1.首先要明确写简历的目的
你为何要撰写简历呢？并非任何一家公司仅仅凭借一份简历就会录取一名员工。那么，你撰写简历的唯一目的即为：
通过简历获取一个面试机会
一个面试机会
面试机会
机会
2.如何获得面试机会
我们需要讨论的是如何获得面试机会。以下内容并非专门针对“简历没什么可写的”，请见谅。
（1）超级牛人（获得多项世界级，国家级奖项，绩点排前5%）
*因为你很牛，所以你要含蓄，所以你要风轻云淡。
在经历栏进行筛选，然后写出你那令人仰视的经历就可以了，不要使用太复杂的表现方式。
以你的经历来看，获取一个面试机会并非难事。而在面试中的表现则是另一个问题。不过，对于像你这样的牛人，只要性格不过于奇特，眼界不过于高远，面试时应该也不会有太大问题。
（2）大牛（各类省级奖项，发明专利，绩点排前15%）
*突出重点，学会用加粗。
你的简历会有诸多亮点，然而这些亮点还不至于达到能让面试官们瞠目结舌的程度。所以，你应当运用一些方式将简历中的亮点展示出来。
这些方法不只是进行加粗操作，还可以将其写在个人信息的前面，按照重要程度而非时间顺序来对证书和奖项进行排序等。
*对于这种人，只要在面试的时候表现的比较优秀，问题也不大。
小牛获得了各校级奖项，担任过学生会干部和班干部，还当过课代表，并且绩点排在前 30%。
同学们或许会感到奇怪，课代表怎么就混入干部队伍了呢！这里所说的课代表，指的是专业课课代表，关于这个理由稍后会说明。
这样的同学们，相对而言亮点较为有限。因此，你需要做的是，借助某些其他的方式让你的简历显得更加出色，也就是要让自己显得与众不同。
与众不同，并非指非主流。我见过很多属于非主流风格的简历，并且也与做 HR 的朋友们交流过关于非主流简历的相关问题。
各种非主流格式的简历，比如时间轴之类的，还有照片墙等，确实能让人眼前一亮。然而，亮过之后，HR 会发现，哎呀，他的四级到底有没有过呢？怎么找不到相关信息呢？
所以说，这里的与众不同就是彰显你的个人特点，展露一些特性
有的同学称：“大学时选择淡泊名利，躲在图书馆看书。如今要写简历了，就……只是露出了嘲讽的表情（呵呵了）。”
他的行为表现为“躲到图书馆去看书了”。从这一行为中可以提取出的特质是“能够坐得住，并且能够学得进去”。
如果你去图书馆是为了上自习，并且你的成绩较为良好，那么就可以写下“大学期间坚持每天前往图书馆自习 XX 小时，诸如此类……”
如果看的是一些杂书，那么就可以写下一条“大学期间看完了 400 本书”之类的内容……
要知道，在大学里能做到每天坚持学习的人几乎没有，能看这么多书的人也几乎没有。所以，这就是你吸引人的地方，这就是你的特质。
如果你面试的是科研单位，那么这种沉稳的状态能为你加分；而如果你去面试销售，还保持这样的状态……那就很尴尬了……（此处可根据实际情况补充一些表情或语气词，如“（无奈脸）”“（尴尬笑）”等）今天天气真好。
有一位普通的大学生，其各方面表现都较为平常。他最大的爱好是踢足球，在简历中提及了在校队踢球的过往经历，然而，他竟然被某央企的某单位录用了。原因是该单位内部的球赛成绩总是垫底，领导嘱咐人力资源部门最好能招收一些身体好且会踢球的人。
当然，这仅仅是一个特殊的情况，并非每个会踢球或者打球的人都能拥有这样的机会。我希望通过这个例子来表明：不要觉得你的专长 HR 不会认可，他们很有可能恰好需要这样的特长。
如果你确实擅长并且热爱，就写上。如果你仅仅热爱但不擅长，那就不要去做可能导致不良后果的事。
