夏花财税25年公众号更新100篇计划第20篇
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年初找工作的会计人多吗？
情况如何？
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最近有一个私教学员打算找财务主管的工作，她让我帮她查看简历，并且还有几个之前的同事在询问找工作的相关事宜……
年初是财务伙伴们找工作的好时段。本篇的目的是总结快速找工作的方法。这些方法将从面试准备、投送技巧、面试技巧和入职注意事项这 4 个角度展开。
01
面试准备
1.通用简历准备
要让 HR 在众多简历里优先查看你的简历，这份简历需要有亮点或者能够引人注目。有亮点是一份简历必不可少的特征，至少具备以下 5 点：
整体有亮点：视觉整体美观、主标题比附标题更明显
逻辑清晰：结论先行、归纳分类、逻辑排列
利用 SWOT 分析工具突出个人优势并体现发展潜力。
工作业绩需突出，例如：借助 XX 使得公司节省了 XX 万，要展现自身的绝对优势，体现出自身的与众不同之处。
排版技巧包括要严谨，不能有错误信息，要注意字体，最好还能有自己的职业照。
2.意向岗位收集
收集各个渠道的岗位并与自己匹配，对于有意向的岗位，从岗位方面、公司方面以及行业方面等至少三个方面，去判断是否要准备更匹配的简历。
财务管理岗需要准备具体案例，以此来展示你的问题解决能力以及领导力。
3. 模拟面试
收集并学习常见的面试问题，找合适的人来进行多次模拟面试，多设置各种各样的开放式问题，以此增加面试经验以及临场反应经验。
夏花准备了简历模板，同时也准备了财务面试问题集。如果有需要的伙伴，可以私信我，我的微信号是 st4374。
02
投送技巧
1.投送渠道
每天要花费至少 1 个小时的时间，一方面搜集职位，另一方面整理职位清单，同时还得调整简历，之后进行投递。如今这种情况，凡是能够找到的平台，都尽量去投送，无论是线上的还是线下的。
2.投送时间
上午 9：30 至 11：00 开始找工作，此时间段的任务是投递，要投到上限。在这个时间，人事在线做简历筛选的概率最大，其次是下午 2：00 到 5：00。
03
面试技巧
1.原则和心态
找工作其实是一个拼耐力的过程，保持良好的心态。
找到合适的工作并非易事，不要一直独自待着，不要焦虑，心态越乐观，就多出去活动活动。还可以找其他事情来分散注意力，像学习、运动之类的。
2.面试前
充分做好准备，提前去了解公司的相关资料，包括公司的背景以及在行业里的地位等方面，同时了解招聘要求，还要再次提前进行模拟面试，以此让自己做到心中有数。
3.面试中
保持真诚，从容灵活。
面试时要把故事讲得有画面感，有数字化的内容以及能体现自己对公司的案例会更好。这样做更具说服力，也能让面试官不会因为无聊而走神。
例1：遇到不会的问题怎么办?
首先不要敷衍了事，要勇于承认自身的不足，展现出积极学习的态度，同时也可以尝试着提出解决问题的办法。
参考答案：
我过去未曾遇到过这个问题。然而，一旦碰到问题，我会竭尽所能，通过各种不同的渠道，以最快的速度去学习，从而找到解决的办法。
过去公司碰到了 XX 问题，我与税务学习群里的同学进行了讨论，很快发现了关键之处，没过几天就将其解决了。
相信一个人即便再怎么有能力，也不可能经历过所有的问题。有时候，解决问题的关键并非在于是否具备相应的能力，而是在于工作态度。
例2：给我一个选你的理由？
主要考察应聘者的闪光点
参考答案：
在工作中我会以主人翁的心态去做事。凭借我的能力，我能够成为一名优秀的员工，在组织中充分发挥自己的能力，为组织带来高效率和更多的收益。
过去曾察觉到公司存在 XX 问题或面临 XX 风险，通过对业务进行深入的探究以及收集相关的规定与政策，从而总结出了若干个具有可行性的方案，为公司节省了 XX 成本或者降低了 XX 风险。
4.面试后
快速复盘面试情况。如果有这种可能的话，在面试时进行录音。复盘时能够发现，很多面试的问题是相同的。
认真聆听自己的回答，思考哪些话术需要进行优化，哪些话术可以继续延用。尽快对投递情况进行复盘并记录下来，针对发现的问题逐一进行分析，总结原因，并且想办法去克服这些问题。
可以去看看影视剧中的面试技巧。例如在《玫瑰的故事》这部剧中，就有 2 个地方讲到了面试。关于面试的拆解可以参考以下内容：
