公司带来新的想法。我常年在异国他乡独立生活学习,这使得我的独立思考能力得以提升,也让我的问题解决能力得到锻炼,在创意方面也有了发展。这些能力让我能够迅速适应新环境,快速适应职场中的业务交集以及团队内部的协作,从而更快地融入到公司的工作氛围中。

4、留学几年最大的收获是?

这个问题可以从以下三个方面来讲:一是专业知识方面;二是个人素质方面;三是心态方面,其表达形式或是煽情的,或是直接的。

回答模板:

我的知识体系在留学期间得以补充和完善。我的知识面得到了扩展,所见所闻也有所增加。留学经历极大地丰富了我对世界的认知,拓展了我的国际化视野。我看到了他国风物与中国的最大区别所在。留学的经历使我的抗压能力得到了很大提升,也提高了解决问题的效率。在非母语环境中,有大量的论文需要马上着手去写,每天都要查阅大量的资料,并且做出属于自己的思考和判断。在这些年的学习过程中,我的思维逻辑得到了很好的锻炼。

5、对于回国后的职业规划是?

回答模板:

以运营岗位为例,我当前的职业规划是在电商领域从事运营岗工作。目前,我在站外的产品运营推广实战经验方面存在不足,正在专注钻研站外平台,如 xx 平台的付费及免费推广方式。我的长期目标是希望在 2 年内能够成长到独立的状态。