简历在毕业生求职时会留给用人单位第一印象。一份好的简历能够帮助毕业生突出自身优势，展现个人风格，并且能在众多求职者里给单位 HR 留下深刻印象。求职简历制作有一些要点，怎样才能拿出一份合格的简历也是需要考虑的问题，掌握这份简历攻略是很重要的。
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简历排版合理布局
对于应届毕业生而言，若其缺乏工作经验，用人单位会重点关注其学校、学历以及专业背景等方面。同时，也会其次关注其社会实践经历、学业成绩以及获奖情况等方面。因此，在制作简历内容时，应按照用人单位的关注程度来进行排序。较为合理的展示顺序应当是：
个人信息方面包含求职意向；学校背景和专业也在其中；社会实践活动不可忽视；个人成绩、获奖情况同样重要；所获得的证书也需提及；职业技能要重点突出；自我评价也不能少。
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篇幅适宜，文字简明，主题突出
简历的字数并非越多越好。单位的 HR 在面对众多求职简历时，只会关注有用的信息。因此，一份好的简历应内容精炼且突出重点，篇幅通常控制在 1 页。要把与所申请职位相关的经验和技能重点突出地编写出来。对于应届毕业生来说，由于没有工作经验，简历的重点应放在学习成绩以及参加过的课外活动和实习经历上。
实习经历宜多用数字化来表达。具体的描述可依据 STAR 法则，即：S 部分，要说明是在何种情境之下；T 部分，需明确需要完成的任务是什么；A 部分，要阐述采取了怎样的行动；R 部分，要讲出结果是怎样的。校园经历属于加分项，不能仅仅写在学生会担任过的职务，而要写出具体的活动案例以及所取得的成果。
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简历的撰写目的，在于让潜在的招聘单位了解你，从而有可能聘用你。因此，要从自己的兴趣志向转变到你未来雇主或招聘单位的立场需求方面。要仔细阅读招聘公告，了解公司以及岗位职责。要有针对性地突出你与应聘岗相关的经验、特长，以及与应聘职位相关的专业技能和技能证书等。要迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，让他们看到你对他们的价值，也就是“能为他们做什么？”比如，若想应聘某家医院的护士，就要在简历中体现出自己能够操作哪些设备，熟练程度如何，理论基础是否坚实。只有传递了有效信息，才更容易获得青睐。
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内容力求真实，简约而不简单
失真的简历会让面试官对应聘者的人品道德产生怀疑。因此，没必要为了获得心仪的岗位而编造自己的教育背景、工作经验等。如实创作就好。面试官审阅简历的时间是有限的，不会花费大量时间从头到尾查看求职者的简历。在这种情况下，我们需要提炼精华，抓住重点，让内容充分展现自己的优势。
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编辑| 宋晓菁
审核| 王雨辰
终审| 羌 洲
