很多人在学生时代会对大人心生羡慕，羡慕他们无需学习，无需遵循学校的规矩，也无需被大人管束。然而，当从大学校门踏入社会的那一瞬间，才意识到学生时光是极为难得的。
大学生踏入社会后，需要面对的最大问题是工作。如今的就业市场上，若没有一份优秀的简历，想找到称心如意的工作就不简单。应届生是这样，往届生找工作则更不容易。
往届生找工作是很不容易的。他们没有应届毕业生的身份，也缺乏工作经验。在求职过程中，隔着屏幕都能让人感受到那份心酸。
小慧于 2020 年毕业成为大学生。受当时环境影响，她未留在读书的上海，而是回到家乡的一个三线城市。在那段特殊时间里，小慧的就业计划被耽搁了。由于闲来无事，她打算考公务员。可惜的是，经过一年准备，小慧并未成功上岸。于是时间来到了今年。
小慧不想在家依靠父母生活，于是以往届生的身份去寻找工作。然而，她投了几家公司后，却屡屡遭遇挫折。那些稍微好一些的大公司都嫌弃她没有工作经验，而作为一名普通本科毕业生，她的学历确实也不是很突出。
小慧将目光转向了线上教学。那时线上教学正十分火热，许多培训机构都在大规模招人，且专业和经验都不限。虽然这份工作很辛苦，但工资较高。小慧不怕吃苦，满怀信心地投出了几份简历。然而，她的简历却如石沉大海，连面试环节都未能进入。HR 给出的理由是他们只招应届生。隔着屏幕看到这个理由，小慧感到更加心酸。
小慧的求职经历并非个例。应届生找工作不容易，而既没身份又没经验的往届生找工作则更难。不少因某些原因耽搁了就业的大学生也在思考，为何往届生找工作如此不容易？
小公司看不上大公司进不去，往届学生的求职进退两难
其实我们常说大学生就业困难。然而，我们却忽略了如今企业职位空缺也不少这一事实。既然岗位有空缺，同时市场上待业的大学生也不少，那么为啥往届生找工作却这么难呢？
往届生身份尴尬，企业并不青睐
大学生找工作时缺乏工作经验，这导致企业需花费更多时间去培养。在履历空白的情况下，企业更倾向于选择应届生。一方面，大部分企业每年都有招聘一定数量应届生的要求；另一方面，应届生更听话且更好管理。而对于毕业两年以上的往届生来说，他们既无法满足企业招聘应届生的名额，又没有多少工作经验，所以企业不太青睐他们。
往届生对自己的定位不清晰，眼高手低
往届生若有一年以上工作经验且打算跳槽，只会去寻觅比当前工作更好的公司。然而，一年多的工作经验在用人单位看来是很不足的，这致使出现了小公司瞧不上、大公司又进不去的两难境地。建议大学生在找工作时应客观看待自身能力，切不可眼高手低。
往届生找工作需要注意哪些方面
明确自己的职业方向
很多大学生成为往届生且没有工作，原因是考研或考公失败，耽误了找工作的时间。这个时候，学生急需找工作来证明自己。但正是因为着急，找到的工作往往不是自己喜欢的。一段时间后再辞职，就浪费了很多时间。所以往届生在找工作之前，要先想清楚自己想从事什么样的工作，以及自己能否胜任，这样才能避免走弯路。
在找工作之前做好充分的准备
一个企业在招聘员工时会关注两部分。一部分是大学生的硬性条件，像学历这类是基础的。除了学历外，还有获奖证书以及专业技能证书等，这些能证明大学生实力的东西，在面试前一定要提前准备好，或许企业就会因为其中某一点而对你另眼相看。
一部分是临场发挥。如果简历不是很出彩，那就得好好准备面试。面试官会以面试者的口才、反应能力以及对待问题的看法作为参考标准。所以要重视面试，把自我介绍练习好，推测可能被问到的问题并准备好答案，这样或许能弥补简历上的不足。
总结：
找工作，对于应届生和往届生而言都是一件令人发愁的事。归根结底，这往往是自身能力不足导致的。因此，在找工作时，应稍稍放平心态，去寻找与自己能力相匹配的工作。同时，不要放弃提升自己，因为经验是通过积累而得来的。相信在接下来的一份工作中，自己会有更好的表现。
今日话题：你在找工作的时候遇到过哪些挫折呢？