如果你是课代表，那么可以在简历上这样写：“由于喜爱 XXX 课，从而成为 XX 课代表。”我不相信大学里能有几个会喜欢自己专业课的人……而你喜欢专业课，这会让人觉得，他竟然喜欢自己的专业，看来在面试的时候值得聊一聊，看看为什么会这么优秀。
对专业的热爱，就是对未来行业的热爱；对专业课的热爱，就是对专业的热爱。这是一项十分吸引人的特质。
（4）劳苦大众（没证书没奖项，绩点在后70%）
以下内容是本文的亮点，它刷新了底线。嘿，弟弟妹妹们呀，我清楚一眼看到这里的人都处于什么样的状态啦……
▍part 0 简历
最最最最重要的一点，请针对每一个公司修改你的简历！！！！！
什么，你觉得麻烦？想一份通吃？
你都已经看到这部分内容了，怎么还想偷懒呢？（脸上露出嘲讽的笑容，持续发出呵呵声……）
好了，说重点，针对修改的邪招如下：
有电子版的简历，其中包括邮件内容形式的以及 word 文档附件形式的。
一定要找个地方把HR招聘启事里面的内容复制进去啊！！！！！
为毛？因为HR用的都是搜索功能啊！！！
人家只搜索关键词啊！！！
关键词肯定在招聘启事里面有啊！！！
你只要复制进去了肯定会搜索到你的啊！！
人家直接把有这个词的复制到一起剩下的就删了啊！！
第一次进行搜索的是六级相关内容，第二次搜索的是研究生相关内容，第三次搜索的是 SCI 相关内容，就这样一下子就选出了参加面试的人。
方便省事啊！！很多HR在用啊！！
你的简历里的六级需写成“通过大学英语六级考试（CET6）”，对此，应作此更改。
你不会知道那帮 HR 们到底是搜索“六级”呢，还是搜索“CET6”呀！
在职场导航中，招聘人员无需进行搜索，仅需使用“猎云”，就能获取相关的人才推送。每一份简历都如同一条流动的数据，时时刻刻都在助力你寻觅心仪的工作机会。
2.让自己契合企业文化
通过各种渠道，其中主要是去他们的官网，去了解你将要面试的企业的企业文化。让整个简历能够暗暗契合该企业文化，因为很多人力资源部的人员对这种企业文化是最为熟悉的。毕竟很多人力资源部和综合管理部是共同办公的，或者是一套人马两个牌子。
以美的公司为例（我随便找的，不算广告吧这个……）
美的精神
开放：博采众长、勇于尝试
和谐：合作协同、共担责任
务实：追求实效、不事张扬
创新：发展科技、创新机制
员工能力标准：
以客为尊：客户导向、服务意识
激发潜能：积极主动、挑战压力
有效沟通：换位思考、彼此尊重
卓越执行：承担责任、追求实效
创新解难：积极思考、解决问题
针对美的精神的：
第一条你可以去写你善于吸取别人经验啊！
第二条你可以写你参加了XX比赛跟队友合作良好啊
第三条你可以写你做事注重效率不爱炫耀啊
第四条你可以写你研发出了 XXX，或者你制作了 XX 从而改善了你的寝室生活。
针对员工能力标准：
第一条你可以写你大学卖过美的的微波炉然后评价很好啊
第二条你可以写你主动承担了XXX的任务然后干的很好啊
三四五基本跟美的精神的二三四差不多……
▍part 1 标题
1.标题请朴素……建议还是“姓名+的简历”
邪招为：在你的简历左上角（或者右上角也可以）放置面试公司的 LOGO。就如同中国人在国外看到国旗时都会下意识地多看一眼那样，HR 在一个他未曾想到的地方看到了公司的 LOGO，又怎会不多看一眼呢？
这样做证明了你的简历是针对这个公司而准备的，并且你很用心。
▍part 2 个人信息
1.只要长的不是丑的没法看，最好放照片
如果面试公司的老板是你的老乡，那么请写籍贯；如果工作地点离你家不远，那么请写籍贯；如果招聘要求是哪里人，那么请写籍贯，否则随便写。
有人说不写性别等内容。看到这种情况，若既不贴照片又不写性别，就会让人联想到英雄杀里的花木兰，她会问“你猜我是男是女？”
注册一个专门的邮箱，比如 163、126、搜狐或新浪的邮箱都可以，不要用 QQ 邮箱，不然会有一种 LowB 的气质自然而然地产生。
如果你要写专业课，那么就写一些你们学校开设而其他学校未开设的特色专业课。否则，就不要写这一栏，因为基本没人会看。
如果你要写爱好这一栏，那么可以把你的专业课之一写进去。例如，如果你学的是应用化学，就写上你喜欢化学分析；如果你学的是软件工程，就写上你喜欢编程；如果你学的是社会科学，就写上你喜欢跟老大妈聊天……
一定保证你的电话通畅，经常查看邮箱！
▍part 3 奖项和证书
*四六级 如果你俩都有，请都写上。方法刚才说过了。
计算机的二级、三级、四级等证书，在我看来是没什么人会在意的东西。如果你从事 IT 行业，去考这些证书就是自寻死路，因为这些证书基本上是外行人考的。如果你不是计算机行业的……
“上过计算机课吗”
“上过，我还考过了国四”
“哦”（HR在简历上备注：会打字）
其他奖项，若不是很厉害的（例如感动中国十大人物等），或者与你的工作专业相关的（倘若你去面试幼师，就不要写上你有 CAD 制图证）。
▍part 4 实习经历
实习经历这一栏会有很多脑残孩子涌现。简历是否出彩，很多时候要看实习经历这一栏以及下面的自我介绍。
除非你面试的是销售这类工作，否则一定不要写发传单、当服务员、做售货员等兼职。
写这些东西说明你没有其他的实习经历。
大学有安排实习吧？可以写写实习内容吧？不够的话，你做过毕业设计吧？可以写写毕业设计内容吧？毕业设计还没到呢？那至少有课程设计吧？
2.实习经历，不要光写一句“xx年xx月到xxxx实习”。
重点在于你在那里的所作所为，以及你为那个公司/单位所做出的贡献。
公司不会供养闲人，招聘你是为了让你去工作。是为了从你身上获取价值。你必须要展现出你具备为单位创造盈利的能力。所以这部分需要认真考虑。
▍part 5 个人介绍
个性+事例
请不要写我是一个具有某种特质的人，也不要写我是另一个具有某种特质的人，同时我还是一个有着某种特质的人。
我是一个有毅力的人，大学期间一直保持着勤奋的状态。我每天早上六点半都会起来读英语，并且坚持了整个大学期间。
tips：如何更可能的得到面试机会：
*准备两种简历，一种通用型的，一种针对某公司投的。
打印时不要节省工本。即便你用铜版纸彩印 200 份，上班第一个月也肯定能收回成本。制作精良且打印精美的简历会让人眼前一亮。见过太多同学仅用普通 A4 纸黑白打印简历，有时印得脸都看不清。我看着都不舒服，更何况一天要看几百份甚至上千份简历的 HR 呢？
*如果用word制作，请学会用表格来框位置，然后隐藏框线
当面递交简历时，要争取站在收简历的人正面，并且对着她露出笑容。
在网申期间，倘若你对某个岗位感兴趣，然而该岗位要求具备工作经历、研究生学位、专业证书等你所不具备的条件，此时不要在意这些，按照我之前所说的去修改你的简历并投递出去。不要在 HR 排除你之前，你自己先将自己排除掉。
他要不要做这件事是他的事，你投不投票是你的事。你投了票，即便没有中，这也是意料之中的，是正常的情况。但是万一你投的票中了呢？那是不是就赚大了呢？
*不要用模板！！！！百度前100页的模板早就被用烂了……
不要找网店的人来设计简历。他们一般只能帮你改改格式。并且这种店“撞简历”的概率比第六条使用模板的还要大。
